十年奮進(jìn)路 破繭終成蝶
陜煤集團(tuán)紅柳林礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展紀(jì)實(shí)
陜西神木,一座冉冉升起的“能源新都”。在距離神木市濱河新區(qū)不到6公里的坐標(biāo)軸上,矗立著一座千萬噸級現(xiàn)代化大型礦井——陜煤集團(tuán)紅柳林礦業(yè)公司。它猶如一顆閃亮的煤海“明星”,折射出新時代中國煤炭行業(yè)踐行使命擔(dān)當(dāng),推動礦山高質(zhì)量發(fā)展蝶變升級,智能綠色低碳發(fā)展的奮進(jìn)歷程。
駐足回眸,十年一瞬。十年來,該公司在扼頸般的發(fā)展困境中,發(fā)揚(yáng)新時代陜煤人“三特”“六爭”精神,一斧一斧辟出了一條高質(zhì)量發(fā)展之路——以“931”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo),以“紅柳文化”引領(lǐng)一流,以“三個示范”爭創(chuàng)一流,以九大指標(biāo)體系支撐一流,奮力打造“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)。
以時間為序,回看砥礪奮進(jìn)的這十年,一張底色鮮明的高質(zhì)量發(fā)展畫卷徐徐展開——百米井下,滾滾烏金“一鍵”飛涌,煤炭開采智能高效;從矸石成山到礦在園中的生態(tài)蝶變,綠色成為美麗礦山“調(diào)色板”;采煤不見煤,低碳清潔生產(chǎn),優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能持續(xù)釋放……該公司在大戰(zhàn)大考中實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,為陜煤集團(tuán)以及全國煤炭行業(yè)交出了一份精彩答卷。
勇于拓荒
轉(zhuǎn)型中奮進(jìn)的十年
2005年,陜煤集團(tuán)發(fā)出戰(zhàn)略北移號召,瞄準(zhǔn)了資源稟賦的陜北榆林地區(qū)。2006年9月,紅柳林礦業(yè)公司開工建設(shè),2011年竣工驗(yàn)收,正式投產(chǎn),創(chuàng)造了當(dāng)年投產(chǎn)、當(dāng)年達(dá)標(biāo)、當(dāng)年回本的“紅柳林速度”。礦井井田面積138.3平方公里,可采煤層6層,礦井地質(zhì)儲量19.54億噸,核定生產(chǎn)能力1500萬噸/年,2021年核定產(chǎn)能增至1800萬噸/年,成為陜煤集團(tuán)旗下單井生產(chǎn)“超級礦井”。
2022年前三個季度,該公司原煤產(chǎn)量同比增長11.25%,掘進(jìn)進(jìn)尺同比增長29.22%,營業(yè)收入同比增長44.14%。煤炭銷量連創(chuàng)新高,單日發(fā)運(yùn)電煤、化工煤5萬余噸,扛牢了國有企業(yè)煤炭保供的政治之責(zé)。一張張成績單的背后,蘊(yùn)含著行穩(wěn)致遠(yuǎn)的高質(zhì)量發(fā)展思路。
2014年6月,習(xí)近平總書記提出的關(guān)于能源生產(chǎn)、消費(fèi)、技術(shù)及體制“四個革命”的要求,為煤炭行業(yè)發(fā)展指明了方向。轉(zhuǎn)型發(fā)展、“革命”興煤,成為行業(yè)內(nèi)廣泛共識。但,怎么變革?卻對煤炭企業(yè)提出了拷問。
2014年至2020年,六年時間里,該公司在清潔高效利用、標(biāo)準(zhǔn)體系、技術(shù)創(chuàng)新、體制改革等方面實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破,徹底走出傳統(tǒng)‘挖煤’粗放型的管理模式。2016年,該公司乘著“互聯(lián)網(wǎng)+”的東風(fēng),利用互聯(lián)網(wǎng)平臺,推行“互聯(lián)網(wǎng)+”銷售模式。同時,成立煤炭銷售價格委員會,積極走出去外拓市場。一年時間里走訪企業(yè)170余家,自主開發(fā)客戶84家,拉運(yùn)煤炭342.42萬噸,占總銷量的23%。
2020年,該公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建,審時度勢提出了“三個示范”創(chuàng)建目標(biāo),即“智能協(xié)同”“綠色立體生態(tài)”“井下空氣質(zhì)量革命”三個示范礦井創(chuàng)建。推動“智開采”和“綠生態(tài)”比翼齊飛,讓全面建設(shè)智能高效、綠色低碳的“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代化礦井之路越走越寬、越行越暢。
攻堅(jiān)克難
奮進(jìn)中奮發(fā)的十年
地面操作人員一鍵啟動控制按鈕,百米井下,采煤機(jī)滾刀飛轉(zhuǎn),滾滾烏金傾斜而下,沿著皮帶機(jī)源源不斷運(yùn)送至儲煤倉。這是公司智能化生產(chǎn)過程中的一幕,這樣的場景該公司已經(jīng)探索了十年之久。
該公司黨委副書記、總經(jīng)理常波峰用“點(diǎn)、線、面”來形容過去十年智能化礦井建設(shè)的探索之路。先在一個綜采工作面進(jìn)行試點(diǎn),再逐步推廣到整個綜采環(huán)節(jié),最后實(shí)現(xiàn)產(chǎn)、運(yùn)、銷等全礦井全生產(chǎn)要素的智能化。
2011年,該公司依托國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,與天地科技股份有限公司合作“煤炭綜采成套裝備智能系統(tǒng)”,于2012年率先建成了全國第一個7米大采高智能化綜采工作面,填補(bǔ)了行業(yè)空白。2013年,《7m超大采高綜采成套技術(shù)與裝備》榮獲中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎。2014年,大采高智能化綜采工作面持續(xù)完善,實(shí)現(xiàn)了煤機(jī)、支架等單機(jī)自動化,機(jī)頭機(jī)尾超前支架全面應(yīng)用。
“在持續(xù)推動智能化綜采工作面建設(shè)過程中,我們?nèi)〉昧?個方面27項(xiàng)技術(shù)成果,為后續(xù)智能化礦井建設(shè)積累了經(jīng)驗(yàn)?!痹摴局悄芑控?fù)責(zé)人說,到2020年年底,已經(jīng)建成9個智能化綜采工作面,智能化采煤率達(dá)97.7%。
該公司攜手華為煤礦軍團(tuán)打造的礦山工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺成功入選“2022特色專業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)50佳”榜單,在全國煤炭行業(yè)、陜煤集團(tuán)尚屬首次。
“經(jīng)過一年多的運(yùn)行實(shí)踐,平臺服務(wù)功能日趨完善,覆蓋了智能綜采、智能主煤流、智能選洗等多個智能協(xié)同串聯(lián)場景?!痹摴局悄芑控?fù)責(zé)人介紹說,依托于數(shù)據(jù)中心、云平臺、井下工業(yè)環(huán)網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施,一個智能化感知、智慧化決策的智慧礦山正付諸于現(xiàn)實(shí)。
舍我其誰
奮發(fā)中奮勇的十年
青山環(huán)繞,綠樹成蔭。2022年6月6日,該公司立體生態(tài)修復(fù)示范園中,一場踏綠而行的“喜迎二十大·助力安全月”職工健步走活動正如火如荼舉行,職工們的歡聲笑語,潛藏在一片生機(jī)盎然的綠意中。
十年間,隨著煤炭資源的深度開采,對礦區(qū)周邊環(huán)境造成了很大的破壞。加之陜北地區(qū)干旱少雨、地表植被稀松,生態(tài)環(huán)境不堪重負(fù),采空區(qū)沉陷、矸石堆積成山,礦區(qū)周圍布滿“生態(tài)傷疤”。
“構(gòu)建綠色礦山,首先在于解決礦區(qū)周邊生態(tài)問題,立足塌陷區(qū)治理修復(fù),因地制宜構(gòu)建綠色生態(tài)屏障,實(shí)現(xiàn)井上下綠色低碳協(xié)同發(fā)展?!闭劶熬G色立體生態(tài)治理時,該公司黨委書記、董事長張宏說道。
2018年8月,該公司對肯鐵令溝村委會因采空區(qū)沉陷部分受損道路進(jìn)行了修復(fù),治理率達(dá)到 90%,采煤區(qū)生態(tài)修復(fù)治理工作取得了明顯成效。2020年6月至今,該公司利用科技助力綠色立體生態(tài)跨越,礦區(qū)生產(chǎn)生活場景實(shí)現(xiàn)了低碳化運(yùn)行,礦區(qū)生活、生產(chǎn)用水實(shí)現(xiàn)100%自給自足。
“在綠色生態(tài)礦山的創(chuàng)建過程中,要融入更多的文化因素,將煤炭文化體驗(yàn)、生態(tài)旅游和景觀園林相結(jié)合,把生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢”。張宏表示,“十四五”期間,公司將以自然、生態(tài)、可持續(xù)思想為指導(dǎo),以“一帶、三區(qū)、多組團(tuán)”的形式,創(chuàng)建“高山草原+林果經(jīng)濟(jì)”綠色發(fā)展品牌,打造生態(tài)+科普+休閑+旅游示范科普基地,從而構(gòu)建起可持續(xù)發(fā)展的綠色立體生態(tài)“新格局”。
面向未來
奮勇中奮飛的十年
十年的砥礪奮進(jìn),迎來了諸多“高光時刻”。該公司先后榮獲國家首批智能化示范煤礦、全國特級安全高效礦井、全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)、全國綠色礦山、陜西省五一勞動獎狀等多項(xiàng)國家級、行業(yè)級、省部級榮譽(yù);通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、環(huán)保和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證;“紅柳林”品牌榮獲中國煤炭行業(yè)最具影響力品牌、中國著名品牌,“紅柳林”品牌系列產(chǎn)品被評為中國煤炭行業(yè)市場用戶首選品牌。
成績的背后離不開人才支撐。特別是近年來,該公司布局人才地圖,聚焦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和“三個示范”礦井建設(shè)所需專業(yè)化人才要求,構(gòu)筑人才強(qiáng)磁場,千方百計(jì)擴(kuò)大人才總量、提升人才質(zhì)量。
2021年,一場轟轟烈烈的人才培養(yǎng)大幕拉開,紅柳林“百十一”青年英才開發(fā)培養(yǎng)訓(xùn)練營開營,培育出了諸如范國濤、鐘凱等一大批優(yōu)秀青年職工,成為該公司高質(zhì)量發(fā)展的“中堅(jiān)力量”。
水不激不躍,人不激不奮?!肮局塾谔嵘匠攴峙?、福利待遇、生活環(huán)境水平等方面,讓各類人才享受高質(zhì)量發(fā)展紅利……”該公司黨委副書記、總經(jīng)理常波峰說。十年來,該公司累計(jì)申報(bào)全員崗位創(chuàng)新項(xiàng)目3180項(xiàng),申報(bào)國家專利183項(xiàng),創(chuàng)新效益超過21.4億元。
全國技術(shù)能手、陜煤勞模、“陜煤杯”2020全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽安全儀器監(jiān)測工金獎獲得者李王平,2021年陜西省“陜北礦業(yè)杯”煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽安全儀器監(jiān)測工一等獎獲得者汪智智,2022年陜西省首屆“三秦工匠杯”職工職業(yè)技能大賽綜采維修電工和瓦斯檢查工決賽暨陜煤集團(tuán)“神南產(chǎn)業(yè)杯”煤炭板塊職業(yè)技能大賽安全儀器監(jiān)測工一等獎獲得者連寶……十年間,諸如此類高技能人才始終活躍在該公司安全生產(chǎn)、技能攻關(guān)、競技賽場等各條戰(zhàn)線上。
勇創(chuàng)一流
奮飛中奮起的十年
一年企業(yè)靠產(chǎn)品,十年企業(yè)靠品牌,百年企業(yè)靠文化。如何讓企業(yè)文化入眼、入腦、入心、入行?如何能增強(qiáng)職工的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力,推動企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展,為客戶、職工和社會創(chuàng)造更多的價值?
從“五園”落成到“太陽石”打卡新地標(biāo)……翻開“紅柳文化”建設(shè)“里程表”,該公司以文弘業(yè)、以文培元、以文立心、以文鑄魂的奮起路程清晰可見。
“講好紅柳故事,延續(xù)歷史文脈,堅(jiān)定文化自信,這是我們開展好企業(yè)文化建設(shè)的動力之源。”該公司黨委工作部企業(yè)文化專干說。
據(jù)了解,在該公司領(lǐng)導(dǎo)班子有一個共識,就是“紅柳文化”立足于豐富的文化傳承、發(fā)展歷程、深植進(jìn)程,以文化凝聚全員思想認(rèn)同、價值認(rèn)同、情感認(rèn)同和行為認(rèn)同,為打造“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)提供充足的思想養(yǎng)分和文化支撐。
“紅柳文化”是該公司企業(yè)文化的冠名,是踐行陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者”文化的特色成果,是豐富生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)踐的產(chǎn)物,是以沙漠植物“紅柳”所具有扎根漠北、耐寒抗風(fēng)、堅(jiān)韌不拔、積極向上的強(qiáng)大生命力和堅(jiān)強(qiáng)品格,形象表現(xiàn)紅柳林人堅(jiān)守塞北、頑強(qiáng)拼搏、超越自我、勇創(chuàng)一流的崇高品格和奮進(jìn)精神。
“紅”代表紅色的信仰,“柳”代表綠色的希望,樹牢“綠水青山就是金山銀山”理念,圍繞“五碳發(fā)展”,積極推動“雙碳”戰(zhàn)略,立足零碳轉(zhuǎn)型,堅(jiān)持生態(tài)文明建設(shè),踐行綠色發(fā)展,在煤炭開采過程中尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然,還大自然美麗與價值,建成新時代中國智能綠色煤礦示范基地。
一流創(chuàng)建是遠(yuǎn)景,美好多姿是情懷,頑強(qiáng)拼搏是性格,綠色智慧是特色。獨(dú)木不成林,一花不成春。新時代的紅柳林人,將堅(jiān)定奉行七大核心理念,全面推進(jìn)“紅柳文化”落地生根,勇爭第一、勇扛紅旗、勇創(chuàng)一流,讓紅柳花開,讓綠柳成林,使紅柳林礦業(yè)公司這顆塞北煤海中的璀璨明珠更加光耀奪目。
近年來,該公司堅(jiān)持以文鑄魂,注重在文化深植中找抓手、搭平臺,讓“奮進(jìn)者文化”“紅柳文化”抬眼可見、駐足可觀,不斷加深文化認(rèn)同。先后建成黨建文化園、廉潔文化園、家庭家教家風(fēng)文化園、安全宣傳教育文化園、綠色生態(tài)文化園“五園”;建成創(chuàng)客大講堂、太陽石影儀室、智能化調(diào)度指揮中心、智能化大師工作室等多個特色展廳和陣地;精心設(shè)計(jì)了墻體噴繪、文化長廊、宣傳櫥窗、騰飛雕塑等,投入使用文體中心及25個基層黨建文化陣地,使“紅柳文化”成為社會、行業(yè)走進(jìn)紅柳林、認(rèn)識紅柳林、了解紅柳林、傳播紅柳林的“文化窗口”。2022年6月6日,新落成的“太陽石”新地標(biāo),讓來訪嘉賓和全體職工家屬身臨其境了解煤炭歷史,接受煤炭文化的熏陶。
十年,是一次華麗的轉(zhuǎn)身,更是新征程的起點(diǎn)。未來,該公司將高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,聚焦陜煤集團(tuán)矢志世界一流能源企業(yè),緊盯“931”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)不松勁,以新業(yè)績、新突破、新作為,迎接黨的二十大勝利召開。
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