2月1日，扎根山東煙臺的民營企業(yè)杰瑞再拋“重獎”——在2023年度“金鑰匙獎”授車儀式上，將總價值超1000萬元的新車獎給40名員工。從2008年首次“獎車”至今的16年里，讓優(yōu)秀員工開著公司獎勵的車回家過年，成為杰瑞與員工最暖心的約定，也是激勵“奮斗者”們最隆重的承諾之一。

10點，煙臺旅游大世界廣場前海浪拍岸，40名杰瑞員工手捧鮮花與象征榮譽的“金鑰匙”，滿懷喜悅地走向他們的新車。杰瑞首次將授車儀式選在煙臺標志性“打卡地”，在邀市民網(wǎng)友共同見證16年“奮斗之約”的同時，顯然另有一番深意。

“城市高質(zhì)量發(fā)展為企業(yè)成長提供了一方活躍沃土，企業(yè)深層扎根汲取養(yǎng)分，撫育出一棵棵梧桐樹，為人才落腳提供了踏實的依靠，這是一場人才與企業(yè)、城市間的雙向奔赴。”杰瑞集團輪值CEO兼COO路偉說，作為一家在2021、2022年連續(xù)兩年納稅金額突破7億元的民營企業(yè)，公司多年來在吸引、培育、留住人才方面傾注了大量心血，“這些奔涌著的新鮮血液，融為杰瑞高質(zhì)量發(fā)展肌理，支撐企業(yè)持續(xù)為經(jīng)濟發(fā)展作貢獻?！?/p>

杰瑞石油裝備集團壓裂事業(yè)部技術(shù)中心副經(jīng)理杜瑞杰剛步入而立之年，在入職第5年就獲得公司獎的新車，而與他攜手獲獎的伙伴方江偉，入職僅2年。記者梳理獲獎名單發(fā)現(xiàn)，今年，杰瑞非管理者獲獎員工有14名，占比35%。

“獲獎員工們擁有的不僅僅是車輛使用權(quán)，更是這輛車的所有權(quán)，要獎就真獎?！被顒蝇F(xiàn)場，路偉表示，在企業(yè)內(nèi)部40余種激勵措施里，“獎車”只是其中一個沒杰瑞集團針對研發(fā)崗位還設(shè)立了“天工獎”，現(xiàn)場發(fā)放10萬元現(xiàn)金和定制“勞力士”、同時，超5000人次已獲得“奮斗者持股計劃”、每年為優(yōu)秀團隊頒發(fā)50萬元CEO團隊大獎……多項激勵政策加持，只為“不讓奮斗者吃虧”。

2008年至今，杰瑞集團已連續(xù)舉辦了16年“金鑰匙獎”授車儀式，共有524名優(yōu)秀員工獲獎，獎車總價值超8300萬元。

厚待員工的結(jié)果顯而易見，杰瑞集團憑借在壓裂設(shè)備、固井設(shè)備等領(lǐng)域穩(wěn)居第一的行業(yè)市占率，成為油氣裝備行業(yè)龍頭；如今，又率先一步踏上綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展賽道，在新能源、油氣工程與服務、環(huán)保等多個領(lǐng)域均有非常亮眼的表現(xiàn)，向享譽全球的國際化高端智能裝備企業(yè)挺進。