北京新興保信黨委自成立以來,認真貫徹國企黨建會精神,深入踐行黨的十九大提出的“不斷提高黨的建設質量”的重要部署,認真落實國資委黨委提出的黨建工作具體要求,堅持“特色、創(chuàng)新、精品”的黨建創(chuàng)新思路。始終圍繞加強黨建和企業(yè)經營“雙戰(zhàn)雙贏”總體目標,堅持黨建工作與生產經營有效融合,多措并舉不斷加強黨的建設,把生產經營工作中的難點,當作黨建工作的重點,掛牌成立兩年來,企業(yè)經營業(yè)績持續(xù)向好發(fā)展,成效顯著,逐步實現(xiàn)高質量黨建,引領企業(yè)高質量發(fā)展工作目標。
致力黨建引領,實現(xiàn)跨越發(fā)展
習總書記強調,國有企業(yè)黨組織要堅持服務生產經營不偏離,把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點,以企業(yè)改革發(fā)展成果彰顯黨組織的戰(zhàn)斗力。公司黨委將推動黨建工作與生產經營深度融合,作為全面加強黨的建設的本質要求和改革方向,進一步修訂完善了“以黨建主體責任、黨建工作質量和黨建價值創(chuàng)造為考核內容”的黨建考核評價體系,以評促建、以考促改。突出問題導向功能,變“軟指標”為“硬任務”,將平時掌握情況與年終實地核查相結合。在公司黨委的正確帶領下,北京新興保信2019-2020年度產值、利潤實現(xiàn)大幅增長,2019年,新簽合同額18.87億元,完成營業(yè)收入13.17億元,實現(xiàn)利潤5017.78萬元;年均在崗328人,人均產值401萬元,人均創(chuàng)利15.3萬元;2020年,新簽合同15個,新簽合同額13.58億元,營業(yè)收入17.4億元,實現(xiàn)利潤5104.25萬元;年均在崗343人,人均產值495萬元,人均創(chuàng)利14.9萬元。同時,企業(yè)資信分從2018年4月份的59分,提高到現(xiàn)在的95.5分,排名在一級資質企業(yè)范圍內處于前列。
加強組織建設,筑牢黨建根基
公司設黨委,黨委班子成員與行政班子成員“雙向進入、交叉任職”,同時,按規(guī)定設立紀委,對公司加強監(jiān)管。成立聯(lián)合黨支部,支部于2019年6月14日成立,通過選舉產生支部設書記1名,支部委員2名;支部實行“雙向進入、交叉任職”的領導體制,支部共有黨員29人。依歸設立黨群工作部,2018年,公司掛牌成立后,設立了由黨委書記直接領導下的黨群工作部,并配備專職黨務工作者1人。2019年,建立了黨委聯(lián)系點工作機制,拓寬公司上下溝通渠道,更廣泛聽取各個單位和干部員工的意見建議,務求高效的溝通措施,致力于成為最大限度、最快速度的做到上情下達、下情上達的新方法。目前通過深入調研已經完成了組織機構調整、薪資調整等多個職工群眾關心關注的問題。強化支部學習教育,抓好黨員干部思想建設,增強支部凝聚力和政治功能。落實“三會一課”,充分發(fā)揮黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責。
夯實制度建設,提升管理效能
公司黨委把制度建設作為黨建工作的重要抓手,不斷完善制度,規(guī)范流程,打牢基礎,提升管理效能。研究制定“‘三重一大’決策制度實施細則”等一系列規(guī)章制度。推進黨建進章程,進一步完善黨的領導融入公司治理,黨委研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序,落實黨委在公司治理結構中的法定地位,確定了公司黨委會研究討論企業(yè)重大經營管理事項以及選人用人等7項重要職責。貫徹落實新時代黨的建設總要求,堅持和加強黨對企業(yè)的全面領導,引導和監(jiān)督黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)在公司正確貫徹執(zhí)行,確保各項決策合法合規(guī)、民主集中、科學高效,實現(xiàn)黨委工作規(guī)范化、制度化、科學化,制定《黨委議事規(guī)則》。一崗雙責抓黨建,明確黨委開展黨建工作的職責和年度任務要求,將“書記一人抓黨建”變成“班子集體抓黨建”,把黨建工作的落地,作為加強基層黨建的重要途徑,實現(xiàn)黨建引領全過程。
突出政治建設,提高政治能力
通過中心組學習、“三會一課”等多種形式,突出抓政治建設,凝聚思想共識,促進企業(yè)政治生態(tài)持續(xù)向好、健康發(fā)展。加強黨委班子學習,制定《北京新興保信黨委理論中心組年度學習計劃》,黨委中心組按照計劃開展學習。規(guī)范黨內組織生活,2019年以來,累計召開黨員大會和黨課學習12次,支部委員會22次;并高質量完成了民主生活會、組織生活會。公司黨委始終把增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,作為加強黨的政治建設的核心任務常抓不懈,讓黨員干部真正擁有政治覺悟和政治責任。通過中心組學習、“三會一課”、調研實踐等多種形式,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大系列講話精神,以及國企黨的建設新要求,凝聚思想共識,增強黨員干部黨性觀念,促進企業(yè)政治生態(tài)持續(xù)向好、健康發(fā)展。
加強隊伍建設,提升整體素質
加強黨員隊伍建設,本著“將骨干培養(yǎng)成黨員,將黨員培養(yǎng)成骨干”的黨員發(fā)展方針和培養(yǎng)目標,重點從空白班組、空白項目部以及中層干部、業(yè)務骨干中選拔、培養(yǎng)入黨積極分子。2019年至2020年,培養(yǎng)符合入黨條件的入黨積極分子達16人;兩年間,新發(fā)展黨員11人;公司干部職工積極向組織靠攏,提交入黨申請書22人,黨組織吸引力、凝聚力、組織力進一步顯現(xiàn)。加強領導干部隊伍建設,開展以黨員領導干部、中高層干部為重點的“六型”干部爭創(chuàng)活動,引導公司領導干部爭當品德高尚型、管理型、學習型、創(chuàng)新型、復合型、服務型的“六型”干部,將干部培養(yǎng)成站起來能說、坐下來能寫、拉出來能干的復合型管理人才。
發(fā)揮黨委職能,履行主體責任
常態(tài)化召開黨委會,落實黨委把方向、管大局、促落實職責,依規(guī)在股東會、董事會召開前,討論和決定企業(yè)重大事項,發(fā)揮黨委領導核心作用。2019年以來,先后召開19次黨委會,就公司人事任免、年度績效考核、公司組織機構調整、全年黨建工作重點等60個重要議題進行了研究和審議。大力推進各項重點工作,積極推進員工薪酬改革,對公司專業(yè)技術、一般管理、工人、大學生四類人員共計65個級別進行了薪酬待遇調整;大力推進機關職能部門改革,對機關生產器材部、合約成本部、經濟管理部、結算中心等部分職能部門進行了調整和改革,進一步明晰各職能部門權責范圍。加強公司內控管理,2019年,黨委成立了內控管理提升工作領導小組,主要職責是:對生產經營各項制度、職責、程序進行梳理、完善,進一步規(guī)范各項管理工作;根據(jù)前階段外部審計提出的意見進行整改;對公司現(xiàn)行的各項制度,從風控角度進行梳理、完善。
豐富黨建載體,匯聚發(fā)展合力
公司黨委將黨建工作與企業(yè)文化有機融合和統(tǒng)一,建立引領企業(yè)發(fā)展的文化體系,創(chuàng)新方式方法,創(chuàng)造強大的精神力量,促進企業(yè)改革發(fā)展向正確的方向前進。加強輿論宣傳,強化意識形態(tài)引領,落實黨委意識形態(tài)工作責任,持續(xù)加強意識形態(tài)陣地建設,建立了企業(yè)微信公眾號、公司網站兩個傳播平臺,并制定宣傳工作制度,組建通訊員工作隊伍,強化意識形態(tài)引領工作。開展特色活動凝心聚力,為激發(fā)全體干部職工主動作為、頑強拼搏,順利實現(xiàn)企業(yè)各項任務目標,黨委組織開展“最美保信人”短視頻征集評選活動,機關各部室,所有項目部共計40個單位參與活動。開展“作風建設提升年”活動,把基層黨建融入中心工作,發(fā)揮黨組織在中心工作中的引領和保障作用,以《北京新興保信員工行為準則》為重點,開展“作風建設提升年”活動,引導機關干部職工將“八提倡、八反對”內化于心,外化于行,不斷強化公司機關服務項目、管理項目的兩項職能,促進企業(yè)生產任務順利完成。
黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”,立足新時代,北京新興保信黨委將繼續(xù)高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟,毫不動搖地堅持黨的領導,貫穿高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展的主線,繼續(xù)把高質量黨建根植于改革發(fā)展中,黨的政治優(yōu)勢轉化為內部價值創(chuàng)造的驅動力,為公司的生產經營、經濟發(fā)展提供堅強的政治保障,促進企業(yè)高質量發(fā)展,奏響新時代企業(yè)高質量發(fā)展的最強音,為奮力開創(chuàng)新時代中國經濟改革發(fā)展的新局面作出新貢獻。
案例研究組成員:程鐵軍、李剛、王金鳳、包安娜
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