近年來，華能瀾滄江水電股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，注重把握政治理論學(xué)習(xí)規(guī)律，以黨委和黨支部兩級(jí)聯(lián)動(dòng)，豐富學(xué)習(xí)形式、搭建學(xué)習(xí)機(jī)制，強(qiáng)化學(xué)用結(jié)合，大力開展理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新，推動(dòng)全體干部黨員職工以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，貫徹落實(shí)華能集團(tuán)“六個(gè)新領(lǐng)先”戰(zhàn)略任務(wù)，有力推動(dòng)了公司高質(zhì)量發(fā)展。

一、推動(dòng)理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新是公司高質(zhì)量發(fā)展的必然要求

（一）發(fā)揚(yáng)和繼承我們黨的學(xué)習(xí)傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)的需要。

我們黨歷來重視抓全黨特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，這是推動(dòng)黨和人民事業(yè)發(fā)展的一條成功經(jīng)驗(yàn)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視全黨、全社會(huì)的理論學(xué)習(xí)，對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、建設(shè)學(xué)習(xí)大國和學(xué)習(xí)型社會(huì)作出戰(zhàn)略部署。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，在學(xué)習(xí)理論上，干部要舍得花精力，全面系統(tǒng)學(xué)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)。進(jìn)入新時(shí)代，我們必須結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新，把這一光榮傳統(tǒng)繼承好發(fā)揚(yáng)好。

（二）確保公司始終沿著正確方向前進(jìn)的需要。

理論是實(shí)踐的先導(dǎo)，思想是行動(dòng)的指南。公司經(jīng)過20多年的發(fā)展，始終以黨的創(chuàng)新理論為指引，通過加強(qiáng)和改善理論學(xué)習(xí)，推動(dòng)公司發(fā)展取得了優(yōu)異的成績。站在兩個(gè)一百年的歷史交匯點(diǎn)上，公司正進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)建世界一流水電企業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期。不斷開展理論學(xué)習(xí)模式創(chuàng)新研究，有助于在更深層面推進(jìn)理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)，引導(dǎo)廣大干部黨員職工自覺用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法分析和解決問題，持續(xù)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

（三）總結(jié)推廣公司創(chuàng)新試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的需要。

2019年，華能集團(tuán)開展“抓黨建促發(fā)展”創(chuàng)新試點(diǎn)工作。理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新是重點(diǎn)內(nèi)容之一，公司作為試點(diǎn)單位在本部和小灣電站進(jìn)行了理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新探索和實(shí)踐，積累了一定經(jīng)驗(yàn)。2020年，公司利用政研課題評(píng)審、黨建工作例會(huì)、理論宣講、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)成果交流等途徑推廣理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，各單位結(jié)合實(shí)際吸收借鑒，形成了一些特色做法。需要對(duì)公司系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新進(jìn)行總結(jié)，建立健全長效機(jī)制，形成可參考、可借鑒的經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)公司系統(tǒng)政治理論學(xué)習(xí)不斷取得新實(shí)效。

二、公司理論學(xué)習(xí)需要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展

面對(duì)新時(shí)代新階段新形勢(shì)，公司較為傳統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)模式與新任務(wù)新要求不相適應(yīng)，需要通過創(chuàng)新來加以解決。公司系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)主要存在以下問題：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。有的單位沒有認(rèn)識(shí)到理論上的清醒才能政治上堅(jiān)定，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的思想自覺沒有形成，習(xí)慣于被動(dòng)安排式的理論學(xué)習(xí)，存在上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和全面性不夠。二是學(xué)習(xí)載體不豐富。有的單位理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，學(xué)習(xí)中普遍存在念念文件、讀讀文章的現(xiàn)象，利用新媒體、新形式存在不足。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求存在“上下一般粗”問題。有的黨委照搬照抄上級(jí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，未結(jié)合單位實(shí)際學(xué)習(xí)。有的支部主題黨日與支部實(shí)際結(jié)合不夠，策劃不充分，主題不明確、內(nèi)容形式單一，體現(xiàn)政治性、理論性、時(shí)代性和實(shí)效性不足。四是學(xué)習(xí)效果考核評(píng)價(jià)機(jī)制不健全。有的單位把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，只求過得去，不求過得硬，缺乏學(xué)習(xí)成效的檢查考核機(jī)制。五是學(xué)用結(jié)合不夠。有的單位學(xué)習(xí)與實(shí)踐存在“兩張皮”現(xiàn)象，交流研討不深入，用學(xué)習(xí)成效指導(dǎo)實(shí)踐還有較大差距。

三、公司理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新的探索與實(shí)踐

近年來，公司黨委深刻認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要意義，圍繞理論學(xué)習(xí)中的現(xiàn)象和問題，進(jìn)行了創(chuàng)新探索。

（一）理論學(xué)習(xí)的路徑創(chuàng)新。

在理論學(xué)習(xí)的路徑上，公司形成了“12454”的學(xué)習(xí)模式，即圍繞1條主線、區(qū)分2個(gè)層面、用好4個(gè)學(xué)習(xí)載體、打造5個(gè)成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、建立4個(gè)督促考核機(jī)制的模式。

圍繞1條主線：緊緊圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這條主線，學(xué)懂弄通做實(shí)。

區(qū)分2個(gè)層面：區(qū)分黨委和支部兩個(gè)層面，有效防止一般粗。黨委層面又細(xì)分為黨委會(huì)學(xué)習(xí)、中心組集體學(xué)習(xí)和中心組成員自學(xué)3個(gè)層面。支部層面主要通過主題黨日將支部組織生活有效整合。

用好4個(gè)學(xué)習(xí)載體：用好黨委會(huì)、中心組、主題黨日、學(xué)習(xí)強(qiáng)國4個(gè)學(xué)習(xí)載體，做到學(xué)習(xí)范圍、網(wǎng)上網(wǎng)下全覆蓋，打造學(xué)習(xí)型組織。

打造5個(gè)成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)：打造《學(xué)習(xí)園地》、理論宣講、黨課、成果評(píng)選匯編、戰(zhàn)略規(guī)劃5個(gè)成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。

建立4個(gè)督促考核機(jī)制：建立黨建工作責(zé)任制考核、公司黨委委員黨委和支部兩級(jí)聯(lián)系點(diǎn)、中心組學(xué)習(xí)巡聽旁聽和黨員積分管理4個(gè)督促考核機(jī)制，將理論學(xué)習(xí)“軟指標(biāo)”變成“硬要求”。

（二）理論學(xué)習(xí)的實(shí)踐創(chuàng)新。

按照理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新的路徑，公司大力開展實(shí)踐創(chuàng)新。

1.黨委示范帶動(dòng)，學(xué)深悟透做實(shí)。

一是分層面有側(cè)重突出全面系統(tǒng)。公司充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子龍頭作用，修訂《公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)管理辦法》，建立第一議題制度，對(duì)于習(xí)近平總書記重要指示批示精神、最新講話精神，公司各級(jí)黨委第一時(shí)間通過三個(gè)層面及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹。2019年以來，公司黨委圍繞主題教育、巡視整改、基層組織建設(shè)等重大部署安排學(xué)習(xí)討論20余次，研究制定工作計(jì)劃、方案等20余個(gè);中心組集體學(xué)習(xí)研討20余次;中心組成員系統(tǒng)學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平談治國理政》等書籍10余本。建立基層單位中心組學(xué)習(xí)巡聽旁聽機(jī)制，公司黨委委員先后參加聯(lián)系點(diǎn)中心組學(xué)習(xí)，進(jìn)行指導(dǎo)幫助，進(jìn)一步提高各單位中心組學(xué)習(xí)規(guī)范化水平。將中心組學(xué)習(xí)情況納入黨建工作責(zé)任制考核，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)落實(shí)落地。堅(jiān)持每年舉辦處級(jí)干部和黨務(wù)干部培訓(xùn)班，系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷提升各級(jí)人員的理論水平。

二是設(shè)專題按步驟確保學(xué)深悟透。黨委和中心組集體學(xué)習(xí)精心設(shè)置專題，將學(xué)習(xí)進(jìn)行聚焦，圍繞專題精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，專業(yè)解讀部門和專題發(fā)言人，深學(xué)細(xì)照篤行。2019年以來，先后開展群眾路線、黨史新中國史、新時(shí)代黨的組織路線等專題學(xué)習(xí)20余次。專題學(xué)習(xí)將原文學(xué)習(xí)、專業(yè)解讀、交流研討等步驟進(jìn)行串聯(lián)，將學(xué)習(xí)教育、檢視問題、整改落實(shí)熔于一爐、一體推進(jìn)，邊學(xué)邊查邊改，有力推動(dòng)了瀾滄江上游段水電規(guī)劃、本部機(jī)關(guān)化整治、軟弱渙散基層組織治理等重點(diǎn)工作的完成。每次中心組學(xué)習(xí)都選取視頻、圖表和文字相結(jié)合的形式，提高學(xué)習(xí)吸引力。每次集體學(xué)習(xí)都根據(jù)分工選取專題發(fā)言人，進(jìn)行深入思想碰撞，提升學(xué)習(xí)廣度和深度。

三是多渠道廣延伸做到學(xué)用結(jié)合。堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行合一，通過提交高質(zhì)量學(xué)習(xí)心得、撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，舉辦讀書分享會(huì)、開展理論宣講等形式促進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。在內(nèi)網(wǎng)開通《學(xué)習(xí)園地》，分列“學(xué)習(xí)心得”“調(diào)研報(bào)告”專欄，號(hào)召公司全體干部職工積極撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，推動(dòng)學(xué)用結(jié)合。公司黨政主要負(fù)責(zé)人和黨委副書記帶頭發(fā)表文章，目前學(xué)習(xí)園地已累計(jì)發(fā)布11篇。主題教育期間，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員提交學(xué)習(xí)心得14篇，提交調(diào)研報(bào)告10篇?！耙荒暌辉u(píng)比”，2020年，在黨員示范項(xiàng)目（課題）評(píng)選的基礎(chǔ)上，結(jié)合基層調(diào)研實(shí)情，聚焦重難點(diǎn)工作，組織開展“黨建促發(fā)展”“黨員示范崗”“主題黨日”典型案例征集評(píng)比，征集典型案例68個(gè)，表彰優(yōu)秀案例25個(gè)，形成了《公司黨建工作優(yōu)秀案例匯編》，成為公司基層黨建工作作業(yè)指導(dǎo)書。深入推進(jìn)理論宣講，2019年，在小灣、糯扎渡、檢修分公司開展黨的理論宣講活動(dòng)試點(diǎn)，優(yōu)選黨員脫稿宣講黨言黨語，引領(lǐng)全體黨員在黨言黨、在黨為黨，做黨的理論忠誠宣傳者；2020年，公司系統(tǒng)開展形式多樣的習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)成果交流21場(chǎng)次。小灣電站班子成員帶頭做到每年精讀一本理論書籍、精寫一篇學(xué)習(xí)心得、精講一次主題黨課、精作一篇研討成果。公司系統(tǒng)組建理論學(xué)習(xí)興趣小組，廣泛開展讀書分享活動(dòng)。

2．支部分類實(shí)施，防止“上下一般粗”。

一是主題黨日“常學(xué)”。建立公司黨委委員黨支部聯(lián)系點(diǎn)，黨委班子成員積極參加支部主題黨日，分享學(xué)習(xí)心得。修訂《公司主題黨日實(shí)施辦法》，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為第一主題，把學(xué)習(xí)交流作為不可或缺的重要環(huán)節(jié)，堅(jiān)持每月開展主題黨日，讓理論學(xué)習(xí)成為黨員干部離不開的“生物鐘”“能量包”，教育引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，著力提升基層黨支部的政治性。開展主題黨日典型案例評(píng)選，從策劃、主題、融合等方面進(jìn)行評(píng)比，著力提升主題黨日規(guī)范化制度化水平，提升理論學(xué)習(xí)實(shí)效。

二是黨員積分制“促學(xué)”。印發(fā)《公司黨員積分制管理辦法》，系統(tǒng)各支部突出理論學(xué)習(xí)的先導(dǎo)作用，結(jié)合自身實(shí)際制定利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)習(xí)、帶頭開展理論宣講、主動(dòng)開講微黨課等黨員理論學(xué)習(xí)加減分細(xì)則，探索建立“學(xué)分銀行”，考核結(jié)果與民主評(píng)議黨員、評(píng)先選優(yōu)相結(jié)合，立起考核“指揮棒”，推動(dòng)全體黨員以學(xué)習(xí)為根本，以學(xué)習(xí)成效崗位建功。

三是舉辦三類黨課“講學(xué)”。將黨課作為黨支部理論學(xué)習(xí)的重要形式。公司黨委書記每年七一帶頭在公司系統(tǒng)講黨課，班子成員每年到聯(lián)系點(diǎn)講授主題黨課，各級(jí)黨委班子成員在聯(lián)系點(diǎn)常態(tài)化講授黨課。小灣電站以政治學(xué)習(xí)為根本，采用領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、支部委員示范講、黨員同志積極講的形式，持續(xù)開展政治黨課。充分發(fā)揮各類技術(shù)技能人才專長優(yōu)勢(shì)，開展技術(shù)黨課，將黨的理論與生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行融合。線上線下相結(jié)合拍攝視頻黨課，2020年在公司系統(tǒng)組織拍攝黨課視頻，積極向外推介；大力推廣微黨課，以小見大，打造“指尖上的微課堂”，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)落細(xì)落小落地。

四、公司理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新的成效及啟示

公司通過理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新，主要取得了以下成效和啟示。

（一）具體成效

1.理論學(xué)習(xí)更自覺有深度。

公司系統(tǒng)把黨的創(chuàng)新理論當(dāng)作“糧食”“武器”“方向盤”，深學(xué)細(xì)照篤行，建立健全了理論學(xué)習(xí)長效機(jī)制，學(xué)習(xí)成果交流、使用和激勵(lì)機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)、轉(zhuǎn)化拉動(dòng)、考核促動(dòng)，學(xué)習(xí)氛圍越來越濃，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)提交學(xué)習(xí)心得，主動(dòng)在中心組學(xué)習(xí)上進(jìn)行思想碰撞，全體黨員積極利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國進(jìn)行學(xué)習(xí)，踴躍在主題黨日交流發(fā)言。公司黨委書記在《云南日?qǐng)?bào)》發(fā)表署名文章。公司代表隊(duì)在云南省國資委黨委“學(xué)習(xí)強(qiáng)國?學(xué)習(xí)達(dá)人”學(xué)習(xí)競(jìng)賽中榮獲團(tuán)體三等獎(jiǎng)，1名職工榮獲個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)，4名職工榮獲學(xué)習(xí)強(qiáng)國“學(xué)習(xí)達(dá)人”稱號(hào)。

2.理想信念更堅(jiān)定有硬度。

廣大干部職工自覺以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，上下一心，全力以赴，當(dāng)先鋒、作表率、走在前列，不折不扣落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署，在抗擊疫情、防洪度汛、完成全年目標(biāo)任務(wù)的戰(zhàn)場(chǎng)中守初心、擔(dān)使命。公司系統(tǒng)疫情防控實(shí)現(xiàn)零疑似、零確診，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，績效考核連續(xù)三年位居華能集團(tuán)第一。

3.推動(dòng)公司發(fā)展更突出有強(qiáng)度。

廣大干部職工自覺汲取習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中蘊(yùn)含的馬克思主義觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法，逐步實(shí)現(xiàn)脫口能講、工作能用，用創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)際、推動(dòng)工作的能力更強(qiáng)，公司創(chuàng)一流、瀾上開發(fā)、生產(chǎn)管理模式創(chuàng)新、青年人才培養(yǎng)取得顯著成效，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)有效落實(shí)。截至目前，公司裝機(jī)總量突破2600萬千瓦，年發(fā)電量突破1000億千瓦時(shí)，成為國內(nèi)第二大流域水電開發(fā)公司，瀾滄江—湄公河次區(qū)域最大的清潔電力運(yùn)營商。一批調(diào)研報(bào)告、理論文章中的好經(jīng)驗(yàn)、好建議等進(jìn)入西藏瀾滄江清潔能源基地、瀾滄江云南段風(fēng)光一體化可再生能源綜合開發(fā)基地、曲靖風(fēng)光煤電一體化清潔能源基地規(guī)劃和公司創(chuàng)建世界一流水電企業(yè)方案，為推動(dòng)公司“十四五”發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

（二）主要啟示

1.學(xué)習(xí)內(nèi)容要全面系統(tǒng)。

要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神。要充分發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門作用，開展專題發(fā)言和專業(yè)解讀，講清楚由來發(fā)展，講清楚結(jié)構(gòu)框架，講清楚區(qū)別變化，講清楚關(guān)系關(guān)聯(lián)等。要用好黨委會(huì)及時(shí)有效、中心組和主題黨日集體深入研討、中心組成員常學(xué)全面學(xué)的特點(diǎn)，提高學(xué)習(xí)的時(shí)效性、系統(tǒng)性，增強(qiáng)“信”的純度、“看”的齊度、“跟”的緊度和“行”的力度。

2.載體形式要生動(dòng)活潑。

要緊密結(jié)合自身實(shí)際確定學(xué)習(xí)主題，圍繞主題挑選學(xué)習(xí)內(nèi)容，確定專業(yè)解讀部門和專題發(fā)言人，確保理論學(xué)習(xí)焦點(diǎn)不散。要設(shè)置必要的環(huán)節(jié)和形式，環(huán)環(huán)相扣、層層遞進(jìn)，正反對(duì)比、舉一反三，提升學(xué)習(xí)吸引力。要充分利用新媒體和新形式，把書籍文件學(xué)習(xí)和圖片、圖表分析，視頻學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高理論學(xué)習(xí)的生動(dòng)性。要區(qū)分黨組織層級(jí)、區(qū)分學(xué)習(xí)人群，挑選學(xué)習(xí)內(nèi)容和設(shè)計(jì)載體形式，做到分類實(shí)施，提升學(xué)習(xí)針對(duì)性。

3．學(xué)習(xí)成果要轉(zhuǎn)化運(yùn)用。

學(xué)是基礎(chǔ)，做為關(guān)鍵。要深刻領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論蘊(yùn)含的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，用于指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要搭建學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用的平臺(tái)，推動(dòng)各方面的學(xué)習(xí)成果迸發(fā)出來，使黨的理論成為指導(dǎo)工作的“魂”、統(tǒng)領(lǐng)落實(shí)的“綱”。要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行深入研討，把黨的指導(dǎo)思想轉(zhuǎn)化為自身的語言體系，結(jié)合學(xué)習(xí)主題、分管工作，從認(rèn)識(shí)體會(huì)、存在問題、改進(jìn)措施等方面進(jìn)行深度思想碰撞，互相啟發(fā)，把黨的理論轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

4.考核機(jī)制要常態(tài)管用。

理論學(xué)習(xí)既需要“我要學(xué)”的自覺，也需要“要我學(xué)”的督促。要抓住考核這個(gè)“牛鼻子”，黨員積分每月開展，中心組學(xué)習(xí)巡聽旁聽動(dòng)態(tài)督促，評(píng)先選優(yōu)、黨建工作責(zé)任制考核年底運(yùn)用，把理論學(xué)習(xí)作為“硬指標(biāo)”，量化考核，激勵(lì)廣大干部黨員職工把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一種精神境界、一種終身追求，不斷提升全體干部職工理論水平和工作業(yè)績。