黨的十九屆四中全會提出,要堅持和完善黨的領導制度體系,把黨的領導落實到國家治理各領域各方面各環(huán)節(jié)。習近平總書記指出,“黨建工作的難點在基層,亮點也在基層”。基層黨組織作為黨的神經(jīng)末梢,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理寬松軟、基層黨建主體責任缺失等是基層黨建需要解決的重點問題,必須打通基層黨建“最后一公里”。中鐵財務公司黨委不斷打造“四級聯(lián)動”機制,全面落實習近平總書記關于國有企業(yè)“六種力量”的職能定位和“金融服務實體經(jīng)濟”的重要精神,堅持“一切工作到支部”的鮮明導向,切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
打造“四級聯(lián)動”機制旨在助推高質(zhì)量發(fā)展
中鐵財務公司是經(jīng)中國銀保監(jiān)會(原中國銀監(jiān)會)批準設立的持牌非銀行金融機構,業(yè)務范圍涵蓋資金結算、存款、信貸、票據(jù)、同業(yè)、擔保、債券承銷、財務顧問等,是中國中鐵旗下的金融服務核心企業(yè)。公司以謀求集團價值最大化為目的,以資金管理為基礎,不斷為中國中鐵提供契合產(chǎn)業(yè)特征的專業(yè)化金融服務。打造黨建工作“四級聯(lián)動”機制是財務公司黨委成立以來始終推進的一項重要任務,也是公司在“十三五”期間中充分發(fā)揮黨委全面領導作用的有效探索。公司黨委認真落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層黨組織工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》要求,綜合作為國有企業(yè)和金融機構的雙重屬性,立足公司部門設置精簡、人員配備精干、黨員比例高的實際,按照全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的要求,打通聯(lián)系、服務、教育、引導黨員的“最后一公里”,逐步打造形成黨委全面領導、黨支部組織實施、黨小組定點聯(lián)絡、黨員主動參與的工作格局,構建了“上情下達,下情上傳,責任明確、齊抓共管、有序高效”的四級聯(lián)動工作機制,實現(xiàn)基層黨建工作與經(jīng)營管理工作的深入融合,實現(xiàn)以黨建工作高質(zhì)量推進企業(yè)高質(zhì)量金融服務,以高質(zhì)量金融服務助力中國中鐵主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
?推進“四級聯(lián)動”機制突出兩個有機聯(lián)動
一是組織有機聯(lián)動強保障。公司黨委科學調(diào)整設置了黨支部和黨小組,讓每一名黨員都編入一個黨支部和黨小組;黨支部書記均為業(yè)務和管理部門負責人、委員均為經(jīng)營管理骨干,通過開展支部書記和委員黨務專題培訓,培養(yǎng)懂黨務、懂業(yè)務、懂管理,會解讀政策、會疏導思想、會解決問題,政治過硬、作風過硬、廉潔過硬的“三懂三會三過硬”基層黨務干部,更有利于基層黨建工作與經(jīng)營管理工作的深度融合。通過“黨委—黨支部—黨小組—黨員”四級聯(lián)動、“黨員—黨小組—黨支部—黨委”的信息反饋,形成層層傳導壓力、層層抓好落實、層層創(chuàng)造活力的高效執(zhí)行體系。在新冠肺炎疫情防控期間,公司黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實職能,第一時間成立專項工作領導小組,部署公司防疫工作,要求各支部、各黨小組全面發(fā)聲,線上線下多渠道做好正向宣傳引導,發(fā)布權威疫情動態(tài),宣傳解讀有關政策,科學普及防范知識,增強員工的防病意識,確保公司持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營;黨支部主動承擔疫情防控“第一道防線”責任,指導各黨小組充分迅速行動,充分發(fā)揮定點聯(lián)絡作用和黨員的先鋒帶頭作用。通過充分發(fā)揮“四級聯(lián)動”機制優(yōu)勢,網(wǎng)格化管理推進疫情防控工作全覆蓋,實現(xiàn)了公司疫情防控和復工復產(chǎn)達產(chǎn)兩手抓、雙促進。
二是責任有機聯(lián)動保落實。金融是服務實體經(jīng)濟的血脈,服務實體經(jīng)濟是金融的天職和宗旨。財務公司黨委堅持落實黨建工作責任制和“加強資金集中管理、提高資金使用效率”職能相得益彰。充分發(fā)揮黨委全面領導作用,強化黨建工作與行政工作“同頻共振”,對落實上級黨委重大決策部署、公司黨建、重大經(jīng)營管理事項及時研究部署,發(fā)揮把方向、管大局、保落實職能,凝練形成公司打造全球資金集中管理平臺三步走戰(zhàn)略,前置研究公司重大資金項目調(diào)配和金融業(yè)務創(chuàng)新等,為集團主業(yè)發(fā)展提供了良好金融服務和有力保障。強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,著重提升黨支部組織力、突出政治功能,重點細化落實上級黨委決策部署、強化組織生活、主題黨日、黨員發(fā)展和黨員管理等黨建責任,從細處入手,向?qū)嵦幇l(fā)力。黨支部書記通過參加黨委中心組學習和研討、參加黨委辦公會,第一時間接收和落實黨建任務。黨支部通過召開支委會,對黨委的相關部署全面?zhèn)鬟_和落實支部委員和黨小組組長,并對黨委部署進行細化措施。突出黨小組定點聯(lián)絡優(yōu)勢,黨小組以各部門為單位形成黨員聯(lián)絡點,負責聯(lián)絡溝通本小組的黨員,具體組織和指導每個黨員發(fā)揮先鋒模范作用,以實際行動來實現(xiàn)黨支部的決議,組織黨員參加黨內(nèi)活動,有針對性地做好黨員的思想工作,征集黨員的意見和建議,切實解決聯(lián)系、服務黨員的最后一公里問題。公司黨委認真落實黨建工作責任制,通過四級聯(lián)動機制,實現(xiàn)了公司基層黨建工作與部門經(jīng)營管理的有機結合,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。
?檢驗“四級聯(lián)動”機制增強一關鍵兩考評
中鐵財務公司第三黨支部赴懷柔北京鐵軍紀念園開展主題教育活動
一個關鍵強實效:黨員是落實黨建工作的關鍵,黨的部署和決議都要由黨員來實現(xiàn),結合公司黨員占比保持在70%左右的實際,要求每名黨員以崗位職責為基本點,堅持典型帶動、普遍參與的原則,建立黨員先鋒崗,立足崗位做到“五個好”:政治思想好、業(yè)務能力好、完成任務好、遵章守紀好、群眾評價好。黨員通過積極參與黨內(nèi)集中學習培訓、主題實踐教育、大學習大討論、聯(lián)學聯(lián)建、“一支部一特色”特色黨建品牌創(chuàng)建以及“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”等黨內(nèi)組織生活和活動,進一步提升黨員政治站位和黨性修養(yǎng),增強了基層黨建的活力,發(fā)揮全體黨員的先鋒帶動作用。公司黨員緊密圍繞經(jīng)營生產(chǎn)、業(yè)務創(chuàng)新、風險防控等重點工作,推行“黨建+市場經(jīng)營”“黨建+科技創(chuàng)新”“黨建+風險防控”“黨建+優(yōu)質(zhì)服務”等模式,發(fā)揮業(yè)務骨干黨員在信貸、結算、聯(lián)合保理、融資租賃、財務顧問等方面模范帶動作用,爭做企業(yè)資金管理的排頭兵、多元金融服務的設計者、企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的護航者、中鐵資金系統(tǒng)安全的守護者。公司成立以來,經(jīng)過公司全體黨員干部和職工不懈努力奮斗,全面履行金融服務實體經(jīng)濟職能,聚焦中國中鐵主業(yè)發(fā)展,不斷強化資金集中,加大產(chǎn)品研發(fā),做長業(yè)務鏈條,完善業(yè)務流程,加強風險控制,持續(xù)提升企業(yè)金融服務能力和發(fā)展水平,助力中國中鐵高質(zhì)量發(fā)展和參與“一帶一路”建設,公司營業(yè)收入和利潤等指標保持良好增長,盈利能力和資產(chǎn)質(zhì)量實現(xiàn)較好提升,保持了穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展的良好勢頭。
兩類考評成閉環(huán):一是每年開展一次黨支部工作考核。公司黨委不斷完善公司黨支部工作考核評價辦法,堅持定性和定量考核相結合,突出量化考核,通過“聽、談、查、擺、改”即聽取匯報、交流座談、調(diào)閱材料、擺明問題、督促整改等方式,加強黨支部工作現(xiàn)場檢查;通過開展年度黨支部書記述職評議會,采取“述、問、評、測”的方式, 做到“我點你說”“你說我評”“我評你做”“你做我查”的黨支部工作聯(lián)動檢查督導體系,并注重強化對黨支部工作的檢查考核結果的運用,及時向黨支部反饋檢查考核問題,并督查黨支部做好問題整改,通過層層傳到基層黨建工作壓力,促進黨支全面進步全面過硬。二是每年開展一次黨員民主評議。黨支部委員、黨小組組長、黨員對年度工作進行匯報,接受民主評議,作為推薦評選“一先兩優(yōu)”參考標準,加強對優(yōu)秀黨員先進事跡的宣傳,營造比學趕超良好氛圍。通過以上兩個考評,形成基層黨建工作的閉環(huán)管理。
九層之臺,起于壘土。中鐵財務公司兼具央企和金融機構的雙重屬性,我們將繼續(xù)堅持黨建工作“四級聯(lián)動”機制,積極打造“小機構、大黨建、強實效”工作格局,提升基層黨建“最后一公里”成效,促進黨的建設與公司經(jīng)營發(fā)展的深度融合,以高質(zhì)量黨建引領公司高質(zhì)量金融,以高質(zhì)量金融服務助力中國中鐵主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為中國中鐵打造成為世界一流企業(yè)貢獻更大力量。
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