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堅持“三個結(jié)合”,實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展互促共贏

2022-04-12 10:02 來源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
堅持“三個結(jié)合”,實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展互促共贏

成都彩虹電器(集團)股份有限公司是以原成都市電熱器廠為主體發(fā)起創(chuàng)立的股份制企業(yè)集團。2020年12月在深交所掛牌上市,成為上市公司。公司地處成都市武侯電商產(chǎn)業(yè)功能區(qū),主要產(chǎn)品為“彩虹”系列電熱蚊香片、電熱液體蚊香、天然植物精油驅(qū)蚊、殺蟲劑、盤式蚊香等家庭衛(wèi)生防疫用品;“彩虹”系列電熱毯、電熱墊、暖手寶、電熱敷等柔性電熱取暖器具。2020年,公司統(tǒng)籌疫情防控和企業(yè)發(fā)展,化危為機,逆市上揚,產(chǎn)銷均超過10億元(因上市公司年報未出,不能披露)。

2002年,“彩虹”商標由國家工商行政管理總局認定為“中國馳名商標”。上世紀八十年代初,公司率先在全國推出電熱毯、電熱蚊香片等新產(chǎn)品,引領(lǐng)市場消費,為消費者創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)新生活。從2003年到2011年“彩虹”牌電熱毯連續(xù)兩屆榮獲“中國名牌”產(chǎn)品稱號,產(chǎn)銷量歷年居全國同行業(yè)首位,是全球產(chǎn)銷量最大的電熱毯生產(chǎn)企業(yè)。1986年,公司引進國外先進技術(shù),在全國首家生產(chǎn)電熱蚊香片,產(chǎn)銷量歷年來居全國首位。2006年,彩虹牌電熱蚊香片被評為同類產(chǎn)品中唯一的“中國名牌”產(chǎn)品。

公司現(xiàn)為中國輕工業(yè)聯(lián)合會常務理事單位,全國家用標準化技術(shù)委員會委員單位和全國家電標準委員會電熱毯分技術(shù)委員會秘書長單位。公司當選為中國家用電器協(xié)會副理事長、中國日用雜品工業(yè)協(xié)會副理事長和全國電熱毯專業(yè)委員會主任委員。公司曾先后榮獲“五一”勞動獎狀、全國質(zhì)量管理先進企業(yè)、全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國助殘先進單位等40多項榮譽稱號。公司被成都市人民政府列為成都市重點優(yōu)勢企業(yè)。

公司黨委書記、董事長劉榮富同志為第八屆、第九屆、第十屆、第十一屆四川省人大代表,四川省政協(xié)第十一屆經(jīng)濟委員會副主任。先后榮獲“全國勞動模范”、“全國優(yōu)秀企業(yè)家”、“四川省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱號,當選中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會代表。曾三次受到習近平總書記的親切接見。

公司黨組織創(chuàng)建于1956年,1998年建立黨委?,F(xiàn)公司黨委下設13個黨支部,有在職黨員170人,退休員工黨員52人。黨委辦公室有專職黨務工作干部4人。

公司黨組織在企業(yè)的地位和作用曾經(jīng)歷三個階段。一是黨的一元化領(lǐng)導,黨支部統(tǒng)管產(chǎn)供銷人財物;二是黨委領(lǐng)導下的廠長負責制,黨政既分工又合作;三是民營經(jīng)濟體制下的黨委工作制,黨委起保證監(jiān)督作用。不管黨組織在企業(yè)的地位和作用如何變化,公司黨委都堅持“四項基本原則”,堅定不移跟黨走,努力結(jié)合黨和國家不同階段的重點工作和公司實際,不斷創(chuàng)新黨建工作方式,堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。

改革開放以來,特別是公司改制為民營企業(yè)后,公司黨委緊緊圍繞公司的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作,充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治引領(lǐng)作用和在職工隊伍中的政治核心作用,使黨建工作和公司發(fā)展工作互促共贏,實現(xiàn)了彩虹事業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。公司黨建工作得到上級領(lǐng)導的充分肯定。公司黨委多次被評為四川省、成都市的先進基層黨組織。公司黨委創(chuàng)新的“雙向培養(yǎng)”和“網(wǎng)絡黨建”兩項民營企業(yè)黨建工作經(jīng)驗受到上級黨委的肯定和表彰,被確定為四川省民營企業(yè)黨建工作示范單位,成都市非公黨建示范點,中共四川省委組織部城市基層黨建工作聯(lián)系點。公司有18名黨員先后榮獲市級以上“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“勞動模范”、“好工人”、“先進工作者”等榮譽稱號。

長期以來,公司的黨建工作始終堅持一條主線,即堅持以彩虹事業(yè)的發(fā)展為載體,在公司的發(fā)展中不斷推進黨的建設工作。

1、堅持黨建工作和企業(yè)的改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合,發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用,為企業(yè)的改革發(fā)展保駕護航。

上世紀80年年代初期,公司的前身成都市美光角梳生產(chǎn)合作社因塑料梳的出現(xiàn),生產(chǎn)的牛角梳因成本高失去市場,陷入資不抵債,瀕臨倒閉的狀況。到1983年時企業(yè)凈資產(chǎn)不足14萬,欠銀行貸款42萬元。企業(yè)黨支部在市二輕局黨組的支持下,開展經(jīng)營承包試點,民主選舉廠長。經(jīng)營承包班子打破大鍋飯,搬掉鐵椅子,走向市場調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),很快使企業(yè)扭虧為盈,走出困境。在經(jīng)營體制改革過程中,黨支部堅決支持經(jīng)營承包班子的一系列改革措施。當經(jīng)營承包班子在工作中遇到困難,遭受誤解時,時任黨支部負責人深入車間班組對職工做耐心細致的思想工作。當承包組織負責人受到不公正的評價時,黨支部負責人主動向上級有關(guān)部門匯報解釋,承擔責任,分憂解難。黨支部在企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵時刻發(fā)揮政治核心作用,穩(wěn)定了人心,為經(jīng)營承包班子推進改革發(fā)展經(jīng)濟提供了思想保證,為企業(yè)扭虧為盈,從一個瀕臨破產(chǎn)的二輕集體企業(yè)發(fā)展壯大為我國輕工行業(yè)龍頭骨干企業(yè)創(chuàng)造了重要條件。

在公司發(fā)展的重大關(guān)鍵時刻,例如深化企業(yè)體制改革、分配住房、工廠搬遷、抗疫斗爭等,公司黨組織都利用政治優(yōu)勢和在職工群眾中的威信,站在第一線與行政領(lǐng)導并肩戰(zhàn)斗,積極主動做好員工的思想政治工作,及時化解矛盾,協(xié)助解決工作中的問題。長期以來,公司黨組織負責人都參與公司重大工作的決策,定期收集和反饋黨員和員工的意見和建議,供行政領(lǐng)導工作時參考。每年公司的方針目標確定后,黨委都及時組織各支部落實貫徹保證措施,組織宣傳部門和通訊員隊伍對各車間、部門和分公司落實方針目標的進度、先進經(jīng)驗和好人好事進行宣傳報道,要求廣大黨員在活動中起宣傳鼓舞和模范帶頭作用。2020年,在新冠肺炎疫情防控中,公司各基層黨支部和全體共產(chǎn)黨員在黨政領(lǐng)導統(tǒng)一指揮下,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,顧全大局、身先士卒,始終奮戰(zhàn)在抗疫斗爭和有序復工復產(chǎn)的第一線,開展KN95折疊式口罩機和醫(yī)用防護口罩生產(chǎn)線的研制,千方百計擴大口罩等防疫物質(zhì)的產(chǎn)能和產(chǎn)量,滿足疫情防控一線的需求,為成都市的疫情防控工作作出了重要貢獻,受到成都市委市政府的表揚和表彰,被評為抗疫先進集體。

由于在公司發(fā)展過程中黨政領(lǐng)導班子齊心協(xié)力,既分工又合作,重大工作同研究、同安排、同檢查、同表彰,行政組織實施,黨委提供保證,形成了合力,有力地凝聚了人心,促進了公司的穩(wěn)定發(fā)展。在公司取得一系列優(yōu)異成績的同時,黨組織在員工中形成了較高的威信和號召力,許多工作骨干紛紛提出申請加入中國共產(chǎn)黨。改革開放以來,公司黨組織陸續(xù)發(fā)展新黨員90余名,黨組織也由僅有三名黨員的黨支部發(fā)展到擁有200余名黨員的集團黨委。近幾年,公司每年都有20余名員工向黨組織提出入黨申請。


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2、堅持黨建工作與干部隊伍建設相結(jié)合,著力建設一支講政治、懂經(jīng)營、會管理、愿干事、能干成事的黨員干部隊伍。

公司實行黨政領(lǐng)導交叉任職領(lǐng)導體制,公司董事長兼任黨委書記,同時設專職黨委副書記。黨委委員、紀委委員均由行政、工會、共青團的主要負責人兼任?;鶎狱h支部書記也由部門或分公司行政領(lǐng)導兼任。

在干部的培養(yǎng)選拔上,公司實行“雙向培養(yǎng)”制度,即把一般崗位黨員培養(yǎng)成行政骨干,把行政骨干中的群眾培養(yǎng)成黨員。公司黨委認為,共產(chǎn)黨員是公司員工中的優(yōu)秀分子,應該讓他們挑大梁、擔擔子,起模范帶頭作用。公司倡導和踐行在企業(yè)一般干部和優(yōu)秀工人共產(chǎn)黨員中選拔公司骨干,重視把生產(chǎn)管理工作崗位中的優(yōu)秀群眾骨干培養(yǎng)成共產(chǎn)黨員的黨建組織工作方針,使企業(yè)擁有一支有理想、講政治、守紀律,能傳承彩虹事業(yè)和彩虹企業(yè)文化的骨干隊伍。

公司黨委每年要制定兩份工作計劃。一是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員骨干培養(yǎng)計劃。二是在管理干部和一線工人中發(fā)展黨員計劃。黨委將計劃分解到各黨支部,落實到人頭。黨委每年“七一”都要召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動表彰會,對在工作中有突出表現(xiàn)的共產(chǎn)黨員進行表彰。被表彰的一般管理干部和一線工人優(yōu)秀共產(chǎn)黨員都被列入骨干培養(yǎng)計劃,納入公司干部培訓總計劃中,通過培訓提高他們的工作能力,在相關(guān)職位出現(xiàn)空缺時優(yōu)先提拔。另外,黨委負責人每年都要對班組長以上的非黨員骨干進行一次分析排隊,對其中有入黨愿望的同志進行談話,宣傳黨的知識;對寫了入黨申請書表現(xiàn)突出的同志進行黨課培訓,列為重點培養(yǎng)對象;對經(jīng)過考察符合入黨條件的同志優(yōu)先發(fā)展入黨。近幾年來,各支部先后發(fā)展了22名新提拔進公司中高層管理崗位的同志入黨。有16名優(yōu)秀工人和一般管理干部黨員被提拔擔任中層領(lǐng)導。目前公司中層以上經(jīng)營管理層80%以上是共產(chǎn)黨員。公司高層行政管理干部,除兩名技術(shù)人員外,全部是共產(chǎn)黨員。近幾年,公司在干部新老交替調(diào)整中,提拔了一批年輕干部進入公司中高層,全部是共產(chǎn)黨員?,F(xiàn)在,公司的每個部門、每個分公司的關(guān)鍵崗位都有黨員,黨員隊伍已成為公司發(fā)展的中堅力量。

近幾年,公司黨委還根據(jù)員工隊伍人數(shù)增多,一線工人黨員較少的情況,將組織發(fā)展工作重點轉(zhuǎn)向車間和營銷一線。黨委對車間班組和營銷隊伍中的普通員工進行排隊,將其中表現(xiàn)好的同志列為培養(yǎng)對象,已實現(xiàn)了儲備一批重點培養(yǎng)對象,確定一批入黨積極分子,每年都有兩名以上發(fā)展對象的良好格局。一線工人黨員人數(shù)的增多,增強了黨組織與基層員工的聯(lián)系,加強了基層黨建工作的力度,為普通員工政治上進步樹立了榜樣。


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3、堅持黨建工作與企業(yè)文化建設相結(jié)合,為培育和踐行社會主義核心價值觀創(chuàng)建工作平臺。

公司黨政領(lǐng)導在企業(yè)發(fā)展過程中,創(chuàng)立和豐富了以“家”文化為核心的彩虹企業(yè)文化體系,核心理念為“以人為本,以奮斗者為根本,實現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展,共創(chuàng)和諧企業(yè),共享發(fā)展成果”,公司黨委將其作為公司發(fā)展、員工思想教育和人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容。

公司黨委負責公司的企業(yè)文化建設,在公司發(fā)展和黨建工作中,利用廣播、版報、《彩虹報》、年鑒、文化手冊、網(wǎng)絡、微信、公眾號、主題活動等形式,培育社會主義核心價值觀,努力提高員工的綜合素質(zhì)。

一是開展“共創(chuàng)共建”活動?!?.12”汶川大地震后,公司黨委在組織黨員向災區(qū)人民捐款捐物時,意識到災區(qū)人民自強不息、艱苦奮斗的精神是對黨員和干部進行思想教育的重要內(nèi)容。黨委于2009年起與北川縣陳家壩鄉(xiāng)平溝村黨支部組成對子,共建先進黨組織。黨委組織支部各資助1至2名平溝村困難家庭學生學習的生活費,直到現(xiàn)在,已經(jīng)有10余名困難學生學習畢業(yè)后參加了工作。黨委還資助平溝村黨支部建立黨員活動室,捐贈電視機和圖書,豐富活動室學習資料。同時,黨委每年組織黨員和入黨積極分子到平溝村學習交流黨建工作經(jīng)驗。營銷中心黨支部則與冕寧縣沙壩鎮(zhèn)二村溝小學黨支部共創(chuàng)先進黨支部,互相學習共同進步。營銷中心黨支部將學校作為黨建工作基地,每年組織新黨員和入黨積極分子到學校結(jié)對幫扶,接受教育。行政黨支部與武侯科技園小學黨支部共創(chuàng)先進黨支部,為年輕黨員提供學習交流平臺。

二是開展黨建主題活動。公司黨委每年都要結(jié)合國內(nèi)重大政治活動舉行1到2次主題活動,讓黨員和入黨積極分子接受黨史和革命傳統(tǒng)教育。十八大以來,黨委先后組織了“重溫改革開放歷程——鄧小平故里行”、“重走長征路,緬懷革命先烈”、“兩學一做陳毅故里行黨日活動”、“學先烈跟黨走朱德故里行專題組織生活”、“重走長征路,學習紅軍長征精神專題組織生活”等主題活動,舉辦“禮贊七十年,共筑彩虹夢——慶祝中華人民共和國成立七十周年慶典晚會”及“迎春廟會”等反映彩虹集團員工文化生活和精神風采的文藝活動。各分公司黨支部也結(jié)合自己的實際分別開展各具特色的主題活動。


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三是利用網(wǎng)絡平臺,拓寬組織生活渠道。公司營銷中心的黨員分散在全國17個省區(qū)經(jīng)營分公司。過去,支部開展組織生活難度較大。2009年營銷中心黨支部創(chuàng)意利用公司網(wǎng)絡平臺,將實體活動與利用網(wǎng)絡平臺開展黨務工作結(jié)合起來,通過網(wǎng)絡傳達信息、傳遞學習資料、開展黨課教育、發(fā)展新黨員、推選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等,實現(xiàn)了省外黨員與總公司黨員學習同步,教育同時,黨務工作生動活潑。黨委將營銷中心黨支部的經(jīng)驗,在全公司范圍內(nèi)推廣,取得了很好的效果。這幾年,公司黨委還與時俱進創(chuàng)新黨建工作方式,開辟了微信黨建版塊,創(chuàng)建了“情系彩虹”微信公眾號和微黨校,豐富了黨務工作的平臺。公司通過網(wǎng)絡平臺開展黨建工作的經(jīng)驗得到成都市委組織部和四川省委組織部的肯定,在全省民營企業(yè)中推廣。

四是“創(chuàng)先爭優(yōu)”樹立典型。公司黨委堅持在各支部中開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員服務隊”活動,組織黨員在踐行社會主義核心價值觀中起模范帶頭作用。黨委還結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營目標管理工作,在黨員中開展爭當“營銷先進”、“生產(chǎn)標兵”、“技術(shù)能手”、“質(zhì)量標兵”和“管理先進”等活動,帶動員工為公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理做貢獻。公司先后樹立了甘立全、李隆波、康蓓娜等10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵和營銷中心黨支部、生產(chǎn)黨支部、電商黨支部三個先進基層黨組織。公司黨委宣傳他們的先進事跡,使廣大黨員學有榜樣,趕有目標。

黨的十九大后,以習近平同志為核心的黨中央作出決定,在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。兩年多來,公司黨委堅決落實黨中央的決策部署,通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹守初心、擔使命、找差距、抓落實精神,錘煉黨員忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?#xff0c;努力達到理論學習有收獲,思想政治受洗禮,干事創(chuàng)業(yè)敢擔當,為民服務解難題,清正廉潔作表率的目標。最近,公司黨委又按照黨中央的部署,在全體共產(chǎn)黨員和入黨積極分子中開展“學黨史、跟黨走、促發(fā)展”活動,進一步提高全體黨員的思想素質(zhì)和政治覺悟。新時代、新要求,公司黨委正堅定不移地做好黨建工作,繼續(xù)發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,支持公司行政領(lǐng)導持續(xù)推進卓越績效管理,加快產(chǎn)品提檔升級和創(chuàng)新的步伐,開發(fā)生產(chǎn)更多能滿足人民美好生活需求的新產(chǎn)品,書寫公司黨建工作的新篇章,為決勝全面建成小康社會,為成都建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的公園城市作出新的更大的貢獻,以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立一百周年!

案例研究組成員:劉榮富、高德華、許靜

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