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為切實(shí)提升員工培訓(xùn)工作質(zhì)量，提高員工隊伍素質(zhì)，青島維管段創(chuàng)新員工培訓(xùn)方式，組織各車間開展了“小練兵、小比武”技能競賽活動，通過重實(shí)作、差異化的精準(zhǔn)培訓(xùn)，不斷提升員工技能水平及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)能力。青島維管段各供電車間組織開展了四季度車間技術(shù)比武，組織接觸網(wǎng)、電力、變配電、機(jī)械四個專業(yè)，共52人進(jìn)行比武競賽。各車間結(jié)合季度重點(diǎn)工作和月度培訓(xùn)內(nèi)容，針對性地制定技術(shù)比武項目和考評標(biāo)準(zhǔn)。
青島維管段將持續(xù)深入推進(jìn)“小練兵、小比武”技能競賽，搭建練兵比武平臺，注重結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行“干什么，學(xué)什么”的精準(zhǔn)化培訓(xùn)，在全段營造出“真培、真學(xué)、真練”氛圍，引導(dǎo)員工立足本職崗位，為鐵路設(shè)備安全運(yùn)行保駕護(hù)航。（運(yùn)管公司 韓林偉）
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