清明節(jié)前夕,北京泰美泉科技有限公司組織在京員工召開“用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化打造幸福泰美泉”座談會(huì)。中國智慧工程研究會(huì)家校社共育指導(dǎo)工作委員會(huì)秘書長康金勝一行受邀參加座談會(huì),并宣讀泰美泉科技有限公司成為家校社育工委常務(wù)理事單位的聘書。
康金勝秘書長為北京泰美泉科技有限公司授牌
會(huì)后,盧旺欣董事長接受了人文傳媒網(wǎng)的采訪。疫情之下,泰美泉公司如何從營業(yè)額70萬迅速增長到1000萬?盧旺欣董事長的經(jīng)營之道是什么?
據(jù)了解,泰美泉科技有限公司自創(chuàng)立以來,在盧旺欣董事長的帶領(lǐng)下,始終注重公司凝聚力的建設(shè),努力增強(qiáng)公司員工的團(tuán)結(jié)精神。
座談會(huì)集體合影
作為心懷社會(huì)的良心企業(yè),泰美泉一直專注于學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和慈善事業(yè),積極參加愛心公益活動(dòng),還為那些殘缺或者微小的生命奉獻(xiàn)自己最大的力量。
(編輯:柴紅玲 攝影:姜善博)
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