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陳瑋:突破機制建立人才共享模式

2016-08-27 14:51 來源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
陳瑋:突破機制建立人才共享模式

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滴滴出行副總裁陳瑋


  “2016中國500強企業(yè)高峰論壇”于8月27日-28日在長沙舉行。滴滴出行副總裁陳瑋出席并演講。

  陳瑋表示,所謂“共享”就是讓沒有被充分利用的資源能夠發(fā)揮出作用。其認為,可以分為內部共享和外部共享兩個方面?!肮緝炔坑行┤瞬灰欢ò寻俜种俚呐β斆鞑胖前l(fā)揮出來,其實有很大的空間可以做。而且在文化上,要強調人才共享的”。

  陳瑋認為,若要做到人才共享,就要在機制有所突破呢,比如圍繞某個主題建立臨時團隊,跨部門跨領域互動,在激勵體系內,可以鼓勵員工把沒有用盡的才能、聰明才智、知識經(jīng)驗發(fā)揮。

  “我相信,13億中國人的聰明才智現(xiàn)在的利用率非常之低,還有非常大的提升空間”,其表示。


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