国产一级性片,欧美极品在线,天天夜干,一级黄免费

中國企業(yè)報集團主管主辦

中國企業(yè)信息交流平臺

微博 微信

國企改革三年行動助力企業(yè)實現(xiàn)“脫胎換骨”

——中建一局資產(chǎn)運營公司國企改革三年行動紀實

作者:齊超 2022-06-06 10:27 來源:經(jīng)濟參考網(wǎng) 次閱讀
 
國企改革三年行動助力企業(yè)實現(xiàn)“脫胎換骨”

完成中建一局資產(chǎn)運營公司(含構(gòu)件公司、機械化公司、原社會部)2388戶家屬區(qū)“三供一業(yè)”移交、近1700名退休人員社會化移交、400余名退休黨員組織關(guān)系移交……借助國企改革三年行動的落地實施,資產(chǎn)運營公司基本卸下了發(fā)展中的歷史包袱,并在解決歷史遺留問題的同時,對企業(yè)潛在經(jīng)營隱患、管理風(fēng)險進行有效的排查和疏解,輕裝上陣,全面提升市場競爭力,推動企業(yè)在深化改革、構(gòu)建發(fā)展新格局中實現(xiàn)脫胎換骨。

  強化頂層設(shè)計 “1+1+N”發(fā)展構(gòu)建新格局

  在國企改革三年行動中,資產(chǎn)運營公司按照“推進國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整,聚焦主責(zé)主業(yè),發(fā)展實體經(jīng)濟,推動高質(zhì)量發(fā)展,提升國有資本配置效率”這一方向,堅持穩(wěn)中求進,對原有業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進行把脈問診,構(gòu)建發(fā)展新格局。2021年資產(chǎn)運營公司管理口徑實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長15.73%,利潤總額同比增長37.33%,超額完成年度主要經(jīng)濟指標。

  結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境分析研判,資產(chǎn)運營公司提出創(chuàng)建“中國建筑旗下最具價值創(chuàng)造力的資產(chǎn)運營品牌”這一戰(zhàn)略目標,謀定“1+1+N”業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),即聚焦國有資產(chǎn)保值增值,持續(xù)做強做優(yōu)資產(chǎn)運營主業(yè);聚焦建筑主業(yè)賦能,不斷做專做大CI傳媒業(yè)務(wù);有選擇地開展低風(fēng)險、高收益的資產(chǎn)增值服務(wù)、項目智慧管理等運營附加業(yè)務(wù),分散市場波動風(fēng)險,持續(xù)提升經(jīng)營質(zhì)量和規(guī)模。

  強肌健體塑形 高質(zhì)量運營激發(fā)新活力

  在國企改革三年行動中,資產(chǎn)運營公司以新發(fā)展理念為指引,持續(xù)改善自有資產(chǎn)品質(zhì)實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,優(yōu)化運營管控提升市場競爭能力,強化市場營銷提升企業(yè)品牌形象,多種舉措激發(fā)發(fā)展內(nèi)生動力,推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。該公司以提升自有資產(chǎn)品質(zhì)為目標,充分整合內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源,對大興庫區(qū)和房山基地進行環(huán)境、用電、消防水網(wǎng)等綜合治理改造,治理效果得到屬地政府的高度認可和租戶一致好評。綜合治理后,大興庫區(qū)土地新、老租戶每畝租金單價分別提升10%和4%,房山基地房屋租金每平方米單價平均提升20.85%,國有資產(chǎn)保值增值成效顯著。

  緊跟一局“1+3”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和“一化三線”市場營銷戰(zhàn)略,借助中建一局內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)項目資源,高質(zhì)量履約中建一局“品質(zhì)·先鋒”展館、北京團市委“相約冬奧”主題活動策劃執(zhí)行等品牌項目,提升企業(yè)品牌形象。持續(xù)打造全員市場營銷體系,制定市場營銷獎勵辦法等配套激勵制度,班子成員帶頭跑市場、拿訂單,激發(fā)員工參與營銷、開拓市場的積極性。通過培養(yǎng)全體員工與企業(yè)的“命運共同體”意識,搭建起持續(xù)做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的“責(zé)任共同體”。

  強激勵重約束 市場化機制催生新動能

  以奮斗者為本,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),資產(chǎn)運營公司堅持企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在人,按照“要激發(fā)國有企業(yè)的活力,健全市場化經(jīng)營機制,加大正向激勵力度,也由此提高效率”的思路,持續(xù)提升人才隊伍能力素質(zhì),優(yōu)化激勵約束機制,加強市場化選人用人,充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

  推行經(jīng)理層任期制和契約化管理,制訂班子副職年度業(yè)績考核工作方案,簽訂任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書和崗位聘任協(xié)議,激勵領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。堅持五湖四海、任人唯賢,通過“內(nèi)部提拔+外部引進”多渠道選拔年輕干部,對考核結(jié)果連續(xù)偏低的人員按要求調(diào)整或退出。加大青年員工培養(yǎng)力度,搭建“3+N”分層級培訓(xùn)體系,推行雙導(dǎo)師帶徒工作機制,建立“源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)”的培養(yǎng)體系。推行職級積分制管理,促進員工快速成長成才。

  樹立“管理者能上能下、員工擇優(yōu)上崗”的用人理念。在2021年完成機構(gòu)調(diào)整、制度梳理、流程優(yōu)化、崗位分析、定崗定編等工作基礎(chǔ)上,2022年3月,公司總部人員全體起立、競聘上崗,經(jīng)過能力測評、專業(yè)考試、結(jié)構(gòu)化面試、資歷評審等環(huán)節(jié),擇優(yōu)聘任,總部崗位縮編12.1%,其中領(lǐng)導(dǎo)人員崗位縮編16.7%,新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員占比30%,總部崗位全員競聘打破了原有“舒適圈”,為激發(fā)總部員工干勁和熱情、全面提升能力作風(fēng)奠定了基礎(chǔ),有效提升了人均創(chuàng)效水平。

點贊()
上一條:央行:進一步加大穩(wěn)健貨幣政策實施力度2022-06-02
下一條:穩(wěn)經(jīng)濟政策落實招 國資央企總動員2022-06-07

相關(guān)稿件

地方國企改革三年行動進展綜述:全面發(fā)力 多點突破 2022-06-02
國企改革三年行動將迎“首考” 多家央企進度超前 2021-11-18
國企改革三年行動迎考 混改上市動作頻頻 2022-04-07
國資委: 確保國企改革三年行動務(wù)期必成 2022-02-24
國企改革三年行動進入收官年 制度建設(shè)將迎新高潮 2022-01-05
國務(wù)院國有資產(chǎn)管理委員會 中國企業(yè)聯(lián)合會 中國企業(yè)報 中國社會經(jīng)濟網(wǎng) 中國國際電子商務(wù)網(wǎng) 新浪財經(jīng) 鳳凰財經(jīng) 中國報告基地 企業(yè)社會責(zé)任中國網(wǎng) 杭州網(wǎng) 中國產(chǎn)經(jīng)新聞網(wǎng) 環(huán)球企業(yè)家 華北新聞網(wǎng) 和諧中國網(wǎng) 天機網(wǎng) 中貿(mào)網(wǎng) 湖南經(jīng)濟新聞網(wǎng) 翼牛網(wǎng) 東莞二手房 中國經(jīng)濟網(wǎng) 中國企業(yè)網(wǎng)黃金展位頻道 硅谷網(wǎng) 東方經(jīng)濟網(wǎng) 華訊財經(jīng) 網(wǎng)站目錄 全景網(wǎng) 中南網(wǎng) 美通社 大佳網(wǎng) 火爆網(wǎng) 跨考研招網(wǎng) 當(dāng)代金融家雜志 借貸撮合網(wǎng) 大公財經(jīng) 誠搜網(wǎng) 中國鋼鐵現(xiàn)貨網(wǎng) 證券之星 融易在線 2014世界杯 中華魂網(wǎng) 納稅人俱樂部 慧業(yè)網(wǎng) 商界網(wǎng) 品牌家 中國國資報道 金融界 中國農(nóng)業(yè)新聞網(wǎng) 中國招商聯(lián)盟 和訊股票 經(jīng)濟網(wǎng) 中國數(shù)據(jù)分析行業(yè)網(wǎng) 中國報道網(wǎng) 九州新聞網(wǎng) 投資界 北京科技創(chuàng)新企業(yè)誠信聯(lián)盟網(wǎng) 中國白銀網(wǎng) 炣燃科技 中企媒資網(wǎng) 中國石油化工集團 中國保利集團公司 東風(fēng)汽車公司 中國化工集團公司 中國電信集團公司 華為技術(shù)有限公司 廈門銀鷺食品有限公司 中國恒天集團有限公司 濱州東方地毯集團有限公司 大唐電信科技股份有限公司 中國誠通控股集團有限公司 喜來健醫(yī)療器械有限公司 中國能源建設(shè)股份有限公司 內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司 中國移動通信集團公司 中國化工集團公司 貴州茅臺酒股份有限公司