為加速技能人才培養(yǎng),推動(dòng)公司技能人才“千人培養(yǎng)計(jì)劃”,促使員工技能“以賽代練”,中冶寶鋼基層單位積極組織員工參加2022年員工技能競賽。公司組織共計(jì)123名員工參加天車工中級(jí)競賽項(xiàng)目,現(xiàn)場競賽氣氛熱烈。經(jīng)過激烈角逐,10月20日,公司圓滿完成了中冶寶鋼天車工競賽項(xiàng)目,也標(biāo)志著年度技能提升培訓(xùn)工作取得階段性的成果。
整個(gè)競賽組織過程中,各單位克服現(xiàn)場生產(chǎn)秩序緊張等困難,積極落實(shí)工作細(xì)節(jié),組織員工分班參加技能競賽賽前集訓(xùn);公司各單位管理人員通過現(xiàn)場協(xié)調(diào)、微信跟蹤、電話提醒等多方式確保技能競賽集訓(xùn)有序進(jìn)行,最后通過理論考試和實(shí)操考試來進(jìn)行考核,確保順利完成競賽考試。參賽員工通過此次技能競賽看到了業(yè)務(wù)技能的差距,也看到了技能提升的空間,同時(shí)促進(jìn)了員工之間技能水平交流與提升。
此次技能比賽活動(dòng)既是公司廣大職工一次學(xué)習(xí)、技術(shù)的交流,又是公司的生產(chǎn)作業(yè)人員精神風(fēng)貌、技術(shù)水平和意志品質(zhì)的集中展示,也是引導(dǎo)和深化公司廣大職工崗位練兵、崗位成才的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。
(中冶寶鋼 許圣)
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