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激活創(chuàng)新動力源 打造發(fā)展新引擎

——中國石油華北油田公司人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展

2022-11-02 12:45 來源:中工網(wǎng)-工人日報(bào) 次閱讀
 
激活創(chuàng)新動力源 打造發(fā)展新引擎

“全國埋藏最深、壓力等級最高的儲氣庫華北油田蘇橋儲氣庫本周期累計(jì)注氣突破10億立方米?!比涨?#xff0c;央視新聞發(fā)布的一則消息再度在華北油田員工的微信朋友圈刷屏。這是繼今年6月底“山西沁水煤層氣田建成國內(nèi)首個年地面抽采能力超過20億立方米的煤層氣田”后,又一個振奮人心的好消息。

近年來,作為重要能源央企,中國石油華北油田公司牢固樹立“人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力”的理念,面對“卡脖子”技術(shù)難題久攻不破,原創(chuàng)性、革命性、標(biāo)志性技術(shù)儲備不足等矛盾問題,堅(jiān)持以人才強(qiáng)企為主線,深化體制機(jī)制改革,搭建成長成才平臺,科技創(chuàng)新和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)均取得重大突破,實(shí)現(xiàn)成果、人才“雙豐收”,有力助推公司高質(zhì)量發(fā)展蹄疾步穩(wěn)。

序列轉(zhuǎn)換——打通成長“快車道”

科研人才的發(fā)展通道不暢,一直是制約科技創(chuàng)新的痛點(diǎn)難點(diǎn)。為探索激發(fā)科研人員動力活力,進(jìn)一步暢通職業(yè)發(fā)展通道,華北油田公司深入推進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位序列改革,緊貼公司科技創(chuàng)新攻關(guān)、瓶頸技術(shù)突破,科學(xué)設(shè)置專家崗位,競爭性選聘產(chǎn)生新一屆技術(shù)專家,37名管理骨干回歸科研一線,有效優(yōu)化調(diào)整了人才隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)和布局。

“專業(yè)技術(shù)崗位序列的建立,讓愿意搞技術(shù)研究、擅長搞技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員,不用靠‘行政職務(wù)’也能實(shí)現(xiàn)自身價值?!逼髽I(yè)高級專家王權(quán)對于序列轉(zhuǎn)換頗有感觸,以前作為科技信息部副經(jīng)理既要搞研究、又要做管理,改革后可以將全部精力投入到科研工作中,先后參與攻克集團(tuán)公司陸相斷陷湖盆精細(xì)勘探重大技術(shù)難題,主持的多個項(xiàng)目分獲省部級技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎,參與完成的國家科技重大專項(xiàng)獲得高煤階煤層氣疏導(dǎo)開發(fā)理論認(rèn)識與關(guān)鍵技術(shù)等一系列創(chuàng)新成果。

揭榜掛帥——吹響創(chuàng)新“集結(jié)號”

英雄不問出處,有本事就上、有能力就干。去年年底,面對各業(yè)務(wù)領(lǐng)域難啃的“硬骨頭”,華北油田公司啟動15個科研項(xiàng)目“揭榜掛帥”,競聘成功的項(xiàng)目“掛帥人”牽頭組建跨單位、跨專業(yè)、跨學(xué)科的聯(lián)合攻關(guān)團(tuán)隊(duì),享有更大的技術(shù)路線決定權(quán)、科研經(jīng)費(fèi)支配權(quán)和科技資源調(diào)度權(quán)。公司通過嚴(yán)格過程管控,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,執(zhí)行關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和研發(fā)進(jìn)展公示制,并于年底根據(jù)考核檢查結(jié)果給予優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)相應(yīng)的績效獎勵,極大激發(fā)了一批想干事、能干事、干成事的科研人才脫穎而出。

“揭榜掛帥”科研項(xiàng)目經(jīng)理、集團(tuán)公司青年科技英才楊小陳說:“自擔(dān)任《提高產(chǎn)能到位率開發(fā)設(shè)計(jì)技術(shù)研究》項(xiàng)目經(jīng)理以來,感到身上的責(zé)任和擔(dān)子更重了。如果沒有公司支持我們挑大梁、當(dāng)主角,也不可能取得今天的成績?!睏钚£悗ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)以效益建產(chǎn)為目標(biāo),大力推廣叢式井和水平井應(yīng)用,提高整體建產(chǎn)效益,形成3項(xiàng)主要成果,提出新技術(shù)、新方法3項(xiàng),完善新技術(shù)2項(xiàng),主持的多個項(xiàng)目獲得集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎,在公司專業(yè)技術(shù)崗位序列改革中被選聘為一級工程師。

搭建平臺——鍛造實(shí)踐“大熔爐”

玉不琢不成器,鐵不煉不成鋼。華北油田公司堅(jiān)持把優(yōu)秀科技人才放到重大項(xiàng)目、重要崗位上去歷練,促進(jìn)科技人才科研攻關(guān)與解決現(xiàn)場難題能力雙提升。在內(nèi)蒙古巴彥河套盆地,華北油田瞄準(zhǔn)高效建產(chǎn)200萬噸,強(qiáng)力推進(jìn)“中國石油礦區(qū)流轉(zhuǎn)示范區(qū)”建設(shè),一大批優(yōu)秀科研人員踴躍投身“新會戰(zhàn)”,創(chuàng)造了1年勘探突破、2年規(guī)模建產(chǎn)、3年連續(xù)大發(fā)現(xiàn)的“華北速度”,巴彥油田正成為公司科研人才加速成長的新高地,多名建設(shè)者獲得公司勞動模范、“十大杰出青年”等榮譽(yù)稱號并受到嘉獎。

公司一級工程師陳樹光,博士研究生畢業(yè)后進(jìn)入勘探開發(fā)研究院工作。作為參與巴彥油田建設(shè)的“先驅(qū)者”,陳樹光主持完成《河套盆地新區(qū)新領(lǐng)域勘探潛力與高效勘探關(guān)鍵技術(shù)》項(xiàng)目,有力支撐了油氣勘探重大突破,為河套盆地勘探開發(fā)榮獲“中國石油油氣勘探重大發(fā)現(xiàn)特等獎”作出重要貢獻(xiàn)。(通訊員 王海濤)


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