固本強(qiáng)基,方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任,是以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)各級(jí)黨組織提出的明確要求。
“把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員”。今年以來(lái),紅柳林礦業(yè)公司始終堅(jiān)持把加強(qiáng)基層黨建工作作為重點(diǎn)任務(wù),強(qiáng)化黨建在企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展中的全面領(lǐng)導(dǎo),圍繞“樹(shù)品牌、抓融合、強(qiáng)弱項(xiàng)”工作思路,進(jìn)一步提素質(zhì)、強(qiáng)基礎(chǔ)、增活力,為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)一流高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
強(qiáng)學(xué)習(xí)重教育,鑄造黨員思想之“魂”
“推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,錘煉優(yōu)秀干部隊(duì)伍,就要強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的意識(shí)。”今年以來(lái),紅柳林礦業(yè)公司就如何加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)教育,打出了一套“組合拳”。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范學(xué),提高標(biāo)桿之“效”。建立學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話制度,及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列講話指示精神,開(kāi)展系列宣講活動(dòng),舉辦專(zhuān)題學(xué)習(xí)班和專(zhuān)題研討班,領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭進(jìn)行宣講,做到以黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,引領(lǐng)教育廣大黨員干部推動(dòng)企業(yè)貫徹高質(zhì)量發(fā)展理念,落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革部署,全面履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
黨員干部自覺(jué)學(xué),提高主動(dòng)之“念”。抓好黨員干部日常學(xué)習(xí),嚴(yán)格“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)管理,建立了激勵(lì)考評(píng)機(jī)制,開(kāi)展“學(xué)理論、提認(rèn)識(shí),學(xué)制度、轉(zhuǎn)作風(fēng),學(xué)業(yè)務(wù)、創(chuàng)一流”主題活動(dòng),舉辦干部素質(zhì)教育培訓(xùn)班,不斷提升黨員干部的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
豐富內(nèi)容體驗(yàn)學(xué),提高觸動(dòng)之“感”。通過(guò)參觀紅色革命基地、組織專(zhuān)題講座、開(kāi)展黨員交流討論等形式,對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)及好干部標(biāo)準(zhǔn),改進(jìn)工作作風(fēng),提升工作效能。
專(zhuān)題教育針對(duì)學(xué),提高思想之“法”。圍繞“熱愛(ài)、宣揚(yáng)、感恩、重塑、奉獻(xiàn)、一流”六個(gè)主題,開(kāi)展了“六個(gè)紅柳林”主題宣傳教育系列活動(dòng),先后組織一流崗位承諾、全員宣講、優(yōu)秀員工訪談、選手演講、征文和征集文化作品等活動(dòng),通過(guò)人人宣講、人人參與,提振干部職工的精氣神。
夯基礎(chǔ)強(qiáng)弱項(xiàng),筑牢人才工作之“基”
發(fā)展人才工作,關(guān)鍵在良方聚才。紅柳林礦業(yè)公司進(jìn)一步拓寬視野、擴(kuò)大來(lái)源,打破選人用人機(jī)制壁壘,廣攬英才而用之。按照“三項(xiàng)制度”改革要求,實(shí)行管理人員職務(wù)任期制,所有中層管理干部全部“起立”,打破固有身份、年齡、資歷等條條框框和隱性臺(tái)階,聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘,收到良好效果,開(kāi)創(chuàng)了中層管理干部全體下崗公開(kāi)競(jìng)聘的新做法,形成了好經(jīng)驗(yàn)。
落實(shí)集團(tuán)干部年輕化工作“百人計(jì)劃”,制定年輕干部選拔培養(yǎng)機(jī)制,加強(qiáng)后備干部建設(shè)管理,明確優(yōu)秀年輕干部和后備干部隊(duì)伍的條件資格、產(chǎn)生方式、培養(yǎng)使用、監(jiān)督管理,實(shí)現(xiàn)了干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化和階梯式發(fā)展保障。
積極拓寬人才隊(duì)伍培養(yǎng)通道,打造職業(yè)化員工隊(duì)伍,對(duì)職工實(shí)行“首席制”聘任、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘、職業(yè)技能鑒定三條路徑培養(yǎng),搭建多層次人才梯隊(duì)。深化“師帶徒”、崗位練兵、技能競(jìng)賽等活動(dòng),深挖一批好師傅,培養(yǎng)一批好徒弟,鍛造企業(yè)工匠人才。
堅(jiān)持全員創(chuàng)新發(fā)展理念,搭建全員創(chuàng)客平臺(tái)、組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、成立勞模大師工作室,健全創(chuàng)新考評(píng)激勵(lì)機(jī)制,用創(chuàng)新激活人才培養(yǎng)動(dòng)能。注重職工基本功訓(xùn)練,積極開(kāi)展“三絕”訓(xùn)練,不斷提升職工崗位功夫本領(lǐng),打造一專(zhuān)多能復(fù)合型職工。
抓支部樹(shù)品牌,凝聚干事創(chuàng)業(yè)之“力”
紅柳林礦業(yè)公司始終堅(jiān)持黨建工作引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,以樹(shù)品牌、抓融合為突破口,聚焦問(wèn)題導(dǎo)向、聚焦中心工作、聚焦黨建創(chuàng)新,把黨建工作與中心工作統(tǒng)籌安排、共同推進(jìn),形成了兩手抓、兩手硬、兩促進(jìn)的工作格局。
按照“抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)支部”工作思路,切實(shí)發(fā)揮支部“把制度、克艱難、聚人心”作用,加強(qiáng)“雙一流”標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè),出臺(tái)建設(shè)實(shí)施方案,定期召開(kāi)觀摩推進(jìn)會(huì),相互把脈問(wèn)診,以點(diǎn)帶面,高質(zhì)量推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作。
經(jīng)常性開(kāi)展黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),發(fā)放《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化手冊(cè)》,著力解決基層黨建工作不標(biāo)準(zhǔn)、不規(guī)范以及黨務(wù)干部“怎么抓、如何干”等問(wèn)題。制定《黨建對(duì)標(biāo)工作實(shí)施方案》,建立了34條全鏈條負(fù)面清單,明確了對(duì)標(biāo)計(jì)劃表,構(gòu)建了循環(huán)提升的黨建對(duì)標(biāo)動(dòng)態(tài)流程,著力解決黨建工作提質(zhì)難題。
加強(qiáng)黨員日常教育管理,經(jīng)常性開(kāi)展黨性體檢,圍繞黨員隊(duì)伍“先進(jìn)性、純潔性、做表率”三大責(zé)任義務(wù),開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”“黨員亮身份”“黨員創(chuàng)客先鋒”“黨員創(chuàng)效能手”“黨員服務(wù)標(biāo)兵”等主題特色實(shí)踐活動(dòng),發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先鋒模范帶頭作用。(陜北礦業(yè)紅柳林公司田宏偉)
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