廣州白云山光華制藥股份有限公司（以下簡稱“白云山光華公司”），始創(chuàng)于1912年，初命名為唐拾義藥廠，是華南地區(qū)最早的西成藥廠，至今已有百余年歷史，是中華老字號企業(yè)，也是廣藥集團(tuán)支柱企業(yè)。2019年，白云山光華公司資產(chǎn)總額超5億元，銷售額含稅超8.5億元，利潤近9000萬元。公司擁有第一屆全國勞模陳雨池、全國學(xué)鐵人標(biāo)兵高玉蘭等先進(jìn)典型人物。

近年來，白云山光華公司榮獲“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”“廣東省新冠肺炎疫情防控物資保障工作重要貢獻(xiàn)企業(yè)”“廣東省制造業(yè)500強(qiáng)”“廣東扶貧濟(jì)困紅棉杯銅獎”“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”“省級企業(yè)技術(shù)中心”“廣東省技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢企業(yè)”“廣東省守合同重信用企業(yè)”等稱號及獎項(xiàng)。

白云山光華公司始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞中心工作，持續(xù)堅(jiān)持黨建領(lǐng)航，實(shí)施“兩抓三化”戰(zhàn)略措施，展百年光華新風(fēng)采。

一、背景與起因

2016年10月，習(xí)近平總書記出席全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議并發(fā)表重要講話，會議系統(tǒng)總結(jié)國有企業(yè)發(fā)展成就和經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性提出了推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展的一系列新觀點(diǎn)新論斷新思想，為堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)提供了強(qiáng)大理論武器和科學(xué)行動指南。2018年，廣東省委辦公廳印發(fā)了《廣東省加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動計(jì)劃（2018—2020年）》（以下簡稱《計(jì)劃》），旨在以加強(qiáng)基本組織、基本制度、基本隊(duì)伍、基本活動和基本保障為主要內(nèi)容，聚焦落實(shí)黨支部職責(zé)，把全省黨的基層組織建設(shè)成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)走在全國前列”提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和組織保障。2020年1月，中央頒布了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）?！稐l例》指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢。同時(shí)《條例》也對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范。

作為國企黨委，必須要站在新時(shí)代的歷史方位，要有大格局、大視野、大未來的視覺。要從新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，深刻認(rèn)識這一新定位的作用和意義。

作為國企黨委，必須要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度出發(fā)，深刻認(rèn)識加強(qiáng)黨對國企領(lǐng)導(dǎo)的重要性，深刻認(rèn)識企業(yè)黨委的責(zé)任使命。從2020年突發(fā)的新冠肺炎疫情，更看到了國企所發(fā)揮的重要作用與黨的強(qiáng)大力量。

作為國企黨委，必須要站在時(shí)代發(fā)展要求的高度，從完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的高度，深刻認(rèn)識加強(qiáng)黨對國企領(lǐng)導(dǎo)的重要性，包括發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的有效實(shí)現(xiàn)形式與方法。

為了深入貫徹黨中央關(guān)于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的決策部署，結(jié)合《條例》和《計(jì)劃》的要求，白云山光華公司黨委堅(jiān)持把方向、管大局、保落實(shí)，圍繞加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一，完善黨建工作體制，創(chuàng)新黨建形式和載體，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化，夯實(shí)國企黨建基礎(chǔ)，突出黨建在企業(yè)發(fā)展中的統(tǒng)領(lǐng)地位，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，創(chuàng)新提出“兩抓三化”黨建創(chuàng)新工作模式，不斷提高企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建推動國企高質(zhì)量發(fā)展，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證。

二、做法與經(jīng)過

白云山光華公司作為一家具有百年歷史的國有制藥企業(yè)，有著深厚的黨建基礎(chǔ)和文化底蘊(yùn)。為了煥發(fā)百年藥企新風(fēng)采，公司黨委深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，以堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、凝聚黨員群眾、促進(jìn)發(fā)展穩(wěn)定為工作目標(biāo)，通過打造“兩抓三化”黨建創(chuàng)新工作模式，不斷擴(kuò)大公司黨的組織和黨的工作覆蓋面，有效推動企業(yè)在高質(zhì)量黨建引領(lǐng)下高質(zhì)量發(fā)展。

1.抓班子帶隊(duì)伍，堅(jiān)持黨建領(lǐng)航

抓好黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、支部書記隊(duì)伍建設(shè)，打造基層工作的主心骨。一是黨委領(lǐng)學(xué)帶學(xué)督學(xué)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子通過“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)等形式帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神和對廣東工作一系列指示要求。全體黨委委員落實(shí)雙重組織生活制度，深入所在黨支部講黨課、作輔導(dǎo)，開展談心談話，面對面幫助黨支部和黨員學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。二是明確職責(zé)分工。黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，時(shí)刻把全面從嚴(yán)治黨當(dāng)作政治責(zé)任。三是建立支部書記管理體系。制定黨支部書記年度考核、年底述職機(jī)制，形成層層監(jiān)督、層層落實(shí)的書記監(jiān)督管理體系。

2.抓基層打基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘

著眼最大限度地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以體現(xiàn)“支部建在連上”的時(shí)代作用，激發(fā)基層黨組織的生機(jī)活力。一是推進(jìn)組織架構(gòu)優(yōu)化。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，調(diào)整黨支部的設(shè)置，把黨支部建在部門上，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，做到中心工作開展到哪里、黨組織網(wǎng)絡(luò)就延伸到哪里，架起黨支部聯(lián)系黨員、群眾的橋梁。二是推進(jìn)黨支部黨建工作管理。健全支部工作考核機(jī)制，并通過每季度的黨建工作檢查，促進(jìn)各支部相互學(xué)習(xí)，把黨支部的作用落到實(shí)處，推進(jìn)支部建設(shè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。三是推動黨支部活動方法創(chuàng)新。從工作崗位出發(fā)，以黨小組為單位開展黨建創(chuàng)新活動，使黨的每一個(gè)細(xì)胞都活躍起來，讓黨旗在每一個(gè)基層陣地上高高飄揚(yáng)。

3.強(qiáng)化政治引領(lǐng)，提升政治能力

全面加強(qiáng)思想政治工作的政治性、有效性、群眾性，充分發(fā)揮思想政治工作在加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)中的思想引領(lǐng)作用。一是恪守國企姓黨的政治屬性。強(qiáng)化黨委的政治站位，強(qiáng)化發(fā)揮企業(yè)黨的政治引領(lǐng)作用，緊密圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略，抓好各項(xiàng)工作分工落實(shí)，把全力打造獨(dú)具產(chǎn)業(yè)特色、文化鮮明的世界一流生物醫(yī)藥與健康企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，轉(zhuǎn)化成為黨委加強(qiáng)黨建思想政治工作的具體實(shí)際行動，全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。二是廣泛深入開展普及教育。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工，通過“政研會”（廣州白云山光華制藥股份有限公司政治理論學(xué)習(xí)研究會）、官網(wǎng)官微、公司宣傳欄、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP等教育載體，推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)部門、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。三是堅(jiān)持黨建文化與企業(yè)文化相融合。堅(jiān)持傳承百年優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，挖掘企業(yè)紅色文化資源優(yōu)勢，不斷探索把思想政治工作與愛國主義教育、核心價(jià)值觀教育有機(jī)相融合的實(shí)踐做法。講好全國勞模陳雨池的故事、抗擊新冠肺炎疫情的故事、扶貧故事，以形成凝聚黨員干部職工推動企業(yè)改革與高質(zhì)量發(fā)展的精神力量。四是堅(jiān)持以人為本。把做好黨的思想政治工作，作為企業(yè)黨委的經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。定期通過領(lǐng)導(dǎo)接待日、談心談話、調(diào)研等方式，了解職工的思想動態(tài)，為職工群眾辦好事、解難事，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

4.細(xì)化治理措施，完善決策程序

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。一是落實(shí)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。把黨建工作內(nèi)容納入公司章程，明確黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，實(shí)現(xiàn)黨委對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。二是落實(shí)企業(yè)黨委研究討論的事項(xiàng)范圍。完善了黨委議事規(guī)則、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則、“三重一大”決策制度等，嚴(yán)格理清企業(yè)黨委和董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等治理主體的權(quán)責(zé)。既把好方向又不包辦代替，既不缺位失位也不越位錯位。

5.優(yōu)化人才隊(duì)伍，堅(jiān)持黨管人才

公司黨委堅(jiān)持加強(qiáng)對干部從嚴(yán)管理和從嚴(yán)監(jiān)督，建立健全科學(xué)有效的選人用人工作機(jī)制，不斷創(chuàng)新人才激勵機(jī)制，為企業(yè)改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證和智力支撐。一是堅(jiān)持“黨管干部、從嚴(yán)把關(guān)”。完善企業(yè)選人用人制度，嚴(yán)格按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字要求選拔干部，做到制度選人。二是創(chuàng)新人才激勵機(jī)制。圍繞企業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)不同的人群制定各具特色的人才選拔機(jī)制，如員工發(fā)展雙通道、企業(yè)技師等制度。三是堅(jiān)持雙向培養(yǎng)。把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、代表性。

三、成效與反響

通過打造“兩抓三化”黨建創(chuàng)新工作模式，促進(jìn)了黨建工作和企業(yè)中心工作的深度融合，助力百年藥企展現(xiàn)新風(fēng)采。重點(diǎn)體現(xiàn)以下三方面：

（一）黨建引領(lǐng)，展百年藥企新風(fēng)采

1.敢擔(dān)當(dāng)，完成抗疫保供工作。疫情暴發(fā)后，公司黨委立即制訂“五個(gè)一”活動工作方案，統(tǒng)籌推進(jìn)小柴胡顆粒、磷酸氯喹片等防疫抗疫急需藥品的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，全國藥品捐贈及全球馳援行動，以及幫助社區(qū)和扶持困難村防護(hù)疫情等活動。公司抗擊新冠肺炎的事跡獲得了上級黨政機(jī)關(guān)、社會組織的肯定和認(rèn)可，獲評“廣東省新冠肺炎疫情防控物資保障工作重要貢獻(xiàn)企業(yè)”。

2.勇挑戰(zhàn)，企業(yè)保持良性發(fā)展。面對疫情挑戰(zhàn)，在黨建引領(lǐng)下，企業(yè)仍然保持良性發(fā)展，2019年，銷售額超8.5億元，利潤近9000萬元。員工年平均工資持續(xù)10年增幅超5%，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

3.穩(wěn)站位，推動落實(shí)精準(zhǔn)扶貧。自2016年開始對梅州灣溪村開展對口幫扶工作，已累計(jì)投入扶貧資金350多萬元，捐贈物資金額30多萬元，開展多項(xiàng)民生幫扶項(xiàng)目。2019年底，灣溪村實(shí)現(xiàn)100%脫貧，村集體經(jīng)濟(jì)收入由原來的0.11萬元/年提高至8.1萬元/年；貧困戶年人均可支配收入由不足4000元提高至21637元；村民年人均可支配收入16449元，比扶貧前的7710元增長113.3%。此外，利用隴南特色的中藥材資源，建設(shè)隴南北柴胡規(guī)范化種植基地，實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)與企業(yè)發(fā)展雙贏。

（二）傾心公益，顯先鋒模范新風(fēng)采

1.白云山光華公司熱心公益事業(yè)，疫情期間啟動了全國捐贈活動，向全國各地的醫(yī)護(hù)人員和患者捐贈磷酸氯喹片、小柴胡顆粒等藥品，累計(jì)捐贈金額超200萬元。另外，隨著新冠肺炎疫情不斷在全球蔓延，白云山光華公司實(shí)施國際抗疫援助，啟動磷酸氯喹片、小柴胡顆粒全球馳援行動，分別向貝寧、伊朗等國家捐贈防疫物資，助力世界人民共克時(shí)艱。

2.公司全體黨員積極參與社區(qū)防疫志愿活動和創(chuàng)文志愿活動。到目前，全體黨員已到所屬街道社區(qū)報(bào)到，2020年參與社區(qū)志愿活動率達(dá)95.62%。

（三）傳承文化，現(xiàn)中藥國粹新風(fēng)采

1.弘揚(yáng)勞模精神，選樹先進(jìn)典型。深挖光華企業(yè)勞模文化，通過向第一屆全國勞模陳雨池、全國學(xué)鐵人標(biāo)兵高玉蘭等先進(jìn)光華典型人物學(xué)習(xí)，以開展講勞模故事、勞動競賽等活動形式，在企業(yè)內(nèi)厚植勞模基因，培養(yǎng)出新一批技術(shù)人才。實(shí)現(xiàn)了疫情期間快速復(fù)產(chǎn)磷酸氯喹片，滿足8萬名患者的用藥，體現(xiàn)了廣州的科研速度。藥物研究院副院長張俊華榮獲“廣州市抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人”“廣州市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

2.傳承中醫(yī)藥經(jīng)典，傳播中醫(yī)藥文化。白云山光華公司的巨星產(chǎn)品小柴胡顆粒作為醫(yī)圣張仲景的經(jīng)典經(jīng)方，應(yīng)用廣泛。而白云山小柴胡顆粒更因傳承了張仲景的制備方法，于2012年被列入廣東省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。近年來，白云山光華公司致力于中醫(yī)藥文化的傳播，通過興建“醫(yī)圣堂”、開展“傳承好古方，傳承好家風(fēng)”公益活動等,讓中醫(yī)藥非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承“活起來”，讓中華民族傳統(tǒng)文化中醫(yī)藥文化走進(jìn)更多人的生活。2020年，公司“醫(yī)圣堂”獲評“廣州市科學(xué)技術(shù)普及基地”。

四、創(chuàng)新意義與價(jià)值

1.激發(fā)了黨建工作活力。在黨建創(chuàng)新項(xiàng)目整體推進(jìn)過程中，基層黨組織緊緊圍繞本企業(yè)、本部門的中心任務(wù)和工作大局，搭建載體，強(qiáng)化措施，完善機(jī)制，不斷擴(kuò)大黨建創(chuàng)新工作的影響，形成了一大批創(chuàng)新模式較高、輻射帶動和示范導(dǎo)向作用比較強(qiáng)、具有鮮明時(shí)代特色的黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，也進(jìn)一步激發(fā)了黨建工作的生機(jī)與活力，推動了黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

2.豐富了黨建創(chuàng)新內(nèi)涵。在黨建創(chuàng)新項(xiàng)目整體推進(jìn)過程中，重點(diǎn)著眼于以弘揚(yáng)勞模精神、傳承中醫(yī)藥文化推進(jìn)黨的建設(shè)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深挖光華百年企業(yè)文化底蘊(yùn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)抓好組織引領(lǐng)，以更大的規(guī)模抓好組織帶動，以更新的視野抓好內(nèi)容拓展，以更大的氣魄抓好品牌鞏固，以更優(yōu)的服務(wù)抓好生產(chǎn)經(jīng)營，致力于打造“兩抓三化”黨建創(chuàng)新工作模式，助百年光華展現(xiàn)新風(fēng)采。

3.完善了黨建體制機(jī)制。在黨建創(chuàng)新項(xiàng)目整體推進(jìn)過程中，公司建立健全了一系列機(jī)制和制度，為深入推進(jìn)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目提供了保證和支持。為增強(qiáng)公司黨委學(xué)習(xí)實(shí)效，建立了黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)機(jī)制；為牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，營造積極向上黨性氛圍，建立了意識形態(tài)工作相關(guān)制度；為提升黨建工作質(zhì)量，建立發(fā)展黨員工作機(jī)制、黨員教育培訓(xùn)機(jī)制、星級評定機(jī)制、考核管理機(jī)制和表彰獎勵機(jī)制等，形成了層面統(tǒng)一的、可行的、系統(tǒng)的管理制度體系。

案例研究組成員：區(qū)志文、裴澤建、李權(quán)華、馬蓉、鄭如文、莊煥明、何逸禧、鄧淑晶