為提升全員安全素質，強化安全發(fā)展觀念，優(yōu)化安全體系管理，推動公司各項安全管理工作有效提升，根據中冶寶鋼《關于開展2022年“安全生產月”活動的通知》要求，6月1日開始中冶寶鋼工業(yè)公司積極組織開展2022年“安全生產月”專題活動。

　　活動圍繞“遵守安全生產法，當好第一責任人”為主題；堅持“人民至上、生命至上”，牢固樹立安全發(fā)展理念，壓緊壓實安全生產責任，夯實安全基礎管理，鞏固提升安全生產專項整治三年行動，推進安全生產提升年行動方案，夯實安全基礎管理，營造良好的安全環(huán)境。

　　為將2022年安全生產月活動的各項工作落到實處，公司按照中冶寶鋼的統(tǒng)一安排，首先成立了安全月活動領導和工作小組并以專項通知的方式，提綱挈領對2022年“安全生產月”活動需要推進的各項工作內容、工作要求、時間節(jié)點進行了一一明確，同時要求各級管理者切實落實“推進一崗雙責、強化安全履職”，確保安全生產月工作有效、有序推進。

　　在此次“安全生產月”活動推進過程中，為營造良好的安全氛圍，中冶寶鋼工業(yè)公司首先安排大力開展安全宣教活動：持續(xù)宣傳貫徹《安全生產法》、《上海市安全生產條例》等法律法規(guī)，認真組織開展“新安法知多少”網絡知識競賽，提高全員法治意識；并要求各層級主要負責人當好安全“第一責任人”，帶頭遵法、學法、守法，參加“第一責任人安全倡議書”活動，促進全員關注和支持安全生產工作；同時積極開展“安全生產大講堂”活動，打造安全型員工。

　　管理為重、安全為先，中冶寶鋼工業(yè)公司根據《關于中冶寶鋼安全生產提升年行動方案的通知》和中冶寶鋼《關于推行管理者“大講堂”活動及持續(xù)推進一線員工培訓工作的通知》要求，公司領導班子帶頭講安全生產課，發(fā)揮示范引領作用，對各級管理者開展安全培訓，創(chuàng)新開展安全教育培訓工作，提升安全培訓效果；并同時開展管理者結對子安全教育，根據中冶寶鋼《管理者結對子工作實施細則》，開展安全教育講堂活動，結合班組實際，講安全法規(guī)、講制度規(guī)程、講典型案例、講勞動防護、講應急預案等，不斷夯實安全基礎工作，提升班組安全管理水平。

　　“安全責任重于泰山”，根據中冶寶鋼《關于開展安全生產大檢查隱患大排查活動的通知》要求，全面消除隱患，認真開展領導干部值班帶班，落實安全責任；深入開展安全生產大檢查隱患大排查工作，加強重點領域安全治理。同時組織開展安全生產提升行動方案自查自糾活動，并根據公司“安全生產提升行動方案”實施要求，緊盯安全責任落實、特種設備管控、?；１饭芾淼戎攸c目標任務，深挖問題根源、系統(tǒng)性提升企業(yè)安全管理水平。對照崗位職責，開展安全履職檢查。明確各崗位安全職責，開展“崗位規(guī)程找茬”活動，消除崗位隱患，確?，F場作業(yè)安全。

　　居安思危，防范大于未然，中冶寶鋼工業(yè)公司加強應急預案管理，提高應急處置能力梳理應急物資，根據實際需要配備安全檢測儀器、消防滅火器材、防臺防汛和個體防護等應急物資，并進行檢查、維護、保養(yǎng)，確保其完好可靠，提高應急保障能力。同時廣泛開展和現場處置應急預案演練，重點組織對車間班組一線員工、特種作業(yè)員工開展操作培訓和實戰(zhàn)化的演練，提高員工應急自救和互救能力。并加強預警信息預報和風險提示，做好應急值守和信息報送工作，確保響應及時，妥善處置各類突發(fā)情況。

　　同時今年的“安全生產月”恰逢國家“節(jié)能環(huán)保周”、“低碳環(huán)境日”，公司在做好安全生產的同時也積極宣傳，普及生態(tài)文明、綠色發(fā)展理念和知識，培育引領低碳新風尚。

　　強化安全發(fā)展觀，開創(chuàng)安全生產新局面。公司通過將“安全生產月“系列活動與年度安全生產提升行動方案相結合，強化全員的安全責任意識、落實安全生產責任，促進公司安全生產水平提升和安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。

　　（中冶寶鋼 韓蕾 李曉斌）