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構(gòu)建黨建帶團(tuán)建“四帶”工作模式,助力企業(yè)青年人力資源開發(fā)

2022-04-02 13:45 來源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
構(gòu)建黨建帶團(tuán)建“四帶”工作模式,助力企業(yè)青年人力資源開發(fā)

南方電網(wǎng)廣東江門供電局黨委堅決貫徹黨管青年的原則,從助力企業(yè)青年人力資源開發(fā)的高度,構(gòu)建黨建帶團(tuán)建“四帶”(帶思想政治建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶作用發(fā)揮、帶隊伍建設(shè))工作模式,領(lǐng)導(dǎo)和支持團(tuán)組織保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性,認(rèn)真履行引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的職責(zé),不斷提高團(tuán)青工作質(zhì)量;引導(dǎo)江門局團(tuán)委圍繞助力企業(yè)青年人力資源開發(fā)開展各項工作,引領(lǐng)青年積極投身做強(qiáng)做優(yōu)江門供電局,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)江電青春力量。

(一)帶思想政治建設(shè),提升團(tuán)組織的政治功能和引領(lǐng)力

一是強(qiáng)化政治引領(lǐng),積極響應(yīng)黨中央決策部署。堅持通過加強(qiáng)政治引領(lǐng)、注重政治文化建設(shè),發(fā)揮政治先進(jìn)的榜樣帶動作用,引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年從黨和國家、民族和人民利益高度,從國有企業(yè)的政治功能上,對黨的思想政治地位、政治立場、政治價值發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)同。引導(dǎo)青年積極投身扶貧工作,在西溪村扶貧點創(chuàng)辦“黨建書屋”,與南網(wǎng)傳媒開發(fā)“文創(chuàng)小赫茲”系列扶貧手工產(chǎn)品。疫情期間,開展“心燈行動送溫暖”“綻放戰(zhàn)疫青春、堅定制度自信”等主題活動,強(qiáng)化青年價值觀引領(lǐng)。響應(yīng)黨中央關(guān)于厲行節(jié)約的號召,持續(xù)開展“勤儉節(jié)約文明餐飲”系列活動。

二是持續(xù)深入學(xué)習(xí),基于青馬工程的學(xué)習(xí)體系基本建成。堅持通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、注重歷史總結(jié)、加強(qiáng)現(xiàn)實觀察等方法,不斷引導(dǎo)團(tuán)員青年從思想認(rèn)識上對黨的思想的科學(xué)性、體系性、有效性發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)同。依托黨員教育陣地,成立青年大學(xué)習(xí)實踐中心,編制青年思想引領(lǐng)課件十二講,開展青馬小組活動28期。開辦國有企業(yè)馬克思主義學(xué)堂,與青年分享交流馬克思主義、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。成立廣東電網(wǎng)首個心理健康協(xié)會分會,擁有持證心理教練21人,3年共組織心理沙盤66期、心理沙龍23期、青年團(tuán)輔36次,有效提升青年心理能量。

三是承擔(dān)社會責(zé)任,基于志愿服務(wù)的實踐體系成效顯著。從“江電顧家隊”“紅色動力”黨員服務(wù)隊等品牌再出發(fā),整合系統(tǒng)內(nèi)外志愿服務(wù)資源,統(tǒng)一打造“心燈”志愿服務(wù)品牌。榮獲“中國電力行業(yè)雷鋒式先進(jìn)集體”“江門市新時代文明實踐百佳志愿服務(wù)團(tuán)隊”“廣東電網(wǎng)公司優(yōu)秀志愿服務(wù)團(tuán)隊”等榮譽(yù)稱號?!靶臒簟敝驹钙放乒适?#xff0c;入選首屆中國電力品牌故事。

四是豐富宣傳載體,潛移默化的教育方式深入人心。堅持通過加強(qiáng)利益服務(wù),注重情感傳遞,抓住最佳工作期,發(fā)揮身邊熱心人和導(dǎo)師的作用等途徑,引導(dǎo)團(tuán)員青年真切地體悟黨的思想的科學(xué)體系、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì),發(fā)自內(nèi)心地自覺擁護(hù)。依托短視頻、H5等新媒體,做青年喜歡的新聞,440篇次投稿被網(wǎng)省公司及系統(tǒng)外官方媒體報道轉(zhuǎn)載,其中,中央級媒體上稿42篇次,行業(yè)媒體38篇次,網(wǎng)省公司媒體平臺398篇次。組織青年參觀“大潮起珠江——廣東改革開放40周年展覽”、梁啟超故居等。開辦道德講堂、青年讀書會等活動,引導(dǎo)青年明辨是非,促進(jìn)青年終身學(xué)習(xí)。


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江門臺山供電局“心燈”志愿服務(wù)分隊在疫情期間配合橋湖社會開展疫情防控工作


(二)帶組織建設(shè),探索企業(yè)團(tuán)建工作新模式

一是推進(jìn)全面從嚴(yán)治團(tuán),團(tuán)建工作新模式基本形成。加強(qiáng)團(tuán)務(wù)管理,優(yōu)化調(diào)整了團(tuán)組織機(jī)構(gòu)工作。扎實推進(jìn)“智慧團(tuán)建”工作,49個團(tuán)支部沒有空心團(tuán)支部、不存在無團(tuán)干團(tuán)支部的現(xiàn)象。研究制定基層團(tuán)支部工作標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)干部責(zé)任清單等。按要求落實團(tuán)費(fèi)收繳工作,團(tuán)費(fèi)收繳每月按時繳納率不低于95%。指導(dǎo)基層團(tuán)組織按時換屆,規(guī)范使用《廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司團(tuán)支部工作手冊》和《江門市團(tuán)支部生活記錄本》。指導(dǎo)直屬各團(tuán)委、總支嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定使用團(tuán)建經(jīng)費(fèi),在對團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)的專項審計中,未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行“28周歲以下青年入黨,一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展;發(fā)展團(tuán)員入黨一般應(yīng)經(jīng)過團(tuán)組織推薦”的規(guī)定,近年共有100余名團(tuán)員經(jīng)各級團(tuán)組織推薦入黨。

二是不斷健全基層組織,形成完善的青年發(fā)展組織格局。推動《南方電網(wǎng)公司青年發(fā)展規(guī)劃》的落地,重構(gòu)35歲以下青年的組織形態(tài),嘗試以共青團(tuán)組織為核心樞紐,照顧到35歲以下青年的具體需要,本著最大覆蓋、最大服務(wù)的原則創(chuàng)新企業(yè)青年組織的形態(tài),圍繞青年思想道德引導(dǎo)、青年教育成才、青年身心健康、青年婚戀、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青年文化、青年社會融入和社會參與、青年權(quán)益維護(hù)、青年社會保障等領(lǐng)域組成服務(wù)小隊,全面服務(wù)全局青年的發(fā)展需要。至目前,全局已有各類青年組織20余個,基本實現(xiàn)各區(qū)域、各業(yè)務(wù)線青年的全覆蓋。

(三)帶作用發(fā)揮,探索實現(xiàn)服務(wù)企業(yè)與青年共成長的路徑

一是選樹典型,榜樣力量得到充分發(fā)揮。連續(xù)3年開展“十大杰青”評選表彰活動,影響力逐步擴(kuò)大。第三屆杰青網(wǎng)絡(luò)在線觀看人數(shù)更是超1.3萬人次, 1000余名青年通過團(tuán)組織微信群聊刷屏,團(tuán)青陣地空前活躍?!笆蠼芮唷币殉蔀榻T局青年展現(xiàn)自我的最大平臺之一,歷屆杰青中已有18人得到晉升調(diào)整(崗位晉升、調(diào)整或聘任技術(shù)技能專家),占比45%。2021年我們還專門設(shè)置了“扎根邊遠(yuǎn)基層”“科技攻關(guān)”等專項團(tuán)青評先表彰,進(jìn)一步引導(dǎo)團(tuán)員青年扎根一線、主動作為。

二是助力人資,“三年三步走”模式初見成效。共青團(tuán)組織最貼近團(tuán)員青年,最了解團(tuán)員青年,最能代表團(tuán)員青年,最能得到團(tuán)員青年信賴,組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢也是其他組織無法取代的。各級團(tuán)組織抓住團(tuán)員青年渴望成長成才、渴望人生出彩這核心需求,把服務(wù)團(tuán)員青年成長成才作為根本任務(wù),積極為團(tuán)員青年搭建學(xué)習(xí)成長平臺。注重工作的服務(wù)性。在新員工入職第一年,開展“江電歡迎你”系列迎新活動,邀請局領(lǐng)導(dǎo)、“十大杰青”與新員工面對面,開展團(tuán)委書記講第一課,系統(tǒng)提升新員工企業(yè)歸屬感。第二年,建立“雙師制”(技能導(dǎo)師和生活導(dǎo)師),舉辦職業(yè)規(guī)劃等專題講座,幫助青年明晰發(fā)展方向。第三年及以上,拓寬職業(yè)發(fā)展通道,搭建多元化培訓(xùn)歷練平臺,充分利用內(nèi)部人才市場、“青年人才島”、青年人才庫等項目,通過專題培訓(xùn)、雙向掛職等個性化定向培養(yǎng)措施,讓表現(xiàn)優(yōu)、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的青年得到充分發(fā)展。經(jīng)過1年半培養(yǎng),人才庫中的220名青年已有49名得到晉升,占比22.27%。


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江門開平供電局團(tuán)委開展“團(tuán)干部的自我革命”主題教育

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三是關(guān)愛青年,豐富多彩的活動廣受好評。積極幫助解決學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的實際問題,增進(jìn)團(tuán)員青年的獲得感、幸福感、歸屬感,努力使共青團(tuán)組織成為聯(lián)系和服務(wù)青年的堅強(qiáng)堡壘。注重工作的廣泛性,采取有效的動員方式,把團(tuán)組織工作的著力點放到團(tuán)結(jié)和影響盡可能多的青年上,工作思考、方案設(shè)計和活動開展都注重普遍性。引導(dǎo)局團(tuán)委落實局黨委《關(guān)愛員工十二條》,時刻將關(guān)愛青年放在心上。連續(xù)兩年與稅務(wù)局、中心醫(yī)院等單位開展交友活動,“愛在七夕,與子偕老——慰問退休職工夫婦系列活動”已初步成為全市的交友品牌。在重大節(jié)日前后,舉辦形式多樣的團(tuán)建活動,弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化,增強(qiáng)青年的活力和凝聚力。

四是依托“號手隊崗”,青年生力軍作用得到有效發(fā)揮。圍繞企業(yè)發(fā)展大局,聚焦企業(yè)中心工作,找準(zhǔn)切入點、結(jié)合點、著力點,推進(jìn)團(tuán)青工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位、扎根一線,積極投身安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、重大保電、搶險救災(zāi)、扶貧攻堅等主戰(zhàn)場,充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍和突擊隊作用。一是繼承創(chuàng)新老品牌,堅持做好青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊、青年志愿者這些傳統(tǒng)工作,讓老品牌煥發(fā)新活力,不斷賦予其新內(nèi)涵。二是做大新時代創(chuàng)新品牌,大力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動,為局中心業(yè)務(wù)的質(zhì)量變革、效率變革、動力變革提供支撐,打造新時代江門局共青團(tuán)最亮麗的風(fēng)景線。三是創(chuàng)造新時代新品牌,面向新時代、新青年、新企業(yè),繼承創(chuàng)新發(fā)展,根據(jù)局發(fā)展目標(biāo)和團(tuán)員青年訴求,打造一批新時代新品牌活動。連續(xù)6年與江門團(tuán)市委聯(lián)創(chuàng)市級青年文明號,通過創(chuàng)號活動,幫助青年真正理解“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨,深刻踐行“為客戶創(chuàng)造價值”的服務(wù)理念。目前,全局已獲得市級青號集體24個、省級青號集體7個、全國青號集體1個。利用青年突擊隊等載體,引導(dǎo)青年承擔(dān)“急難險重”任務(wù)。開平局組織5年內(nèi)入企的40名員工,“滾動式”組建青年檢修突擊隊,開展自主檢修431次,相關(guān)做法被中國電力新聞網(wǎng)報道。

五是通過陣地建設(shè),青年創(chuàng)新創(chuàng)效碩果累累。一方面積極與局各部門聯(lián)合舉辦創(chuàng)新創(chuàng)效活動,如科技文化節(jié)、營銷創(chuàng)意大賽、精益項目發(fā)布會、微電影大賽等,“有夢想,你就來”的創(chuàng)新氛圍濃厚,活動成果顯著。如4屆營銷創(chuàng)意大賽中,148個參賽項目有103個成功轉(zhuǎn)化,轉(zhuǎn)化率達(dá)69.6%。另一方面深耕青年創(chuàng)客品牌,臺山、新會局組建了青年創(chuàng)新工作室和創(chuàng)客團(tuán)隊,從陣地建設(shè)、運(yùn)作機(jī)制、團(tuán)隊培育等方面系統(tǒng)性地為青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作提供支持。2020年全國QC小組成果發(fā)表賽上,江門局共有4個課題被評為“專業(yè)級”成果。

(四)帶隊伍建設(shè),建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化團(tuán)干隊伍

一是通過加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),各項工作形成合力。青年是企業(yè)的未來和希望,青年興則企業(yè)興,青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。促進(jìn)青年更好成長、更快發(fā)展是基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作。各級團(tuán)組織堅持服務(wù)青年這一工作生命線,突出維護(hù)青年發(fā)展權(quán)這一重要職能,在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,加強(qiáng)與其他專業(yè)部門的協(xié)作,發(fā)揮自身優(yōu)勢,做好協(xié)調(diào)配合,形成工作合力。2019年,局黨委印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)江門供電局共青團(tuán)工作的意見》,構(gòu)建局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、共青團(tuán)具體協(xié)調(diào)、各方齊抓共管青年事務(wù)的運(yùn)作機(jī)制。推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部做青年工作熱心人、青年朋友知心人、青年群眾引路人。

二是構(gòu)建量化評價標(biāo)準(zhǔn),比學(xué)趕超氛圍濃厚。將“服務(wù)青年成長成才”的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為22項具體的工作任務(wù)和對應(yīng)積分,讓各級團(tuán)組織清晰明了團(tuán)員青年到底要做什么,扭轉(zhuǎn)以往推一下動一下的刻板被動印象。各團(tuán)組織根據(jù)任務(wù)開展工作情況自主申報工作積分,形成積分榜,營造出比學(xué)趕超的濃厚氛圍,真正實現(xiàn)干與不干不一樣,干好干壞不一樣。

三是加強(qiáng)隊伍人才選育,團(tuán)干素質(zhì)大幅提升。拓寬各級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的工作視野,提高了各級團(tuán)干的待遇,縣區(qū)局團(tuán)委書記掛任部門主任助理,二級部門團(tuán)總支書記升1崗,吸引了更多優(yōu)秀青年進(jìn)入團(tuán)干崗位歷練。2021年依托內(nèi)部人才市場開展黨建人才專場公開競聘,從42名競爭者中優(yōu)選出8名青年骨干,注入了新鮮血液。組建了青年工作小組(共37人),細(xì)分活動策劃、視頻制作、朗誦主持等專業(yè),著力打破地域的限制,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批有特長的青年。此外,還積極開展團(tuán)干培訓(xùn),切實提升基層團(tuán)干的身份認(rèn)同感和履職能力。

通過黨建帶團(tuán)建“四帶”工作模式,江門供電局的團(tuán)青工作面貌煥然一新,青年人力資源得以大量開發(fā),素質(zhì)明顯提高。下一步,江門供電局黨委將繼續(xù)堅持問題和目標(biāo)導(dǎo)向,引導(dǎo)局團(tuán)委以助力企業(yè)青年資源開發(fā)為出發(fā)點,圍繞激發(fā)團(tuán)組織活力進(jìn)而服務(wù)企業(yè)青年成長成才這條主線,持續(xù)推動各項重點工作落到實處、見到成效,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)工作,動員廣大團(tuán)員青年勵志成長成才,為企業(yè)改革發(fā)展再上新臺階貢獻(xiàn)青春力量。

案例研究組成員:劉思敏、馬超然、陳國科、黃凱榮、吳垂明、徐風(fēng)鈴、程正、樊慧慧、廖健、林天華、何敏儀

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