“習(xí)近平總書記心系青年、關(guān)懷青年，對青年成長發(fā)展、建功立業(yè)寄予殷切期望，讓我們倍感振奮、深受鼓舞?！?月8日，在中鐵上海局四公司團(tuán)委集中學(xué)習(xí)會上，20余名青年學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在五四青年節(jié)到來之際對廣大青年的殷切寄語。近年來，該公司團(tuán)委聚焦為黨育人主責(zé)主業(yè)，堅持以青年為本，千方百計為青年辦實事、解難題，助力青年員工素養(yǎng)全面提升，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的青春力量。

把握青年特征，深化人才隊伍建設(shè)。先后舉辦20余場“青年講壇”，通過“領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講、中層干部引領(lǐng)學(xué)、青年員工主動談”三個層面，引領(lǐng)青年進(jìn)步、促進(jìn)青年學(xué)習(xí)、增長青年才干、激勵青年奉獻(xiàn)。選拔并建立中層后備人才庫，加大中層后備干部培養(yǎng)力度，不斷讓青年員工輪換到各重要崗位學(xué)習(xí)，并通過公開競聘等方式提拔表現(xiàn)優(yōu)秀的青年員工。結(jié)合青年員工自身特點，以“導(dǎo)師帶徒”為抓手，以“傳幫帶”強(qiáng)化實踐，通過匹配最佳師徒關(guān)系，給青年員工搭建良好的技能提升平臺，助力青年員工迅速成長。圍繞企業(yè)中心工作，先后開展崗位練兵、項目攻堅、技術(shù)比武等活動20余場，充分釋放青年員工隊伍活力，不斷提升青年員工素質(zhì)能力。

立足青年需求，解決“急愁難盼”問題。對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行全面清理、整合和補(bǔ)充完善，統(tǒng)一設(shè)計企業(yè)制度體系，切實做到“瘦身、強(qiáng)體”，廣泛營造為青年員工減負(fù)良好導(dǎo)向。加強(qiáng)工地職工小家建設(shè)，配備職工書屋、配齊文體活動場地和器材，進(jìn)一步豐富青年業(yè)余文化生活。通過談心談話、經(jīng)驗交流、壓擔(dān)鍛煉等形式，進(jìn)行言傳身教和理論指導(dǎo)，提升青年員工的專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)能力，營造“關(guān)愛青年員工、重視青年員工、培養(yǎng)青年員工”的氛圍。在青年婚戀交友方面積極發(fā)揮引導(dǎo)和服務(wù)作用，先后聯(lián)合中新天津生態(tài)城舉辦6場青年聯(lián)誼交友主題活動，滿足單身青年員工婚戀交友訴求，切實提升青年員工幸福感。

凝聚青年力量，搭建青春展示舞臺。加強(qiáng)對優(yōu)秀青年集體、模范人物、崗位標(biāo)兵等典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和識別，先后選樹各類青年典型40余人，講好青年奮斗成才故事，激勵更多青年骨干脫穎而出。組織所屬各單位熱愛漢服的20余名青年組建漢服興趣小組，定期組織漢服文化交流聚會，并在端午節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展投壺、演奏古琴、下棋等傳統(tǒng)游戲，對外傳播中華傳統(tǒng)文化。積極開展青春詩會、演講比賽、紅色健步走等活動，充分展示青年員工精神風(fēng)采，引導(dǎo)全體青年員工話擔(dān)當(dāng)、守初心，強(qiáng)信念。聯(lián)合屬地開展樓道電瓶車治理、春季義務(wù)植樹、愛心助力高考等志愿活動，為屬地經(jīng)濟(jì)建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展匯聚起廣大青年員工團(tuán)結(jié)奮斗的磅礴力量。（胡育松）