??新華社北京4月17日電?題：中國就業(yè)大盤如何穩(wěn)？

??新華社記者

??就業(yè)是最基本的民生，關系千家萬戶。當前就業(yè)形勢究竟如何？就業(yè)大盤靠什么支撐？記者近日前往廣東、山東、云南等地，采訪多家知名企業(yè)、高校和招聘活動，全方位感知就業(yè)市場冷暖、多角度觀察人才供需變化。

??當前就業(yè)形勢如何？

??深圳寶安大道旁，很難想象，綠蔭環(huán)繞的幾棟現代化摩天大廈里，“藏”著高新技術企業(yè)大族激光的生產車間。

??“我們可以說是制造業(yè)的‘晴雨表’，因為客戶涉及105個制造行業(yè)?！贝笞寮す饪萍籍a業(yè)集團董事長助理王磊告訴記者，今年以來感覺到部分市場回暖，企業(yè)信心有所增強，特別是印刷電路板、半導體等訂單增加，帶來了這些板塊用人需求的增加。

??“今年計劃社會招聘1000多人，校園招聘應屆生幾百名，主要涵蓋光學、機械、電氣等相關專業(yè)人才?！蓖趵诮榻B。

??企業(yè)的直觀感受也在宏觀數據中得到印證。1至2月，廣東省進出口總值同比增長24.9%，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)營業(yè)收入同比增長11.3%。

??“經濟對就業(yè)的拉動力明顯回升。一季度，廣東省城鎮(zhèn)新增就業(yè)31.9萬人，同比上升7.9%，就業(yè)形勢總體回穩(wěn)向好。”廣東省人力資源社會保障廳就業(yè)促進處處長陶思敏說。

??作為就業(yè)大省，廣東省1.5萬家重點監(jiān)測企業(yè)用工數據顯示，自2月份起，企業(yè)用工規(guī)模總體回升，招聘人數明顯增加。3月份，企業(yè)平均招聘人數環(huán)比上漲111.9%，同比上漲40%。

??其他地區(qū)情況如何？

??國家統(tǒng)計局4月16日發(fā)布最新數據，一季度城鎮(zhèn)調查失業(yè)率平均為5.2%，同比下降0.3個百分點?！熬蜆I(yè)指標穩(wěn)中向好，就業(yè)形勢總體改善?！眹医y(tǒng)計局副局長盛來運表示。

??智聯招聘基于38個重點城市的數據顯示，春節(jié)后，隨著企業(yè)復工復產，崗位需求釋放，企業(yè)招聘規(guī)模逐周上漲，就業(yè)市場顯著升溫。交通、物流、餐飲、旅游等服務消費行業(yè)招聘增速領跑。同時，各地在加快構建以先進制造業(yè)為支撐的現代化產業(yè)體系，對相關人才的需求也快速擴張。

??“這些特點和變化，反映出當前中國經濟回升向好態(tài)勢鞏固增強，也折射出傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級，新質生產力發(fā)展的新趨勢、新機遇?！比肆Y源社會保障部就業(yè)促進司副司長運東來說。

??不過也要看到，當前外部環(huán)境的復雜性、嚴峻性、不確定性上升，部分行業(yè)以及中小微企業(yè)經營還在恢復中，而今年需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長勞動力規(guī)模創(chuàng)歷史新高，部分群體就業(yè)仍將面臨壓力。

??4月10日，深圳寶安區(qū)新安街道的一場高校專場公益招聘會正在舉辦。83家企業(yè)提供了2600余個崗位，吸引了近千名畢業(yè)生帶著簡歷穿梭其間、仔細詢問。記者注意到，不少河南、陜西、山東等地畢業(yè)生跨省前來應聘。

??“感覺找工作還是不容易，用人單位都要求有實習經歷或實踐經驗，一些央企基本只招研究生以上學歷。但近期招聘的企業(yè)挺多，對口自己專業(yè)的崗位并不少，會再多投幾家。”西安翻譯學院軟件工程專業(yè)本科畢業(yè)生李佳成說。

??“壓力固然存在，但中國正通過改善教育和培訓體系、加強公共就業(yè)服務、鼓勵企業(yè)招聘等措施緩解就業(yè)問題。中國政府對促進就業(yè)的重視令人振奮。今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人以上的目標，體現了保就業(yè)的堅定決心?！眹H勞工組織中國和蒙古局局長李昌徽說。

??今年穩(wěn)就業(yè)靠什么支撐？

??復雜形勢下，今年中國就業(yè)大盤如何穩(wěn)？

??“中國的經濟還在持續(xù)發(fā)展，這是支撐就業(yè)的首要因素。去年GDP總量126萬億元，按照今年5%左右的增長目標，GDP將增長6萬億元，將創(chuàng)造1000多萬個就業(yè)機會?！笔磉\表示。

??他說，另一方面，中國產業(yè)正在加快轉型升級，服務業(yè)快速發(fā)展。隨著勞動力成本上升、自動化水平提高，工業(yè)領域從業(yè)人員總量會下降，但服務業(yè)會吸納大量勞動力。服務業(yè)比重提升增加，將持續(xù)增強中國經濟的就業(yè)彈性。

??“挑戰(zhàn)是客觀存在的，但中國經濟穩(wěn)中向好的趨勢不會變，促進就業(yè)有堅實基礎，積極因素還在不斷出現?！敝醒朦h校（國家行政學院）社會和生態(tài)文明教研部副主任賴德勝說，更好聚焦就業(yè)領域的重點、難點和關鍵點，及時推出有力有效政策舉措，將為穩(wěn)定就業(yè)大盤提供強力支撐。

??位于昆明的云南白藥集團牙膏智慧工廠，數條生產線開足馬力。

??“集團共有員工近9000人，去年政府發(fā)放的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和就業(yè)補貼超130萬元，幫助我們減輕了壓力。根據今年的新政策，這些補貼只增不減，企業(yè)穩(wěn)崗擴崗的信心持續(xù)增強。”集團人力資源與干部管理部招聘經理翁揚告訴記者，今年將在研發(fā)、營銷、新業(yè)務等領域進一步擴大招聘。

??2023年，我國實施了一系列穩(wěn)就業(yè)政策，各級各類資金支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)超3000億元?！敖衲?#xff0c;我們將延續(xù)降低失業(yè)、工傷保險費率政策，落實和完善穩(wěn)崗返還、專項貸款、就業(yè)和社保補貼等政策，更好釋放政策紅利?！比肆Y源社會保障部相關負責人表示。

??浙江鼓勵優(yōu)先發(fā)展吸納就業(yè)能力強的行業(yè)產業(yè)，積極培育新的就業(yè)增長極；陜西實施專精特新中小企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚帆計劃，吸納更多重點群體就業(yè)；黑龍江推出29條措施，全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)……記者在調研中看到，各地正密集推出一批務實舉措，拿出“真金白銀”全力以赴穩(wěn)就業(yè)。

??52歲的李鵬是云南楚雄州永仁縣的脫貧戶，依靠當地人社部門建設的幸福里社區(qū)，不久前他和姐姐都在縣里的數字藍莓現代農業(yè)產業(yè)園謀到了新職，每天收入約150元。“吃住都包了，工作人員會幫我們對接崗位，在這里很滿意?！?/p>

??“幸福里是我們依托當地產業(yè)聚集地建立的就業(yè)服務站，云南正在全省推廣這種模式，發(fā)布了‘進一步加強基層公共就業(yè)服務體系建設16條措施’，讓更多農村剩余勞動力隨時在家門口有活干、有錢賺，幫助脫貧人口穩(wěn)定增收?！痹颇鲜∪肆Y源社會保障廳就業(yè)促進與農民工工作處處長洪勝說。

??在人口大省山東——今年高校畢業(yè)生達84.2萬人，規(guī)模居全國第二位。

??為推動畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè)，3至4月，山東人社部門創(chuàng)新開展“職通央企”高校畢業(yè)生央企就業(yè)專項活動，對接1169家央企國企前來招聘，提供就業(yè)崗位4.2萬余個。截至目前，已有超1.5萬名畢業(yè)生通過專項活動找到崗位，同比增長超150%。

??政府搭建平臺，高校也在積極想辦法。

??“針對專業(yè)間的冷熱不均，學校依據就業(yè)反饋數據靈活調整專業(yè)結構。”青島大學副校長陳濤介紹，近3年來學校暫停數字媒體技術、教育技術等4個專業(yè)招生，新增機器人工程、智能制造工程等4個專業(yè)招生，并逐步增加理工醫(yī)類專業(yè)招生計劃。

??在加大供需匹配方面，陳濤說，2023年以來，青島大學校院兩級領導持續(xù)在全國各地訪企拓崗，走訪企業(yè)528家，新拓展崗位5426個。截至目前，2024屆畢業(yè)去向落實率較去年同期提升3%。

??未來就業(yè)有哪些新空間？

??深圳坪山區(qū)，比亞迪集團全球總部。一走進大樓，仰望U8、方程豹豹5、騰勢D9、元PLUS等最新款新能源汽車一一映入眼中，科技感、未來感十足。

??“技術和產業(yè)結構調整，不僅帶來新產品，也帶來企業(yè)人才需求變化?！北葋喌霞瘓F人力資源處相關負責人告訴記者，“我們在加快提升信息化、自動化水平，未來總用工量將有所下降，但新能源、動力、機械、電池等相關專業(yè)的技能人才需求會不斷增加。系統(tǒng)架構師、軟件人才、人工智能人才等最緊缺，大家都在爭搶具有數字化技能和跨領域知識的復合型人才?！?/p>

??記者注意到，無論是新產業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)崛起，還是傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級，都帶動了企業(yè)人才結構的深刻調整。

??“從機器人到AI大模型，從事重復性操作和簡單裝配任務的崗位將被大量替代，包括流水線操作工、客服人員、文員、錄入員、美工，以及初級的設計師、程序員、財務人員、數據分析師等。但同時變化中也會產生大量就業(yè)新機會，打開就業(yè)新空間?！敝锹撜衅笀?zhí)行副總裁李強認為。

??從人才供給端看，中國的人口結構也在急劇變化?！斑^去十年，16至59歲勞動年齡人口減少了5400多萬人，并且每年減少幅度在加大，平均受教育年限卻在不斷增加。年輕人需要的是更多智力型、技術技能型的高質量就業(yè)崗位。”賴德勝說。

??招聘機構數據顯示，這兩年智能制造、電子信息、人工智能、大數據等“數”“智”相關專業(yè)人才需求激增?？捎^的薪資待遇和良好的職業(yè)前景，大大增強了其對年輕人的吸引力。AIGC、AI大模型、新能源、集成電路、生物醫(yī)藥等成為就業(yè)“新風口”。

??特來電新能源股份有限公司人力資源總監(jiān)劉新宇介紹，公司圍繞充電領域搭建了系統(tǒng)集成、電力電子、智能調控等研發(fā)團隊，對相關專業(yè)人才需求提升。今年計劃招聘300多名畢業(yè)生。

??按照世界經濟論壇《2023年未來就業(yè)報告》預測，到2027年，無人駕駛和電動汽車行業(yè)的人才需求會呈現出強勁增長勢頭，增長率將超過40%；數據分析師及科學家、大數據專家、人工智能和機器學習專家、網絡安全人員等職位需求預計增加30%至35%。

??新技術開辟就業(yè)新賽道，蓬勃發(fā)展的新業(yè)態(tài)、新模式，也蘊藏諸多崗位新需求。

??一部手機、一盞環(huán)形燈、一個電子屏，構成了廣州天河區(qū)五號服裝小鎮(zhèn)檔口直播間的全部。每晚8點半開始，快手直播帶貨達人李福佳對著鏡頭熟練講解服裝細節(jié)。鏡頭外，助播、中控、氛圍師、客服、倉儲等人員同樣忙得火熱。

??在服裝行業(yè)摸爬滾打了10余年，李福佳坦言，直播帶來了意想不到的新活力。2019年，李福佳開始做直播，首場在線人數就超過了1000人。嘗到甜頭的她很快成立了自己的直播團隊。如今，十幾平方米的直播間，帶動了3個大型工廠、10余個小工廠上千人的就業(yè)。

??“數字經濟為傳統(tǒng)服務模式以及個人職業(yè)發(fā)展開啟了全新想象，僅快手一家平臺就孕育和催生了174個新職業(yè)，帶動了龐大的就業(yè)。它們已經成為未來就業(yè)市場的重要部分，并將釋放更大潛力?！敝袊耸驴茖W研究院企業(yè)人力資源研究室主任范巍說。

??相關報告顯示，我國數字化人才總體缺口約在2500萬至3000萬左右。最新修訂的國家職業(yè)分類大典首次標注了97個數字職業(yè)，包括互聯網營銷師、金融科技師、全媒體運營師、電子競技員等，同時新增了“數字技術工程技術人員”小類。

??4月17日，九部門發(fā)布的《加快數字人才培育支撐數字經濟發(fā)展行動方案（2024－2026年）》明確提出，推進職業(yè)教育專業(yè)升級和數字化改造，新增一批數字領域新專業(yè)。

??“數字化是壓力也是潛力?！鄙钲诩紟煂W院副校長彭鶯說，盡管畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)居98%以上，但學校始終保持緊迫感和前瞻性。這兩年新設智能醫(yī)療設備技術、智能光電技術應用等多個專業(yè)，受到企業(yè)廣泛歡迎。

??“在機電一體化技術專業(yè)，企業(yè)來招2024屆畢業(yè)生已沒有了，開始搶訂2025屆畢業(yè)生。明年我們還將開設智能網聯汽車技術應用等新專業(yè)，持續(xù)提升學生就業(yè)質量、拓展發(fā)展空間?！迸睑L說。（記者姜琳、湯潔峰、戴小河、王聿昊、姜江、黃韜銘）