3月6日,全國人大代表、淮北礦業(yè)集團(tuán)煤電技師學(xué)院高級工程師楊杰在審議政府工作報告時說,聽了總理的報告后,“如沐春風(fēng),倍感振奮”,今年政府工作報告中提出“強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位”“推進(jìn)能源低碳轉(zhuǎn)型”“煤炭清潔利用”“安全生產(chǎn)”“繼續(xù)開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)”等內(nèi)容,都與我們的企業(yè)工作高度契合,我要把感動轉(zhuǎn)化為干好工作的動力。
楊杰說,當(dāng)前煤礦企業(yè)隨著產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、動力換擋,新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新工藝、新材料、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、信息產(chǎn)業(yè)化與產(chǎn)業(yè)信息化等數(shù)字經(jīng)濟(jì)來臨,企業(yè)的設(shè)備更新越來越快、技術(shù)越來越先進(jìn),加之企業(yè)人員越來越少,操檢合一、綜合巡檢、關(guān)聯(lián)工種合并及一人多崗多證新等工作模式不斷涌現(xiàn),要求職工技術(shù)技能必須在動態(tài)同步中重塑,才能滿足職工技術(shù)技能動態(tài)匹配崗位。
楊杰認(rèn)為,如果不能把職工技術(shù)技能培訓(xùn)好,職工就成為企業(yè)的包袱,如果培訓(xùn)達(dá)到了要求,職工就將變成企業(yè)的財富。在職工技術(shù)技能基礎(chǔ)達(dá)到一定水平時,如何才能把職工技術(shù)技能動態(tài)培訓(xùn)好,由包袱動態(tài)轉(zhuǎn)換為企業(yè)的財富,這是全國企業(yè)普遍面臨的難題。
如何破解企業(yè)設(shè)備技術(shù)越來越先進(jìn),職工技術(shù)技能滯后,難以滿足崗位需求這一普遍“魔咒”?楊杰表示,我們大師團(tuán)隊將大力踐行工匠精神,學(xué)習(xí)不怠,精益創(chuàng)新,再接再厲,緊盯生產(chǎn)新課題,對接智慧礦井建設(shè),瞄準(zhǔn)人工智能前沿技術(shù),以工匠大師工作室為新平臺,緊貼煤礦安全高效生產(chǎn)的需求,進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新,培養(yǎng)出更多的高技能人才,攻克更多的技術(shù)難題,確保有更多的高素質(zhì)人才助力企業(yè)高質(zhì)量。
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