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以“正直、豁達(dá)、智慧、精微”企業(yè)文化理念凝聚發(fā)展力量

作者:魯仁 2022-09-23 17:04 來源:學(xué)習(xí)時報 次閱讀
 
以“正直、豁達(dá)、智慧、精微”企業(yè)文化理念凝聚發(fā)展力量

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量,在傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化上責(zé)無旁貸。近年來,四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱“四川中煙”)根植于中國傳統(tǒng)文化和四川文化,以“正直、豁達(dá)、智慧、精微”的企業(yè)文化精髓,凝聚企業(yè)發(fā)展的磅礴力量,不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

從蘇軾為代表的“三蘇”文化中汲取企業(yè)文化的核心精髓

在中國歷史上,北宋著名文學(xué)家蘇洵、蘇軾、蘇轍父子有“三蘇”之稱,均位列唐宋八大家,是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的杰出代表?!叭K”之名,始見于北宋王辟之著《澠水燕談錄》:“蘇氏文章擅天下,目其文曰三蘇。蓋洵為老蘇、軾為大蘇、轍為小蘇也。”北宋文學(xué)大家歐陽修曾經(jīng)感嘆:“眉山在西南數(shù)千里外,一日父子隱然名動京師,而蘇氏文章遂擅天下?!弊鳛樘K洵、蘇軾、蘇轍父子三人的故居,三蘇祠是歷代名人雅士、文人墨客拜謁、憑吊“三蘇”的文化圣地。他們父子三人在此生活多年,其多篇詩文都回憶到兒時在此生活的情境。三蘇祠在元代改宅為祠。祠內(nèi)現(xiàn)在陳列著“三蘇”塑像及蘇家遺跡,收藏上萬件有關(guān)“三蘇”的文物和文獻(xiàn)資料,是國內(nèi)規(guī)模最大、保存最完好的“三蘇”紀(jì)念祠堂。2018年1月,聯(lián)合國教科文組織授予三蘇祠文化遺產(chǎn)保護(hù)榮譽證書,肯定三蘇祠在世界范圍內(nèi)弘揚中國文化所作出的貢獻(xiàn)。

“三蘇”之中,尤以蘇軾(字子瞻,號東坡居士)最為突出。在詩歌領(lǐng)域,蘇軾與黃庭堅并稱“蘇黃”,是宋代詩歌最高成就的代表;在作詞方面,蘇軾與辛棄疾并稱“蘇辛”,同為豪放詞派的開創(chuàng)者;在散文方面,蘇軾與歐陽修并稱“歐蘇”,是宋代古文運動的核心人物;在書法領(lǐng)域,蘇軾又與黃庭堅、米芾、蔡襄名列“北宋四大家”。此外,蘇軾還通曉詩話、書法、音律,懂醫(yī)藥、水利、美食,并且在政治方面也有建樹。蘇軾一生寫就數(shù)量豐富的著述文章,留下許多膾炙人口的名言警句。在中國文化歷史上,蘇軾作為“三蘇”的主要代表,一生幾番沉浮,他將達(dá)觀舒意凝于纖毫筆端,把經(jīng)略文采書于中華大地,在中華文化文明譜系中留下了濃墨重彩的一筆。蘇軾富有古代君子之風(fēng)的人格,給后世留下了深遠(yuǎn)的影響,是中國傳統(tǒng)文化的代表性人物。四川中煙“正直、豁達(dá)、智慧、精微”的企業(yè)文化精髓,與蘇軾富有古代君子之風(fēng)的人格不謀而合。

從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中尋找企業(yè)文化的源頭活水

“求木之長者,必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者,必浚其泉源”。中華文明延續(xù)著我們國家和民族的精神血脈,既需要薪火相傳、代代守護(hù),也需要與時俱進(jìn)、推陳出新。在市場經(jīng)濟(jì)中,對于企業(yè)來講,提升企業(yè)軟實力是增強企業(yè)整體實力、改善企業(yè)社會形象的必由之路,是營造和諧發(fā)展環(huán)境、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措。企業(yè)文化是一家企業(yè)賴以生存和發(fā)展的精神支柱,是企業(yè)發(fā)展觀念、價值理念和社會形象的集中體現(xiàn),更是企業(yè)軟實力的重要組成部分。優(yōu)秀的企業(yè)文化,其作用力是雙向的:對外,是擴(kuò)張力、競爭力;對內(nèi),是號召力、凝聚力。在企業(yè)文化的塑造過程中,加強對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的挖掘和闡發(fā),使中華民族最基本的文化基因與當(dāng)代文化相適應(yīng)、與現(xiàn)代社會相協(xié)調(diào),把跨越時空、超越國界、富有永恒魅力、具有當(dāng)代價值的文化精神弘揚起來,企業(yè)文化將更具有生命力和影響力。

在公司成立之初,四川中煙面臨無高端品牌、稅利嚴(yán)重倒掛、盈利能力低等諸多難題。身處逆境,如何突圍?怎樣凝聚人心,激發(fā)共克時艱、開創(chuàng)新局的強大戰(zhàn)斗力?正是在這樣的背景下,公司“正直、豁達(dá)、智慧、精微”的企業(yè)文化應(yīng)運而生?!罢薄⒒磉_(dá)、智慧、精微”的企業(yè)文化倡導(dǎo)在逆境爬坡中堅守正直無私、勇往直前,在改革創(chuàng)新中保持豁達(dá)、容忍失敗,在變革中順勢而為、果斷決策,在工作中全力以赴、精益求精,在繼承中發(fā)展,在發(fā)展中創(chuàng)新。四川中煙之所以將這四個詞作為企業(yè)文化的核心精髓,就是希望憑借這種精神凝聚人心、激發(fā)全員戰(zhàn)斗力、開創(chuàng)新時代發(fā)展新氣象,將文化軟實力融入推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全過程。

不斷賦予企業(yè)文化新的時代內(nèi)涵和現(xiàn)代表達(dá)形式

四川中煙深刻認(rèn)識到提升企業(yè)軟實力的重要性和緊迫性,堅持推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),把提升企業(yè)軟實力作為一項戰(zhàn)略性、全局性工作來抓,努力通過提升軟實力帶動工作不斷開創(chuàng)新局面、再上新水平,自覺融入黨和國家工作大局。堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義,堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng),堅守中華文化立場、傳承中華文化基因,秉持客觀、科學(xué)、禮敬的態(tài)度,聚焦深化拓展精神文明創(chuàng)建活動,不斷發(fā)揚“正直、豁達(dá)、智慧、精微”的企業(yè)文化,著力推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展,不斷賦予企業(yè)文化新的時代內(nèi)涵和現(xiàn)代表達(dá)形式。

以正直立身。正直,意味著在困境中堅守信念、勇往直前。正直,是為人的原則,也是企業(yè)經(jīng)營最基本的價值判斷標(biāo)準(zhǔn)。心底無私天地寬,表里如一襟懷廣,企業(yè)經(jīng)營正直才有底氣,做事正派才會硬氣。逆境中起步的四川中煙,推行改革總會觸及利益格局變化,不做到正直無私,改革效果就會打折扣,這關(guān)乎四川中煙長遠(yuǎn)發(fā)展。四川中煙相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,“為人正直無私之外,正直還要求有勇氣堅持自己的信念。這一點包括有能力去堅持你認(rèn)為是正確的東西,在需要的時候義無反顧?!彼拇ㄖ袩熑诵枰幸环N義無反顧的堅持去克服困境。也正是因為有了這樣一種正直向上的精神,在川煙重塑品牌形象的關(guān)鍵時刻,在面對疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)的特殊時期,四川中煙干部職工能夠主動思考謀劃工作、擔(dān)當(dāng)發(fā)展責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力、人人承擔(dān)責(zé)任,將全新的速度意識、全新的工作狀態(tài)、全新的執(zhí)行力展現(xiàn)在全行業(yè)面前。此外,在四川中煙看來,勇于承擔(dān)社會責(zé)任,也是企業(yè)彰顯“正直”價值理念的應(yīng)有之義。從2015年公司成立至今,四川中煙立足后發(fā)地區(qū)實際,瞄準(zhǔn)幫扶村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)幫扶,延伸增收路徑,拓展多個產(chǎn)業(yè)幫扶項目,先后投入幫扶資金8000余萬元,幫扶四川省內(nèi)5個市州9個村的脫貧攻堅任務(wù)。隨著脫貧攻堅戰(zhàn)的如期打贏,四川中煙幫扶的各個村縣得以“摘帽”,村民們都過上了“有奔頭”的好日子。2022年,四川中煙嚴(yán)格落實“四個不摘”要求,新選派駐村人員開展定點幫扶工作,全力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,穩(wěn)步推進(jìn)6個鄉(xiāng)村振興對口幫扶項目,彰顯了國企責(zé)任擔(dān)當(dāng),踐行了“正直”的諾言。

以豁達(dá)立德?;磉_(dá),對于個人來講,是處世的態(tài)度,意味著一種大度和寬容、一種樂觀和豪爽、一種博大和灑脫。對于企業(yè)來講,是企業(yè)經(jīng)營基本的價值選擇理念,意味著企業(yè)在激烈的市場競爭中包容發(fā)展。自始至終,四川中煙的改革表現(xiàn)出一種豁達(dá)氣象,涉及面廣、力度大,又充滿人文關(guān)懷。企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,“我們著力創(chuàng)造‘鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗’的創(chuàng)新環(huán)境?!薄盎磉_(dá)”價值催生良性的創(chuàng)新環(huán)境,激發(fā)的是更多的創(chuàng)新動力。四川中煙新建“7個省部級+6個公司級”創(chuàng)新平臺集群,打造“無邊界、外延型、開放式”的創(chuàng)新平臺,堅持產(chǎn)學(xué)研用一體化,深化與優(yōu)勢科研院所、高效企業(yè)和專家團(tuán)隊的交流合作,實行平臺、項目、人才一體化運行。目前,四川中煙省部級和公司級在研科研項目249項,共獲省部級科技獎勵28項,公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文723篇,授權(quán)專利772件,其中發(fā)明專利185件。也正是因為堅持創(chuàng)新發(fā)展,四川中煙創(chuàng)新成果多點開花,構(gòu)建了技術(shù)體系,塑造了系列產(chǎn)品風(fēng)格,提升了精益研發(fā)能力,產(chǎn)品市場適應(yīng)性和競爭力顯著增強,為品牌發(fā)展提供了堅實有力的技術(shù)支撐。

以智慧立功。智慧,是做事的方法,也是企業(yè)經(jīng)營最深層次的思維行動指南。智慧是方法論,意味著一種探求真理的思維能力,能夠根據(jù)環(huán)境形勢的變化報以積極的態(tài)度,懂得順勢而為,乘勢而上。進(jìn)入新發(fā)展階段,實現(xiàn)‘雙碳’目標(biāo)是一場廣泛而深刻的變革,也是一項長期任務(wù)。如何心懷“國之大者”,結(jié)合企業(yè)自身實際,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,是一種“智慧”的考驗。四川中煙堅持國家所需和企業(yè)所能相結(jié)合,堅持系統(tǒng)觀念,把推動“雙碳”目標(biāo)如期實現(xiàn)作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略,既從全局上明確目標(biāo),又分領(lǐng)域細(xì)化指標(biāo),以重點綠色低碳項目攻關(guān)為抓手,在融入生態(tài)文明建設(shè)全局中推動綠色低碳循環(huán)發(fā)展,加快把企業(yè)打造成為行業(yè)綠色低碳發(fā)展先行者。同時,為搶占未來制造業(yè)競爭的制高點,四川中煙提前謀劃,在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新應(yīng)用上加碼布局,以低碳綠色信息化新技術(shù)打造“數(shù)字川煙”“智慧川煙”,挖掘數(shù)據(jù)價值,實現(xiàn)從“業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化”向“數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化”的轉(zhuǎn)變。“智慧”地應(yīng)對企業(yè)內(nèi)外形勢變化,成為四川中煙邁向高質(zhì)量發(fā)展的重要方法論。

以精微立言。精微,是工作的標(biāo)準(zhǔn),也是企業(yè)經(jīng)營處事為道的工作追求。四川中煙以“精微”作為工作的本源,要求每一個人、每一天、對每一項工作,都要以如切如磋、如琢如磨的工匠精神,精益求精、盡善盡美,體現(xiàn)出一種在細(xì)節(jié)中追求極致的精神和在執(zhí)行中全力以赴的狀態(tài)。李秋月就是企業(yè)追求“精微”的杰出體現(xiàn)。先后榮獲“全國五一巾幗標(biāo)兵”、“四川省五一巾幗標(biāo)兵”、德陽“工匠創(chuàng)新成果獎”,取得外觀設(shè)計專利16項。她秉承精益求精、追求卓越的工匠精神,用17年時間從新手成長為卷制大師。“質(zhì)量是生命”,是她的口頭禪;把“精微”達(dá)到極致,是她的工作目標(biāo)。為保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),李秋月有一個隨身攜帶的記錄本,密密麻麻記錄著她用鋼尺一筆一劃測量出的數(shù)據(jù)、產(chǎn)品的規(guī)格、配方以及注意事項等。在保質(zhì)保量完成自身生產(chǎn)任務(wù)的同時,她還主動擔(dān)任手工車間質(zhì)量委員,注重對員工灌輸整體質(zhì)量的概念,讓員工認(rèn)識到質(zhì)量提升不僅是某個員工的工作質(zhì)量的提高,而是要從整體性上建設(shè)的問題。她通過生產(chǎn)前的質(zhì)量分析列隊制度、月末質(zhì)量分析交流會等方式,每天進(jìn)行質(zhì)量巡檢和現(xiàn)場指導(dǎo),生產(chǎn)一線發(fā)現(xiàn)問題及時改正,做到源頭上杜絕質(zhì)量隱患,保證生產(chǎn)過程質(zhì)量穩(wěn)定性。在每月的質(zhì)量考核中,她帶領(lǐng)的小組的產(chǎn)品質(zhì)量得分均在99分以上。她用特有的嚴(yán)謹(jǐn)和堅韌的精神感染著身邊的每一位員工,把企業(yè)“精微”之道不斷發(fā)揚光大。

對于企業(yè)來說,獨特持續(xù)的文化才是市場競爭和品牌長久之道的有用法寶。回顧總結(jié)近年來的發(fā)展歷程,四川中煙堅定不移把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,視文化核心競爭力為企業(yè)發(fā)展之根、基業(yè)長青之魂,堅持品牌創(chuàng)新與科技創(chuàng)新并舉,完善構(gòu)建企業(yè)文化架構(gòu),以此進(jìn)一步增強全體干部員工的文化自信,提升企業(yè)文化對公司全員塑造力,推動全員形成高度的文化自覺。不斷探索新方法、新形式、新路徑,聚焦“正直、豁達(dá)、智慧、精微”企業(yè)文化精髓,以品牌文化創(chuàng)新增強產(chǎn)品軟實力,提升企業(yè)市場競爭核心能力,為品牌培育增添生命力,為企業(yè)發(fā)展注入新活力,創(chuàng)出了一條國有企業(yè)以企業(yè)文化傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的新路。

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