本報訊（記者甘皙）近年來，北京市深化“放管服”改革，將過去的職業(yè)資格鑒定改革為職業(yè)技能等級認定，將技能人才水平評價由政府認定改為實行社會化等級認定，接受市場和社會認可與檢驗，全面推進職業(yè)技能等級認定制度落地。截至2021年8月底，央企在京分支機構、市屬企業(yè)、轄區(qū)企業(yè)共203家通過技能等級認定備案，覆蓋70萬職工和399個職業(yè)（工種）。此外，還有24家社會培訓評價組織通過技能等級認定備案，可以面向社會從業(yè)人員開展電工、電子商務師等48個職業(yè)的技能等級認定。目前，這些企業(yè)和社會培訓評價組織已為11.22萬余人完成技能等級認定工作，其中7.98萬余人通過認定取得了技能等級證書。

據了解，通過技能等級認定備案的203家企業(yè)，除了面向本企業(yè)在職職工外，還可以面向符合條件的其他人員，如校企合作的技工院校學生、企業(yè)新型學徒制學員、企業(yè)勞務派遣人員等，提供職業(yè)技能等級評價服務，并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。具體企業(yè)名單和職業(yè)（工種），可以通過北京市職業(yè)技能評價網上服務平臺和人社部技能人才評價工作網查詢。

經過備案的企業(yè)，可根據企業(yè)生產實踐，自主確定評價職業(yè)（工種）和評價標準規(guī)范；也可以依據國家職業(yè)標準、行業(yè)企業(yè)規(guī)范或者企業(yè)在生產實踐中的真實生產環(huán)節(jié)來評價。