今年以來，開灤集團實業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司黨委不斷推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，實施黨建品牌旗艦領(lǐng)航、黨建基礎(chǔ)提檔升級、黨員教育提質(zhì)增效、黨務(wù)干部提素增能、黨員隊伍創(chuàng)優(yōu)先鋒“五大工程”，為加快建設(shè)一流現(xiàn)代企業(yè)提供堅實保證。

　　這公司黨委堅持黨建工作與中心工作深度融合的主攻方向，注重發(fā)揮黨組織引領(lǐng)保證作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營與項目建設(shè)兩條主線，深化黨委、黨支部、黨員“三級承諾體系”創(chuàng)建，推動三級承諾貫穿到兩條主線之中，帶動公司全方位提質(zhì)增效。他們以班子成員簽訂經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書為承諾載體，切實承擔(dān)起“擴能延鏈”責(zé)任使命，全力以赴推動完成公司改革發(fā)展任務(wù)?；鶎狱h支部主動承接任務(wù)，把破解增產(chǎn)提質(zhì)瓶頸、補齊精細(xì)管理短板、承擔(dān)急難險重任務(wù)等作為承諾的重點，按照項目化管理原則，分包攻堅課題，組建攻關(guān)小組，壓茬推進(jìn)任務(wù)落實。廣大黨員立足崗位實際，錨定攻關(guān)目標(biāo)，積極承諾踐諾，將承諾內(nèi)容融入崗位職責(zé)、化為自覺行動，聚集合力化解各項發(fā)展難題。

　　這公司黨委以強化政治功能和提升組織力為重點，開展“四個一”行動。每年修訂一次黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化“兩化”建設(shè)實施細(xì)則，根據(jù)年度重點工作調(diào)整考核權(quán)重，循環(huán)提升工作標(biāo)準(zhǔn)，為黨建提檔升級提供制度保證。每半年開展一次“黨建體檢”，通過自己查、互相查、專家查，盤點檢視各黨支部黨建工作推進(jìn)情況，查擺薄弱環(huán)節(jié)和短板問題，明確整改期限，壓實主體責(zé)任，推動基層黨建固本培元、達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)。依托微信平臺，每季度編發(fā)一期黨建主題通訊，圍繞黨建品牌推廣、黨員攻堅創(chuàng)效、建強戰(zhàn)斗堡壘等主題，深挖黨建創(chuàng)新案例，宣傳推廣先進(jìn)經(jīng)驗，烘托黨建濃厚氛圍，培育開灤實業(yè)發(fā)展公司特色黨建文化。每月組織一次旁聽巡學(xué)活動，推行黨支部會議議程報備制度，每月選取黨支部開展旁聽巡學(xué)，通過觀摩黨員大會活動現(xiàn)場、檢查“三會一課”臺賬、聽取情況匯報等形式，促進(jìn)經(jīng)驗交流，傳導(dǎo)工作壓力，切實推動全面從嚴(yán)治黨各項工作在基層落實落地。

　　這公司黨委聚焦黨性素質(zhì)教育，夯實政治理論、黨規(guī)黨紀(jì)、黨的宗旨、革命傳統(tǒng)等基本教育內(nèi)容，不斷引導(dǎo)黨員增強政治自覺、理論自信；聚焦形勢政策教育，圍繞宣講黨政方針政策，貫徹落實上級黨委決策部署，解讀企業(yè)發(fā)展形勢，凝聚黨員共識，營造良好氛圍；聚焦技能知識教育，舉辦“擴能延鏈”“節(jié)能降耗”等專題黨員輪訓(xùn)示范班，開展技術(shù)改造說明、異常處置講解、系統(tǒng)調(diào)優(yōu)操作等業(yè)務(wù)黨課，幫助黨員鉆業(yè)務(wù)、提技能、強本領(lǐng)，推動黨員作用發(fā)揮與業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬相統(tǒng)一。他們注重“三個結(jié)合”。注重理論與實踐相結(jié)合，把黨的先進(jìn)理論學(xué)習(xí)與提高生產(chǎn)效能、推進(jìn)項目建設(shè)等工作實踐緊密結(jié)合起來，讓黨員教育更具實效；注重線上與線下相結(jié)合，推廣運用釘釘、微信、“學(xué)習(xí)強國”等平臺，組織黨員自主學(xué)習(xí)和在線研討，高效開展“三會一課”；注重內(nèi)聯(lián)與外引相結(jié)合，以勞模、技術(shù)狀元為主體組建講師團，以基層為教室，用勞動作教材，講述奮斗故事，動員廣大黨員立足崗位建功立業(yè)。同時，抓好“三個到位”。抓好培訓(xùn)計劃到位，逐一審核確定基層黨支部黨員培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)任務(wù)、目的、方式等作出具體要求和安排，確保黨員全年培訓(xùn)滿足學(xué)時、規(guī)范細(xì)化；抓好培訓(xùn)職責(zé)到位，按照黨支部培訓(xùn)主體、黨委統(tǒng)籌兜底原則，明確各級培訓(xùn)職責(zé)，統(tǒng)籌抓好各級培訓(xùn)；抓好工作推進(jìn)到位，堅持日常指導(dǎo)、季度督導(dǎo)，強化跟蹤問效，確保培訓(xùn)工作落實落細(xì)。

　　這公司黨委針對基層黨務(wù)干部學(xué)習(xí)時間碎片化、閱讀量不足等突出問題，黨委組織專門力量，編印基層黨建工作“口袋書”，簡明扼要闡述黨建工作要點，分門別類總結(jié)換屆選舉、發(fā)展黨員、“三會一課”等實務(wù)工作，提供可視化、規(guī)范化的操作模板，方便黨務(wù)工作者隨身攜帶、隨時查閱、隨時學(xué)習(xí)，助力黨建知識入腦入心。嚴(yán)格落實述職評議、專題報告制度，采取定量與定性相結(jié)合方式，綜合考評基層黨組織書記生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作、管技測評、社會活動四個方面的能力素質(zhì)和工作業(yè)績，強化正反兩個方面的激勵，促進(jìn)作用發(fā)揮。

　　這公司黨委聚焦保“兩量”、增效益、降成本、抓項目、沖A級、保安全等重點難點工作，組織黨員選題立項、攻關(guān)突破，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造紅色引擎，為高質(zhì)量發(fā)展增智賦能。同時，深入創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)、示范崗。堅持黨員責(zé)任區(qū)和示范崗創(chuàng)建與行政工作同心、與安全生產(chǎn)目標(biāo)同向、與重點工作同步，精心培育先進(jìn)典型，打造星級責(zé)任區(qū)和示范崗，宣傳推廣優(yōu)秀經(jīng)驗做法，以點帶面提升創(chuàng)建質(zhì)量。此外，強化先進(jìn)典型選樹。扎實開展“兩優(yōu)一先”評選活動，樹立先進(jìn)典型，激勵各級黨組織和廣大黨員在加速“擴能延鏈”、培塑開灤實業(yè)發(fā)展公司知名品牌、爭創(chuàng)一流現(xiàn)代企業(yè)中履職盡責(zé)、當(dāng)好表率，作出更大貢獻(xiàn)。(通訊員 王哲)