2008年8月30-31日，“2008中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)發(fā)布暨中國(guó)大企業(yè)高峰會(huì)”在寧夏銀川悅海賓館隆重召開。新浪財(cái)經(jīng)獨(dú)家網(wǎng)絡(luò)直播本次會(huì)議。圖為圖為中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院楊杜教授對(duì)2008中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)及其分析報(bào)告做點(diǎn)評(píng)。(來源：新浪財(cái)經(jīng) 任立殿攝)

　　2008年8月30-31日，“2008中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)發(fā)布暨中國(guó)大企業(yè)高峰會(huì)”在寧夏銀川悅海賓館隆重召開。本次會(huì)議的主題是《轉(zhuǎn)型中的大企業(yè)：新挑戰(zhàn)，新發(fā)展》。新浪財(cái)經(jīng)獨(dú)家網(wǎng)絡(luò)直播本次會(huì)議。以下為中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院楊杜教授對(duì)2008中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)及其分析報(bào)告做的點(diǎn)評(píng)實(shí)錄。

　　楊杜(中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院教授): 　

　　尊敬王忠禹主席，陳建國(guó)書記，王正偉主席，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位企業(yè)家代表，各位來賓朋友：

　　我是中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院教授楊杜。下面，請(qǐng)?jiān)试S我就2008中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)做六點(diǎn)評(píng)價(jià)。一家之言，草成之稿，不妥之處，敬請(qǐng)指正。

　　一、年年有進(jìn)步，值得慶賀！

　　中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，一年一度聚一堂。企業(yè)高峰會(huì)恰似企業(yè)奧運(yùn)會(huì)，展現(xiàn)著中國(guó)大企業(yè)的實(shí)力。2008中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，又交出了一份優(yōu)秀的答卷，實(shí)現(xiàn)了“兩個(gè)雙”，一個(gè)是經(jīng)營(yíng)規(guī)模和實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)雙增長(zhǎng)，一個(gè)是資本效率和勞動(dòng)效率雙提升。

　　20年前，我開始研究中國(guó)的大企業(yè)，那時(shí)，我們連一家能走向世界的大企業(yè)都沒有。1995年開始有3家公司入圍世界500強(qiáng)。以后每年以1、2家的速度增長(zhǎng)，近幾年腳步有所加快，06年達(dá)到19家，07年22家，今年26家。十幾年來，我們?nèi)〉昧顺掷m(xù)的、長(zhǎng)足的進(jìn)步，這是非常不容易的，是我們?cè)谧母魑黄髽I(yè)家朋友奮發(fā)圖強(qiáng)，共同努力的結(jié)果。值得慶賀！

　　二、時(shí)刻做好過冬的準(zhǔn)備

　　縱觀改革開放的30年，我們過了10年的春天，10年的夏天，10年的秋天。10年的春天我們撥亂反正，解放思想，10年的夏天我們艱苦奮斗，滿懷希望，10年的秋天我們有所收獲，走向富強(qiáng)。

　　而今天，我們正直面眾多的挑戰(zhàn)，冬天會(huì)不會(huì)來臨呢？回顧歷史容易，預(yù)測(cè)未來難。我們能做的是居安思危，時(shí)刻做好過冬的準(zhǔn)備！我們要時(shí)刻反問自己，如果冬天來臨，我們的棉衣準(zhǔn)備好了嗎？我們的糧食儲(chǔ)備好了嗎？其實(shí)，冬天也并不可怕，我們可以強(qiáng)身健體，狠抓管理，我們可以背靠背取暖，謀求合作。

　　三、如何保持500強(qiáng)的地位

　　抓經(jīng)濟(jì)像開飛機(jī)，辦企業(yè)像開汽車。飛機(jī)最怕失速，開車最怕超速！在宏觀經(jīng)濟(jì)層面，我們需要的是千方百計(jì)維持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的足夠動(dòng)力，在微觀企業(yè)層面，我們需要的是誠(chéng)惶誠(chéng)恐保持企業(yè)成長(zhǎng)的足夠理性。做人貴和，做事貴分，做企業(yè)不能把企業(yè)法人的錢當(dāng)成自己的錢，不能把銀行借來的貸款當(dāng)成自己的資金，不能把組織富于自己的權(quán)力當(dāng)成自己的權(quán)力，不能把黨和政策的成就當(dāng)成自己的成就。

　　今年500強(qiáng)企業(yè)的榜單又有較大的變動(dòng)，82家企業(yè)退出500強(qiáng)行列，看來，要長(zhǎng)期保持500強(qiáng)地位并不容易，這需要我們認(rèn)真研究如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、穩(wěn)健和持續(xù)成長(zhǎng)。

　　怎樣才能健康成長(zhǎng)？投資額和利潤(rùn)額的協(xié)調(diào)增長(zhǎng)，才能健康成長(zhǎng)！

　　怎樣才能穩(wěn)健成長(zhǎng)？擴(kuò)張動(dòng)力和調(diào)控能力的協(xié)調(diào)配合，才能穩(wěn)健成長(zhǎng)！

　　怎樣才能持續(xù)成長(zhǎng)？經(jīng)濟(jì)績(jī)效和管理能力的協(xié)調(diào)提升，才能持續(xù)成長(zhǎng)！

四、企業(yè)成長(zhǎng)“三道”

　　我把優(yōu)秀企業(yè)的成長(zhǎng)道路簡(jiǎn)稱三道：即生存之道，職業(yè)之道和君子之道。

　　生存之道是必須關(guān)注賺錢，你必須有好產(chǎn)品、好服務(wù)，滿足客戶的需求才能活下去。不管大中小，只要效益好。

　　職業(yè)之道是開始思考怎樣賺錢，企業(yè)家是一種職業(yè)，他明白這個(gè)職業(yè)能做什么，不能做什么，有敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和天職觀念。

　　君子之道是開始思考該不該賺錢，挑戰(zhàn)我們智慧的是，到底為誰賺錢？賺什么錢？賺了錢干什么？

　　懂“三道”的優(yōu)秀企業(yè)家有“三寶”，那就是知識(shí)、文化和倫理。

　　財(cái)務(wù)金融知識(shí)告訴我們，做企業(yè)必須取得經(jīng)濟(jì)效益，否則無法生存；

　　企業(yè)文化理念告訴我們，做企業(yè)必須有核心價(jià)值觀，否則無法長(zhǎng)久；

　　商業(yè)倫理責(zé)任告訴我們，做企業(yè)必須負(fù)起社會(huì)責(zé)任，否則成功也是失敗。

　　五、做偉大公司，不做偽大公司

　　公眾對(duì)大企業(yè)壟斷行為的不良印象依然強(qiáng)烈，對(duì)大企業(yè)社會(huì)責(zé)任的呼聲更是日益高漲。作為中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)群體的一員，500強(qiáng)企業(yè)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，在社會(huì)責(zé)任方面也一定會(huì)有更好的表現(xiàn)。我借此機(jī)會(huì)呼吁，大企業(yè)應(yīng)該更積極地推出自己的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，更積極地制定自己的商業(yè)行為準(zhǔn)則，為中國(guó)企業(yè)做出表率。做強(qiáng)大公司，不做強(qiáng)人公司；做偉大公司，不做偽大公司！

　　社會(huì)責(zé)任感，意味著自律！做領(lǐng)導(dǎo)，最難的是自律！三流領(lǐng)導(dǎo)管下級(jí)，二流領(lǐng)導(dǎo)管同級(jí)，一流領(lǐng)導(dǎo)管上級(jí)，超一流領(lǐng)導(dǎo)管自己！優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者之所以優(yōu)秀，在于他們善于定位，好的定位會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)者獲得“管人不累，被管不煩”的身心感覺。

　　管人不累，需要處理四大問題：原則問題要堅(jiān)定不移，重大問題要明明白白，突發(fā)問題要冷靜應(yīng)變，例外問題要建章立制。這樣才能高瞻遠(yuǎn)矚，舉重若輕。

　　被管不煩，需要堅(jiān)持四不原則：不與員工爭(zhēng)利，不與下級(jí)爭(zhēng)權(quán)，不與同級(jí)爭(zhēng)功，不與上級(jí)爭(zhēng)名。這樣才能心態(tài)平衡，身正影正。

　　六、西部崛起之戰(zhàn)略

　　從500強(qiáng)的地區(qū)分布看，東部、東北部的強(qiáng)勢(shì)在減退，中部的崛起沒能保持持續(xù)，而西部入圍企業(yè)的明顯增加成了今年的最大亮點(diǎn)！我們相信，西部企業(yè)一定會(huì)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，有所為，有所不為，走出自己的道路。有所為，有所不為，不僅是一種哲學(xué)，也是一種戰(zhàn)略。正所謂：有為于勢(shì)，無為于逆；有為于大，無為于小；有為于下，無為于上；有為于前，無為于后，有為于制，無為于權(quán)。我們堅(jiān)信，經(jīng)過大家的共同努力，一定能夠在中國(guó)西部打造出更多更好的500強(qiáng)企業(yè)。

　　謝謝大家！