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“雙減”余震未了 轉(zhuǎn)型才有出路

2021-08-11 17:10 來(lái)源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 次閱讀
 
“雙減”余震未了 轉(zhuǎn)型才有出路

  新聞背景:

  非轉(zhuǎn)不可,不轉(zhuǎn)不行。禁止學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上市融資、進(jìn)行資本化運(yùn)作,不得利用節(jié)假日、雙休日與寒暑假進(jìn)行學(xué)科類培訓(xùn),所有學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要統(tǒng)一登記為非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)……若想留在校外培訓(xùn)行業(yè),“轉(zhuǎn)”已是大勢(shì)所趨。

  校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型路在何方?

  校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)過(guò)去的商業(yè)模式是一邊制造焦慮,一邊治療焦慮,本身就不值得提倡。長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)想,家長(zhǎng)雖然舍得為學(xué)科類培訓(xùn)花錢,但盯著家長(zhǎng)錢包的對(duì)手也多,誘人的“糍粑”吃起來(lái)燙嘴得很。若能掙脫惡性競(jìng)爭(zhēng)的死海,找到消費(fèi)者需要、市場(chǎng)又沒(méi)有供給的新服務(wù),也許又是一片藍(lán)海。可是,藍(lán)海到底在哪里?每個(gè)機(jī)構(gòu)的積累、資源、特長(zhǎng)不一樣,所處地域也不一樣,很難有統(tǒng)一答案,更加考驗(yàn)機(jī)構(gòu)的決心和智慧。

  必須承認(rèn),轉(zhuǎn)型并不容易,要面臨巨大風(fēng)險(xiǎn),要面臨或長(zhǎng)或短的陣痛。就以基礎(chǔ)教育學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),轉(zhuǎn)向素質(zhì)教育、學(xué)前教育或成人教育,每一個(gè)都空間廣闊,每一個(gè)也將面臨巨大競(jìng)爭(zhēng)。

  轉(zhuǎn)型,最難的是什么?或許是思維。毋庸置疑,基礎(chǔ)教育校外培訓(xùn)迎來(lái)強(qiáng)監(jiān)管,正是對(duì)過(guò)往亂象的整治、糾偏。亂從何來(lái)?運(yùn)營(yíng)思維。近年來(lái),大量校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)視販賣教育焦慮為生財(cái)之道,以“為了孩子”之名行資本逐利之實(shí),跑馬圈地,煽風(fēng)點(diǎn)火。教育培訓(xùn),必須做教育,而非做生意;必須是良心行業(yè)而非逐利的產(chǎn)業(yè),應(yīng)該健康發(fā)展而非無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)。糾偏,就是要回歸教育初心,把教育培訓(xùn)拉回到公共服務(wù)屬性,把市場(chǎng)思維更換為教育思維。

  被裁員的培訓(xùn)教師何去何從?

  從嚴(yán)監(jiān)管校外學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu),尤其是禁止進(jìn)行資本化運(yùn)作,必然會(huì)導(dǎo)致大批校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因無(wú)法生存而必須轉(zhuǎn)型或者退出。也就會(huì)出現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大裁員,與培訓(xùn)教師失業(yè)。

  這些失業(yè)的教師,怎么再就業(yè)?這也是落實(shí)“雙減意見”,需要注意的問(wèn)題。如果在治理校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),缺乏對(duì)培訓(xùn)需求的有力疏導(dǎo),家長(zhǎng)仍舊有培訓(xùn)需求,那么,節(jié)假日、雙休日、寒暑假的學(xué)科培訓(xùn)被禁止后,家長(zhǎng)就可能采取請(qǐng)家教上門的方式對(duì)孩子進(jìn)行培訓(xùn)。請(qǐng)那些原來(lái)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任教、家長(zhǎng)滿意度比較高的教師上門,就是家長(zhǎng)的選擇之一。對(duì)于這類“個(gè)體上門家教”培訓(xùn),監(jiān)管部門是很難治理的。有人稱,可以發(fā)動(dòng)鄰居舉報(bào)來(lái)治理這類上門家教,那家長(zhǎng)換一個(gè)方式,請(qǐng)住家保姆總可以吧?

  眼下,體育培訓(xùn)熱、少兒編程熱已引起不少擔(dān)憂。接下來(lái),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更賽道、爭(zhēng)相涌入——倘若思維不變、“玩法”依舊,又將演變成怎樣的局面?

  如何滿足家長(zhǎng)和學(xué)生的培訓(xùn)需求?

  叫停了節(jié)假日、雙休日、寒暑假的學(xué)科培訓(xùn)之后,這些培訓(xùn)需求怎么消化?目前看來(lái),會(huì)有兩個(gè)正規(guī)“出口”。一個(gè)是學(xué)校教育,要求學(xué)校教育提高質(zhì)量,并推進(jìn)課后服務(wù)全覆蓋;另一個(gè)是學(xué)校和社區(qū)的假期托管服務(wù)。但是,學(xué)校和社區(qū)會(huì)像機(jī)構(gòu)那樣投入、重視課后服務(wù)與托管服務(wù)嗎?

  開學(xué)在即,面對(duì)“雙減”,學(xué)校最需要做的是什么?作為一名一線教師,筆者建議:一要切實(shí)做好政策的宣傳。二是切實(shí)執(zhí)行到位。這就要求學(xué)校做好對(duì)教師的引導(dǎo)、監(jiān)督工作,促使教師對(duì)學(xué)生作業(yè)的布置走向正軌、科學(xué)的良性循環(huán),徹底摒棄隨心所欲、重復(fù)低效、瞞天過(guò)海的布置模式。第三,每一位教師都要切實(shí)落實(shí)好課堂教學(xué),做到應(yīng)教盡教。還有,學(xué)校不能把考試成績(jī)作為對(duì)教師評(píng)價(jià)唯一標(biāo)準(zhǔn),要注重對(duì)教師整個(gè)教學(xué)過(guò)程的評(píng)價(jià)。

  “雙減”要切實(shí)起到減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的作用,必須在抓培訓(xùn)供給側(cè)治理的同時(shí),狠抓培訓(xùn)需求側(cè)治理。在這方面,某種程度說(shuō),學(xué)校教育、社區(qū)教育,應(yīng)該向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。沒(méi)有積極有效的需求側(cè)治理,將很難減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)和家庭的焦慮。

  微言大義:

  @夏至日悠長(zhǎng):學(xué)?,F(xiàn)在的很多作業(yè)都是布置給家長(zhǎng)的,孩子學(xué)得怎么樣,家長(zhǎng)自己操心。

  @KURLTHY梨汁:感覺更不敢生娃了,怕付不起一對(duì)一家教的費(fèi)用。

  @董勁光-Jerry:教育根本就不應(yīng)該成為一門生意。

  @韓衛(wèi)明:培訓(xùn)班背后是億萬(wàn)家長(zhǎng)的教育焦慮,政策出得很好,也期盼有后續(xù)。

  @Fiona:現(xiàn)在的問(wèn)題是,主管部門讓大家安心就坐,但還有很多人不甘心,非得站著看戲,搞得大家站也不是,坐也不是。

  中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語(yǔ):

  “雙減”震懾之下,幾家歡喜幾家愁。無(wú)論教培機(jī)構(gòu)、從業(yè)人員,還是習(xí)慣了“雞娃”的家長(zhǎng),現(xiàn)在都面臨轉(zhuǎn)折。誠(chéng)然,一時(shí)轉(zhuǎn)變很難,但是不破不立,只有祛除校外培訓(xùn)的頑瘴痼疾,才能擁有健康的教育環(huán)境,促使教育回歸教書育人的初衷,避免學(xué)生和家長(zhǎng)被“內(nèi)卷”所困。當(dāng)然,接下來(lái),學(xué)校、社會(huì)等要切實(shí)履行好教育職責(zé),緩解學(xué)生和家長(zhǎng)的焦慮。長(zhǎng)期來(lái)說(shuō),推動(dòng)義務(wù)教育均衡發(fā)展,改革教育評(píng)價(jià)體系,讓每個(gè)孩子都有人生出彩的機(jī)會(huì),是我們的目標(biāo)。


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