勇于自我革命是我們黨最鮮明的品格。黨中央把全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，以前所未有的勇氣和定力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。中國(guó)二十二冶廣東公司貫徹落實(shí)黨中央重要戰(zhàn)略部署，今年以來(lái)，持續(xù)在建設(shè)廉潔企業(yè)方面下功夫、出奇招，擦亮企業(yè)清廉底色，以清廉勁風(fēng)為企業(yè)發(fā)展掃塵除垢。

　　思想掃塵，擦亮政治底色

　　廣東公司以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展理論學(xué)習(xí)和思想建設(shè)，提高黨性修養(yǎng)，淬煉理想信念。一是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度、“三會(huì)一課”制度、中心組理論學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神和中央“八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令”，加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)守政治底線。二是開展“講政治、守紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)”專題教育，觀看《零容忍》系列“打虎拍蠅”和“懲前毖后”等電視專題片，強(qiáng)化警示教育。三是將黨風(fēng)廉政教育課堂搬進(jìn)紅色教育基地，開展“沉浸式”黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。

　　監(jiān)管到位，擦亮監(jiān)督底色

　　廣東公司健全黨風(fēng)廉政建設(shè)體制機(jī)制，從嚴(yán)從實(shí)構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，強(qiáng)化對(duì)權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督制約。一是構(gòu)建大監(jiān)督工作機(jī)制，把監(jiān)督融入公司治理，成立“大監(jiān)督”領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開會(huì)議，研究和分析日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。二是加強(qiáng)部門深度融合，紀(jì)檢部主動(dòng)與預(yù)算、財(cái)務(wù)、法務(wù)、審計(jì)部門溝通對(duì)接，研究移交問(wèn)題線索，針對(duì)移交的突出問(wèn)題，一件一件核實(shí)。三是推進(jìn)“一季一專題”專項(xiàng)治理，一季度開展“開局即沖刺、強(qiáng)作風(fēng)、抓落實(shí)”監(jiān)督檢查工作，二季度開展“材料超領(lǐng)超耗專項(xiàng)治理”監(jiān)督檢查工作，成立專項(xiàng)治理工作小組，細(xì)化時(shí)間節(jié)點(diǎn)，明確各階段工作內(nèi)容，全面推動(dòng)工作開展。四是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，開展“違規(guī)業(yè)務(wù)招待”“履職待遇業(yè)務(wù)支出”“內(nèi)部吃請(qǐng)”等專項(xiàng)治理工作，部署專項(xiàng)會(huì)議，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。五是暢通信訪舉報(bào)渠道，通過(guò)開通網(wǎng)上監(jiān)督平臺(tái)、宣貫問(wèn)題線索移交機(jī)制管理辦法等方式，設(shè)置舉報(bào)聯(lián)系信箱和舉報(bào)移動(dòng)電話，自覺接受職工群眾監(jiān)督。

　　嚴(yán)管厚愛，擦亮問(wèn)責(zé)底色

　　廣東公司堅(jiān)持教育、管控、懲戒相結(jié)合，堅(jiān)定不移正風(fēng)肅紀(jì)，確保警鐘長(zhǎng)鳴。一是事前管控要“緊”，通過(guò)組織生活會(huì)、民主評(píng)議等形式，經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)組織約談和誡勉談話，將問(wèn)題和隱患消除在萌芽狀態(tài)。二是紀(jì)律教育要“實(shí)”，扎實(shí)開展“從嚴(yán)治企、正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)，各支部書記開展廉潔從業(yè)專題黨課，教育廣大黨員、干部和員工正確認(rèn)識(shí)干事創(chuàng)業(yè)和廉潔從業(yè)的關(guān)系，并開展反腐倡廉宣傳月廉政集體談話活動(dòng)，增強(qiáng)廉潔勤政意識(shí)。三是執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)要“嚴(yán)”，對(duì)于違法亂紀(jì)的行為人，視情節(jié)嚴(yán)重程度，正確運(yùn)用“四種形態(tài)”。

　　培訓(xùn)練兵，擦亮組織底色

　　一支廉潔的干部隊(duì)伍是推進(jìn)清廉企業(yè)建設(shè)的根本。一方面，加強(qiáng)紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大力支持紀(jì)檢干部參加集團(tuán)公司紀(jì)委聯(lián)合執(zhí)紀(jì)審查組，以干代訓(xùn)，提升實(shí)戰(zhàn)和業(yè)務(wù)能力，成為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“行家里手”。另一方面，建立黨員干部廉潔檔案，將個(gè)人履歷、社會(huì)關(guān)系、述職述廉、民主評(píng)議、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等情況全部納入廉潔檔案內(nèi)容，動(dòng)態(tài)更新，為公司選人用人提供重要依據(jù)。

　　不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤。廣東公司以永遠(yuǎn)在路上的清醒、刀刃向內(nèi)的勇氣、前所未有的定力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，持續(xù)為企業(yè)發(fā)展注入“廉動(dòng)力”。