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開灤集團唐山礦業(yè)公司綜采一區(qū)工會 凝聚職工群眾力量 發(fā)揮橋梁紐帶作用

2023-08-18 14:26 來源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
開灤集團唐山礦業(yè)公司綜采一區(qū)工會 凝聚職工群眾力量 發(fā)揮橋梁紐帶作用
  近年來,開灤集團唐山礦業(yè)公司綜采一區(qū)工會緊密圍繞公司員工隊伍現(xiàn)狀,積極踐行政治引領(lǐng)、以人為本、助安提質(zhì)“三大”理念,維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

  這公司工會充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,認真履行工作職責(zé),引導(dǎo)廣大職工群眾堅定不移聽黨話跟黨走,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾建功新時代。他們加強黨工共建,深化“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”工作,建立完善黨工共建機制,把新就業(yè)、新入職的職工吸引到工會組織中來,不斷鞏固職工群眾基礎(chǔ)。充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,團結(jié)引領(lǐng)廣大職工自覺貫徹落實黨的路線方針政策和決策部署,不斷提升職工群眾凝聚力。同時,不斷加強民主管理。嚴格實行民主集中制,認真開展職代會,組織集體討論工作計劃、任務(wù)目標、經(jīng)費使用、總結(jié)表彰、規(guī)章制度的訂立等事項,通過廠務(wù)公開等形式,向全員公示相關(guān)工作,加強民主決策和監(jiān)督,充分發(fā)揮工會在基層民主中的作用。

  這公司堅持以人為本,竭誠服務(wù)職工。他們注重開展常態(tài)化談心談話,略去談話形式,做到辦業(yè)務(wù)時談、業(yè)余時談、碰面時談,職工的情況在“一走兒一過兒”中得到了解,同時也增進了情感。通過走訪慰問、慰問住宿職工等形式,詳細了解職工實際情況并送去溫暖,讓職工真切的感受到關(guān)愛關(guān)懷,真心實意團結(jié)每名職工,凝聚職工力量。他們注重答疑解難。堅持把職工權(quán)益放在制高點,創(chuàng)建“職工之家”微信群,暢通提議渠道,讓職工的意見建議隨時隨地反饋,對應(yīng)的解決方案和答復(fù)在群中及時公示,確保職工權(quán)益得到保障。針對復(fù)雜問題不能及時處理的,第一時間與相關(guān)部門和單位協(xié)調(diào)溝通,實時跟進問題處理情況,做好解釋工作,破除職工的疑慮,給予職工滿意答復(fù)。同時,定期開展為員工辦實事活動,向職工廣泛征求意見建議,積極解決處理職工關(guān)注的熱點難點問題。他們注重和諧關(guān)系。積極推動勞保用品提檔升級,增加勞保用品數(shù)量和品牌,供職工有選擇性的支領(lǐng),提高職工滿意度,促進了和諧勞動關(guān)系。充分發(fā)揮職工主人翁的地位和作用,積極構(gòu)建健康保健站,配置血壓儀、應(yīng)急藥品等,保證職工身體健康,傾心創(chuàng)造職工安全樂業(yè)的工作環(huán)境。

  這公司工會錨定助安提質(zhì),強化隊伍建設(shè)。一方面他們不斷強化素質(zhì)提升。加強關(guān)鍵部位和關(guān)鍵崗位上職工的培養(yǎng),充分利用師帶徒、素質(zhì)提升、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等活動,重點培養(yǎng)技術(shù)專業(yè)性人才,不斷增強職工技能水平。加強群監(jiān)員隊伍建設(shè),通過群監(jiān)員培訓(xùn)、現(xiàn)場隱患排查等形式,加強群監(jiān)員專業(yè)能力及素質(zhì)培養(yǎng),促進區(qū)科安全生產(chǎn)工作。認真組織開展安全培訓(xùn)、技術(shù)比武、群安大舞臺等活動,以賽促學(xué)、以考促學(xué),全面提升自身專業(yè)素質(zhì)。通過視頻錄制、講座、宣講等形式,加大勞模、采掘大工匠等先進典型人物事跡的宣傳,引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)借鑒典型先進的經(jīng)驗做法,提升職工履職成效。另一方面,不斷強化班組建設(shè)。積極組織“保安穩(wěn)產(chǎn)爭三星”班組競賽、“三創(chuàng)”活動、技能大賽等,注重班組管理細節(jié),深挖班組和職工的內(nèi)在潛能,充分調(diào)動安全生產(chǎn)積極性。以“五個結(jié)合”“五個爭創(chuàng)”“五個促進”為競賽目標,深入開展生產(chǎn)競賽、技能提升競賽、群安競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效競賽、班組競賽、先模示范引領(lǐng)競賽等活動,助推強化管理、節(jié)支降耗、穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)效、物料回收復(fù)用等各項工作任務(wù)目標的順利完成。此外,為保證區(qū)科安全生產(chǎn),他們有針對性的對安全無把握人進行監(jiān)管,定期開展排查安全無把握人,徹底摸清底數(shù),為職工安全幫教取得實效打下堅實基礎(chǔ)。深入開展安全幫教活動,以每月“三違”人員為主體,對典型案例進行幫教,錄制幫教視頻并公示,在本人反省事故教訓(xùn)的同時,也教育引導(dǎo)職工要引以為戒,杜絕類似事故的發(fā)生。積極構(gòu)建井下安全文化宣傳長廊,通過班組風(fēng)采掠影、員工安全行為糾偏、三違行為公示等展板,引導(dǎo)職工積極投入到安全生產(chǎn)工作中來,凝心聚力,促進安全生產(chǎn)任務(wù)目標的實現(xiàn)。(通訊員 隋玉田)


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