今年以來(lái)，開灤集團(tuán)實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司黨委認(rèn)真研究部署宣傳思想工作，錨定“四新”目標(biāo)精準(zhǔn)發(fā)力，大力營(yíng)造擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、和諧穩(wěn)定的思想輿論環(huán)境，推動(dòng)中國(guó)式現(xiàn)代化開灤場(chǎng)景在實(shí)業(yè)發(fā)展公司高效落實(shí)。

　　這公司黨委強(qiáng)化理論武裝，在鍛造政治自覺(jué)中展現(xiàn)“新姿態(tài)”。他們把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，作為當(dāng)前乃至今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)和工作主線，持續(xù)在深學(xué)細(xì)研、知行合一、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)質(zhì)量和武裝效果。堅(jiān)持“認(rèn)真策劃重點(diǎn)、精心組織學(xué)習(xí)、廣泛開展宣傳”一體推進(jìn)，真正讓黨的二十大精神走進(jìn)大眾、走進(jìn)頭腦、走進(jìn)工作，積極營(yíng)造濃厚的政治氛圍、熱烈的學(xué)習(xí)氛圍和奮進(jìn)的實(shí)踐氛圍。圍繞不斷提高馬克思主義理論素養(yǎng)，深入領(lǐng)會(huì)和踐行新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持樹牢學(xué)習(xí)意識(shí)、規(guī)范學(xué)習(xí)制度、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，廣泛開展導(dǎo)讀式、交流式、啟發(fā)式、沉浸式學(xué)習(xí)研討實(shí)踐活動(dòng)，綜合用好集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、各類活動(dòng)促學(xué)等有效方式載體，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)以致用。

　　這公司黨委強(qiáng)化宣傳教育，在匯聚思想共識(shí)中唱響“新旋律”。他們一方面持續(xù)推進(jìn)思想解放，推動(dòng)管理不斷升級(jí)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，引領(lǐng)觀念轉(zhuǎn)變，提高用新思維、新視角、新辦法看問(wèn)題、想問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，不斷用變革的思路“破題”，用創(chuàng)新的方法“破冰”，用有效的舉措“破局”，積極推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化開灤場(chǎng)景在實(shí)業(yè)高效落實(shí)。另外一方面持續(xù)加強(qiáng)日常思想教育，營(yíng)造踔厲奮發(fā)的良好環(huán)境。圍繞企業(yè)面臨的新形勢(shì)和員工思想新特點(diǎn)，積極研究以思想導(dǎo)引、輿情控制、思想調(diào)適、應(yīng)急處置為重點(diǎn)的員工思想教育管控措施和載體，構(gòu)建形成特色突出、系統(tǒng)完善、權(quán)責(zé)明晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、管控有力的員工思想管控體系，實(shí)現(xiàn)思想政治工作系統(tǒng)化提升。

　　這公司黨委強(qiáng)化文化賦能，在厚植發(fā)展實(shí)力中塑造“新優(yōu)勢(shì)”。他們以深化提升安全文化、構(gòu)建推進(jìn)實(shí)業(yè)文化為重點(diǎn)，積極推動(dòng)文化融合與延伸，抓好文化實(shí)踐與應(yīng)用，打造具有實(shí)業(yè)發(fā)展公司特色的文化體系。一方面推動(dòng)安全文化建設(shè)全面提檔升級(jí)。以標(biāo)準(zhǔn)體系建立為重點(diǎn)，以兩個(gè)行為規(guī)范養(yǎng)成為核心，持續(xù)抓好區(qū)科安全文化重點(diǎn)要素的現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)。充分發(fā)揮優(yōu)秀區(qū)科示范作用，抓好典型模式、路徑、載體的推廣應(yīng)用，加速全面形成具有自身特色的區(qū)科安全文化建設(shè)規(guī)范性做法，并利用安全智能管控平臺(tái)，加強(qiáng)安全文化考評(píng)管理，推動(dòng)安全管理重心下移，實(shí)現(xiàn)區(qū)科安全文化建設(shè)整體提升。另一方面適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級(jí)新變化，進(jìn)一步研究企業(yè)文化如何凝聚力量、引領(lǐng)戰(zhàn)略、提升管理、推動(dòng)發(fā)展的方法載體，推動(dòng)文化向管理融合延伸。加強(qiáng)集團(tuán)公司新版《企業(yè)文化手冊(cè)》的學(xué)習(xí)宣傳，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知和理解，熟知熟用，讓“特別能戰(zhàn)斗”精神新的內(nèi)涵全面融入企業(yè)發(fā)展實(shí)踐。

　　這公司黨委強(qiáng)化文明實(shí)踐，在提升文明指數(shù)中擦亮“新形象”。他們堅(jiān)持培育典型、提升品質(zhì)、延伸觸角、樹立形象協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)文明培育、文明創(chuàng)建、文明實(shí)踐工作，積極打造精神文明新亮點(diǎn)。一方面加大社會(huì)主義核心價(jià)值觀的弘揚(yáng)力度。把弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀與傳承“特別能戰(zhàn)斗”的開灤精神和弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、奮斗精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)造精神等相結(jié)合，拓展道德講堂輻射范圍，開展文明員工、道德模范、最美人物、優(yōu)秀志愿者等評(píng)選活動(dòng)，積極培育企業(yè)新風(fēng)新貌。另一方面加大新時(shí)代文明實(shí)踐中心的創(chuàng)建力度。圍繞把新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)成學(xué)習(xí)科學(xué)理論、開展思想教育、投身改革實(shí)踐、提升綜合素質(zhì)、特色志愿服務(wù)、培育時(shí)代新風(fēng)的綜合性文明實(shí)踐平臺(tái)目標(biāo)，充分發(fā)揮新時(shí)代文明實(shí)踐中心在“三級(jí)體系”建設(shè)中的總攬全局、組織調(diào)度、協(xié)調(diào)輻射作用，健全完善實(shí)踐中心與實(shí)踐所、實(shí)踐站創(chuàng)建聯(lián)動(dòng)機(jī)制，明確各級(jí)創(chuàng)建目標(biāo)，完善管理制度，推進(jìn)創(chuàng)建工作梯次發(fā)展、系統(tǒng)升級(jí)。（通訊員 王哲）