11月30日,由全國黨的建設(shè)研究會、中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會指導(dǎo),《中國企業(yè)報》集團(tuán)、中國企業(yè)十大新聞評委會、中國企業(yè)研究院主辦,中企報國際傳媒有限公司承辦,北京神洲天才科技發(fā)展有限公司聯(lián)辦的“第十六屆中國企業(yè)發(fā)展論壇全國企業(yè)黨建(煙臺)峰會”在煙臺東山賓館舉行。本屆峰會的主題為“企業(yè)黨建引領(lǐng)發(fā)展凝心聚力注入動能”。山東能源棗礦集團(tuán)黨委副書記劉國昌出席會議并演講。
以下為演講內(nèi)容:
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓,非常榮幸有這個機(jī)會向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓匯報棗礦集團(tuán)、棗礦集團(tuán)黨建工作的有關(guān)情況。
棗礦集團(tuán)源于1878年創(chuàng)辦的“中興礦局”,1956年成立棗莊礦務(wù)局,1998年改制為棗莊礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司。棗莊礦區(qū)有著光榮的革命傳統(tǒng)和紅色基因,1926年成立棗莊地區(qū)第一個黨支部,1946年6月陳毅同志主持成立中共棗莊礦區(qū)黨委會。
近年來,棗礦集團(tuán)黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),秉承“抓黨建就是抓發(fā)展,抓發(fā)展必須抓黨建”的理念,始終以高度的政治自覺,鑄魂強(qiáng)基、引領(lǐng)融合,創(chuàng)新實(shí)施以“三一”目標(biāo)引領(lǐng)、“三力”固本支撐和“六化”創(chuàng)新驅(qū)動為主要內(nèi)涵的“336”黨建工程,促進(jìn)了黨建工作的根本加強(qiáng),打造了國有企業(yè)黨建工作的“棗礦模式”,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)保證。
一、堅持“三一”目標(biāo)引領(lǐng)
以“一個支部一座堡壘”“一個黨員一面旗幟”“一個干部一個標(biāo)桿”為目標(biāo),明確一切工作到支部、到基層的鮮明導(dǎo)向,切實(shí)發(fā)揮黨員、干部的先鋒模范作用,真正把黨建政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
二、強(qiáng)化“三力”固本支撐
聚焦把方向、增強(qiáng)引領(lǐng)力,堅持以新思想新理念新戰(zhàn)略引領(lǐng)新發(fā)展,積極探索黨內(nèi)政治文化建設(shè),明確“四商”戰(zhàn)略和“5+3”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,營造了忠誠干凈奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣。聚焦管大局、增強(qiáng)管控力,堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理,堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度化,完成棗礦集團(tuán)和19家權(quán)屬單位、12家改制單位公司章程修訂,健全“雙向進(jìn)入、交叉任職、一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)體制,做到了黨委前置研究“三重一大”事項常態(tài)化。聚焦保落實(shí)、增強(qiáng)組織力,強(qiáng)化組織保障,健全完善基層組織體系,棗礦集團(tuán)現(xiàn)有基層黨組織803家,其中黨委46家,黨總支42家、黨支部715家,黨務(wù)工作者1042名,達(dá)到職工總數(shù)的2.9%,做到了業(yè)務(wù)拓展到哪里黨組織就跟進(jìn)到哪里。強(qiáng)化能力保障,成立全國首家“企業(yè)黨支部書記學(xué)院”,建立開放式黨員教育培訓(xùn)基地和黨性體檢中心,打造了最專業(yè)的黨建工作培訓(xùn)模式。強(qiáng)化廉潔保障,嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,做到警示教育、約談函詢、內(nèi)部巡察不斷線,有力促進(jìn)了各級規(guī)范履職。
三、實(shí)施“六化”創(chuàng)新驅(qū)動
運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)理論和科學(xué)技術(shù),創(chuàng)新實(shí)施黨建工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、項目化、標(biāo)桿化、有形化、信息化,使之成為驅(qū)動黨建創(chuàng)新發(fā)展、提升黨建工作質(zhì)量的有效路徑。
黨建系統(tǒng)化,聚焦黨建工作持續(xù)有力推進(jìn),堅持黨建工作與企業(yè)發(fā)展同步,以“設(shè)計+推進(jìn)+督導(dǎo)”方式,每年系統(tǒng)謀劃黨建工作,細(xì)化責(zé)任清單抓推進(jìn),把黨建考核結(jié)果與年度評優(yōu)、績效考核、干部任免等掛鉤,在班子績效考核中的比重提升至50%,使黨建工作由軟指標(biāo)變成硬任務(wù)。
黨建標(biāo)準(zhǔn)化,聚焦黨建基礎(chǔ)工作精準(zhǔn)落實(shí),系統(tǒng)梳理近年來中央和上級黨委的有關(guān)要求,構(gòu)建“1+N”黨建制度體系,編印《新時代組織人事工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》和《新時代黨支部書記工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》兩本書,以其權(quán)威的制度依據(jù)、清晰的流程圖示、標(biāo)準(zhǔn)的文書模板,為黨務(wù)人員提供規(guī)范化的操作指南,有效解決了黨建基礎(chǔ)工作不規(guī)范、不平衡的問題。
黨建項目化,聚焦黨建工作與中心工作深度融合,把生產(chǎn)經(jīng)營難題作為課題,實(shí)施黨建項目化管理,推動“一黨委一特色、一支部一品牌”,有效破解了黨建工作難落地的問題。先后涌現(xiàn)出“黨性體檢”“黨員紅旗設(shè)備診所”、“黨小組+班組‘雙細(xì)胞’工程”等107個有特色、接地氣的基層黨建品牌。
黨建標(biāo)桿化,聚焦黨建工作不斷改進(jìn)提升,按照專業(yè)相近原則,以選標(biāo)、定標(biāo)、達(dá)標(biāo)、升標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)提升行動為抓手,全面實(shí)施黨建工作標(biāo)桿管理,持續(xù)釋放黨建示范品牌的激勵效應(yīng)、輻射效應(yīng),形成了你追我趕、競相超越的生動局面。
黨建有形化,聚焦黨組織的作用發(fā)揮在企業(yè)治理各個環(huán)節(jié)、生產(chǎn)經(jīng)營各個崗位的充分展現(xiàn),在安全生產(chǎn)一線、后勤服務(wù)崗點(diǎn)推行黨員量化積分管理,持續(xù)開展“黨員先鋒隊”“黨員示范崗”“黨員創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建,激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情,帶動廣大職工立足崗位做貢獻(xiàn)。
黨建信息化,聚焦黨建工作智慧高效運(yùn)行,在棗礦集團(tuán)智能管理增值工程大框架下,建立了集宣傳教育、服務(wù)辦公、管理考評于一體棗礦智慧黨建管控平臺,形成黨建信息傳輸快捷、深度分析應(yīng)用、部門協(xié)同高效的高質(zhì)量黨建管理效應(yīng)。
“336”黨建工程的系統(tǒng)實(shí)施,有效提升了整體黨建工作質(zhì)量,引領(lǐng)和保障了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2017年以來,棗礦集團(tuán)60余個基層黨組織分別被山東省委、山東省國資委黨委等上級黨委授予先進(jìn)基層黨組織、過硬黨支部示范點(diǎn)、基層黨建示范點(diǎn)稱號。山東省國資委黨委在棗礦集團(tuán)召開省管企業(yè)過硬黨支部建設(shè)經(jīng)驗交流會,全面推廣棗礦經(jīng)驗。山東省委組織部連續(xù)兩年在棗礦集團(tuán)舉辦全省國有企業(yè)黨支部書記示范培訓(xùn)班。先后接待全國各地3.7萬人次到棗礦集團(tuán)考察交流黨建工作。山東電視臺《齊魯先鋒》欄目多次采編播放棗礦集團(tuán)黨建電視片,新華社、中國企業(yè)報等媒體先后推介棗礦集團(tuán)“黨性體檢”、“336”黨建工程等經(jīng)驗做法,中央電視臺《走遍中國》欄目以三集大篇幅報道棗礦集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展成效。
在2017年、2018年歷史同期產(chǎn)量不是最多、煤價不是最高的情況下,各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)屢創(chuàng)新水平。今年1-10月,營業(yè)收入完成998.82億元,實(shí)現(xiàn)利稅77.23億元,持續(xù)保持了穩(wěn)中向好的運(yùn)行態(tài)勢。
謝謝大家。
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