深圳市建筑裝飾(集團)有限公司(以下簡稱“深裝集團”),是中國建筑裝飾行業(yè)最早成立黨委的企業(yè)之一,不論是在國企階段還是在民營企業(yè)階段,始終讓黨的旗幟在企業(yè)高高飄揚。公司成立35年以來,始終不忘初心、匠心筑夢,致力于打造具有深裝特色的學習型、融合型、文化型、協(xié)同型示范黨組織,使黨建工作干到了實處、落到了細處,有效發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、嚴教育促協(xié)同,推進學習型黨組織建設
一是組織常態(tài)化學習。深裝集團黨委認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,制訂并嚴格落實學習方案,扎實開展“不忘初心、牢記使命”等系列主題教育,嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。組織號召各黨支部及時收聽收看深圳市福田區(qū)《聽見先鋒》《不忘初心學黨章》等系列節(jié)目,并開展學習討論。
二是巧用數(shù)字化手段。整合公司品牌部現(xiàn)有優(yōu)勢資源,充分利用現(xiàn)代科技手段,如微信群、釘釘、學習強國、深圳智慧黨建系統(tǒng)等,積極開展線上線下相結(jié)合的數(shù)字黨建、數(shù)字教育。2020年共參與上級黨委集中學習活動達20余次。
三是開展實景化教育。組織黨員“慶七一喜迎建黨100周年主題教育”“不忘初心牢記使命黨建活動”,重溫入黨誓詞,增強黨員的黨性觀念,參加福田區(qū)黨政企面對面活動等,勇于擔當作為,使黨員在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。
二、抓管理增效益,推進融合型黨組織建設
一是開展結(jié)對子、雙培養(yǎng),促進業(yè)務與黨建同步推進。在黨建與業(yè)務融合上探索出機制性安排:集團公司黨委委員、黨總支書記、各支部書記和企業(yè)管理層,全部“雙向進入、交叉任職”。目前,7名支部書記中有6名是中層以上管理人員,其中有3名是高管。同時,為增強后備干部隊伍培養(yǎng),建立了黨組織成員“一幫一”“一帶一”的培養(yǎng)模式。目前有入黨積極分子13名,包括分公司總經(jīng)理和一線項目經(jīng)理等。
二是堅持“先建支部、再建項目”,將黨旗插在項目高地上。在每一個項目上,特別是重大項目、重點項目和重要項目上,要求先成立臨時黨支部,再組建項目部,不具備組建條件的指派黨員干部推動組建支部。如在河北雄安新區(qū)項目上,專門安排了黨委委員張開永、黨支部書記任發(fā)壽、黨員童存元等在雄安新區(qū)項目成立臨時黨支部,籌建項目班子,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三是引導支部共建,黨員共管。集團黨委注重引導各黨支部共建、工藝技術共用、流動黨員共管、黨風廉潔共抓、管理經(jīng)驗共享等。每年校招和社招,優(yōu)先錄用黨員,不斷壯大企業(yè)黨員隊伍;在上下游產(chǎn)業(yè)鏈上,勇于創(chuàng)新探索銀企融合特色黨建,與華夏銀行、招商銀行建立主題為“黨建共建聚合力、銀企合作促發(fā)展”的黨建共建活動,拓寬企業(yè)融資與發(fā)展之路。
三、聚內(nèi)核筑品牌,推進文化型黨組織建設
傳承軍旅文化基因,大力發(fā)揚“把紅旗插到山頂上”的拼搏精神,深裝集團黨委以黨建文化凝聚文化內(nèi)核、引領企業(yè)發(fā)展。
一是打造文化專刊。以《深裝集團》企業(yè)內(nèi)刊為載體,開辟黨建欄目,宣傳黨建文化。作為中國建筑裝飾行業(yè)的第一本企業(yè)內(nèi)刊,《深裝集團》至今已辦了125期,黨員同志在企業(yè)內(nèi)刊的創(chuàng)辦上發(fā)揮了不可或缺的重要作用。公司黨委委員吳巧平同志從企業(yè)內(nèi)刊創(chuàng)辦伊始,始終傾力組織編輯;公司黨委書記吳富貴同志在企業(yè)內(nèi)刊的創(chuàng)新上,提出了“為黨旗爭光,為品牌添彩”的高標準定位?!渡钛b集團》內(nèi)刊受到了中國建筑裝飾協(xié)會領導和深圳市出版業(yè)協(xié)會領導的一致肯定與贊賞。已連續(xù)13年榮獲“深圳市十優(yōu)企業(yè)刊”,2020年被評為“深圳市十佳企業(yè)刊”,在講好深裝故事、弘揚企業(yè)正能量、打造文化型黨組織方面起到了重要作用。
二是打造文化陣地。精心建設深裝集團黨員活動中心,按照標準化建設規(guī)定,確保各項制度、黨旗、黨徽等內(nèi)容及時上墻,并以黨員活動室為教育根據(jù)地,與深圳中心書城合作打造深裝圖書室,營造學習型企業(yè)氛圍。
三是打造暖心項目。2020年,組織開展抗疫自愿捐款活動,捐款總?cè)藬?shù)為248人,合計14萬余元;組織“根植福田·益企前行”公益健步活動;參與福田區(qū)工商聯(lián)幫扶新疆塔縣精準脫貧,被授予先進企業(yè);給福田統(tǒng)一戰(zhàn)線同心慈善公益基金捐款,救助貧困失學兒童;參加“深工有愛、溫暖救助”活動,給深圳市關愛行動公益基金會捐款;銅陵碧桂園項目組則參與抗洪搶險工作,為保護災區(qū)人民安全起到了重要作用。
四是打造黨建公園。發(fā)起了首座中國企業(yè)黨建公園項目,并參與建設首座中國企業(yè)黨建公園——北京豐臺區(qū)盧溝橋鄉(xiāng)萬豐公園。用標桿裝飾企業(yè)的高科技手段,將企業(yè)黨建紅色文化有機融入傳統(tǒng)公園的綠色生態(tài)文化之中,將紅色黨建文化、綠色生態(tài)文化和藍色科技文化融為一體,打造三色文明高度融合的新時代特色公園,讓群眾通過企業(yè)黨建公園更好地認識新時代的企業(yè)黨建,新時代的企業(yè)家風采和精神。
四、強隊伍緊紐帶,推進協(xié)同型黨組織建設
一方面,設立黨群工作部,配足配強專兼職黨務工作者,由公司黨委委員、監(jiān)事會主席、紀委書記、工會主席吳巧平同志兼任黨群工作部主任。為進一步做好政企銜接,吳巧平同志還兼任了福田區(qū)非公經(jīng)濟組織黨委副書記,上傳下達,為企業(yè)和行業(yè)發(fā)言發(fā)聲,促進黨企融合。另一方面,建立黨委與工青婦聯(lián)動、服務機制,共同策劃舉辦婦女節(jié)“心有主張,自帶光芒”人物特輯,開展系列“心系一線,同心向前”關懷活動,組織安排了“乘風破浪,砥礪前行”冬季戶外團建活動,助力企業(yè)上下凝心聚力、同心同德。
深裝集團黨委努力創(chuàng)建“四型”示范黨組織,提高企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展的契合度,激發(fā)黨員主動亮身份、勇?lián)?#xff0c;把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢,把黨員的先鋒模范作用轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的榜樣力量,為實現(xiàn)百年品牌,百年深裝筑造了堅實的紅色堡壘。在疫情影響之下,2020年深裝集團仍實現(xiàn)了正增長,市場訂單和營業(yè)收入均比2019年增長20%以上,榮獲1項中國國際空間設計大賽金獎、2項中國建設工程魯班獎、12項中國建筑工程裝飾獎等國家級榮譽,獲得中國建筑裝飾行業(yè)百強排名第3名的好成績,被中國文化管理協(xié)會評為“2020年度新時代黨建+企業(yè)文化示范單位”。黨委書記吳富貴被評為福田區(qū)非公經(jīng)濟組織“實干先鋒共產(chǎn)黨員”,被福田區(qū)委、區(qū)政府授予“改革創(chuàng)新先進個人獎”,榮獲中國文化管理協(xié)會“2020年度企業(yè)黨建文化杰出人物”。
集團黨委圍繞建黨100周年開展系列活動,學黨史、辦實事、開新局,積極發(fā)展新黨員,提升全員素質(zhì),繼續(xù)打造深裝黨建品牌。一是做好“一刊一微一網(wǎng)站”黨建專欄宣傳,在企業(yè)內(nèi)刊中,專門設立學黨史專欄,定期給員工推送優(yōu)質(zhì)的學習素材,并組織員工結(jié)合黨史談體會悟初心;開發(fā)線上重走長征路的微信小程序,并與企業(yè)成立35周年相結(jié)合,設置35個關卡、100道題,以知識競賽等企業(yè)員工喜聞樂見的方式開展黨史教育,達到寓教于樂的目的。二是結(jié)合非公黨委“千項實事”行動,在集團內(nèi)部廣泛動員各中心、各部門及各項目部的黨員、業(yè)務骨干為企業(yè)辦實事。三是以黨建引領,組織公司上下游產(chǎn)業(yè)鏈客戶及銀行等合作單位,圍繞建筑裝飾行業(yè)關鍵發(fā)展環(huán)節(jié)開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建共建活動。四是建立黨員激勵工作機制,職務提拔任用、優(yōu)秀員工評選等優(yōu)先在黨員中產(chǎn)生,激勵廣大業(yè)務骨干積極向黨組織靠攏,引導“口袋”黨員亮身份。
研究組執(zhí)筆:吳巧平
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