一、工作背景

山西亞美大寧能源有限公司黨委成立于2013年，設(shè)置10個基層黨支部和黨委工作部，現(xiàn)有黨員279人，員工2260人，黨員占比約12.3%。公司黨委自成立以來，完善黨建工作體制、創(chuàng)新黨建工作機(jī)制、夯實國企黨建基礎(chǔ)，黨建統(tǒng)領(lǐng)推動企業(yè)在引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮著示范作用。

隨著國有企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的縱深推進(jìn)，面對煤炭行業(yè)嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢，煤炭企業(yè)的高質(zhì)量、高速度發(fā)展給新時代的國企黨建工作帶來了新問題、提出了新課題、提高了新要求。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記和黨中央關(guān)于企業(yè)黨建的重要指示精神，以華潤煤業(yè)集團(tuán)黨委和上級黨組織的頂層設(shè)計為主導(dǎo)力，以頂層設(shè)計在基層落地生根為生命力，提出并確立下“規(guī)定動作不降標(biāo)、特色動作有創(chuàng)新、創(chuàng)新活動有高度”的黨建工作新思路。以這一思路自加壓力、從嚴(yán)要求，黨建工作不斷深入推進(jìn)、創(chuàng)新實踐，逐漸形成了“三化三轉(zhuǎn)三實現(xiàn)”的黨建工作新模式。

二、亮點做法

（一）深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。在對標(biāo)檢視中明方向、找差距、補(bǔ)短板，以對標(biāo)檢視“強(qiáng)化核心”，把“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)”轉(zhuǎn)化為“永遠(yuǎn)跟黨走”，實現(xiàn)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一。

公司黨建工作認(rèn)真落實“把方向、管大局、保落實”的國企黨建一個工作要求，緊緊圍繞“強(qiáng)黨建、促發(fā)展”一個工作目標(biāo)，嚴(yán)格按照“規(guī)定動作不降標(biāo)、特色動作有創(chuàng)新、創(chuàng)新活動有高度”一條工作思路，緊緊抓住“強(qiáng)化核心、融入中心、凝聚人心”一條工作主線，著力打造“員工創(chuàng)業(yè)有激情、企業(yè)發(fā)展有動力”一個黨建特色，通過“五個一”明確新時期國企黨建的工作方向。

既要有“頂層設(shè)計”，又要“落地生根”?！安煌跣?、牢記使命”主題教育開展以來，華潤煤業(yè)集團(tuán)黨委堅持從嚴(yán)從實的原則制定了主題教育工作方案，把“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實”貫徹全過程，高質(zhì)量推進(jìn)各項重點工作。其間開展“我離習(xí)總書記有多遠(yuǎn)”對標(biāo)檢視管理，根據(jù)干部、黨員、群眾三個不同層級，制定“997”對標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，具體執(zhí)行中以上一期對標(biāo)檢視結(jié)果為基礎(chǔ)開展持續(xù)對標(biāo)檢視。采取自我檢視、同事評議、群眾監(jiān)督、組織審定相結(jié)合的方式，綜合確定檢視人對標(biāo)檢視的距離檔級，通過在思想上、行為上、工作上尋找差距，公開亮相、真抓實改、督促提升，實現(xiàn)全體黨員干部職工心靈上擁護(hù)習(xí)總書記、思想上看齊習(xí)總書記、行為上緊跟習(xí)總書記，真正使“兩個維護(hù)”落地生根、開花結(jié)果。

圍繞“找差距”，要使活動措施得力，摸得著、抓得牢；緊盯“距離榜”，要讓活動效果明顯，看得見、存得久；還要以對標(biāo)檢視為抓手深化主題教育，以“對標(biāo)檢視”引領(lǐng)和輻射各項主題教育活動，進(jìn)一步強(qiáng)化核心，把“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)”轉(zhuǎn)化為“永遠(yuǎn)跟黨走”的自覺性和行動力。2020年，公司黨委繼續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過櫥窗、電子屏、講黨課、知識競答、中心組編制專門學(xué)習(xí)課件學(xué)習(xí)、黨委學(xué)習(xí)周、“兩會”專題學(xué)習(xí)、十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)貫徹等形式，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，確保黨和國家的聲音落到實處。以“997”對標(biāo)檢視為抓手深化主題教育，上半年按照華潤煤業(yè)集團(tuán)部署，首批對領(lǐng)導(dǎo)班子、直管干部、黨員、入黨積極分子和基層隊干共385人進(jìn)行了對標(biāo)檢視。對標(biāo)結(jié)果100%上墻公示、接受監(jiān)督，并將對標(biāo)檢視范圍逐漸擴(kuò)大到2260名職工，有力地促進(jìn)了新思想在基層落地生根。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭對標(biāo)檢視找差距，加強(qiáng)責(zé)任落實，錘煉干部隊伍，改進(jìn)工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入聯(lián)系點聽心聲、解難題；嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，每季度開展一次意識形態(tài)領(lǐng)域工作研判，召開黨委會，進(jìn)行“三重一大”前置審議；黨委書記帶頭講黨課，參加支部組織生活會，認(rèn)真對標(biāo)找差，列出負(fù)面清單，立行立改。安全生產(chǎn)月期間，為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神，公司黨委以“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，開展黨建引領(lǐng)安全、為基層送“安全寄語”活動。落實“兩培養(yǎng)一輸送”，中層干部、技術(shù)骨干轉(zhuǎn)正黨員5人，新發(fā)展預(yù)備黨員5人，輸送提拔4人，借用培養(yǎng)多人次，卓越人才培訓(xùn)班正式開班。

在對標(biāo)檢視中找長補(bǔ)短，創(chuàng)新工作，創(chuàng)建黨建示范點。獨具特色的“1611”黨建陣地建設(shè)創(chuàng)新工作模式，正在將公司的黨建工作推向新的水平和高度，以期在實現(xiàn)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一的黨建目標(biāo)上找出一個新辦法、探索出一條新路子?！?611”即：建設(shè)一套活動陣地，打造6個主題文化區(qū)域，摸索一套黨建管理經(jīng)驗，形成一套黨建檔案標(biāo)準(zhǔn)化模板。其中，建設(shè)一套活動陣地，即：按照“完善功能、一室多用”和“八有標(biāo)準(zhǔn)”，建成黨委一個黨建活動室和10個支部黨員活動室以及黨員之家、黨員電教室等黨建活動場所；打造6個主題文化區(qū)，即：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的光輝歷史為主題的核心文化區(qū)；以安全教育、親情教育為主題的安全文化區(qū)；以勞模、優(yōu)秀人物事跡、對標(biāo)檢視為主題的業(yè)績導(dǎo)向文化區(qū)；以國有企業(yè)黨建為主的基層黨建文化區(qū)；以快樂運(yùn)動休閑為主題的工余悅動文化區(qū)；以時政新聞消息發(fā)布為主題的網(wǎng)絡(luò)新媒體文化區(qū)。摸索一套黨建管理經(jīng)驗，即：“規(guī)定動作不降標(biāo)，特色活動有創(chuàng)新，創(chuàng)新活動有高度”。形成一套黨建檔案標(biāo)準(zhǔn)模板，即：不斷完善黨建資料，規(guī)范黨建資料存檔，努力形成一套標(biāo)準(zhǔn)的黨建檔案模板。

（二）破除“兩張皮”，在大黨建中把準(zhǔn)切入點、抓住關(guān)鍵點、探索創(chuàng)新點，以大黨建格局推進(jìn)企業(yè)黨建“精細(xì)化”，把黨建“圍繞中心”轉(zhuǎn)化為“融入中心”，實現(xiàn)黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化。

以“三基”建設(shè)為融入“切入點”，找出融入“關(guān)鍵點”。公司黨委相繼出臺了《關(guān)于創(chuàng)建五好黨支部的實施方案》《加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作方案》等，創(chuàng)建了31個黨員示范崗、16個黨員責(zé)任區(qū)并開展黨員身邊“三無”活動。圍繞技術(shù)難點、生產(chǎn)瓶頸等短板弱項，以抓重點的方式開展“主題式工作法”嘗試，10個支部共開展了15個主題活動。綜采支部針對設(shè)備回撤搬家難度大、時間緊、任務(wù)重等困難，啟動“強(qiáng)堡壘守安全穩(wěn)生產(chǎn)”活動，20多名黨員當(dāng)先鋒、打頭陣、排隱患。抽放通風(fēng)黨支部面對雙突礦井瓦斯治理重要性，圍繞中心，立足自身，深刻剖析，打破常規(guī)，結(jié)合區(qū)隊業(yè)務(wù)制定了考核與工作細(xì)則，積極開展創(chuàng)建“瓦檢先鋒班組”活動，以更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)做好瓦斯防治工作。生產(chǎn)準(zhǔn)備隊支部結(jié)合輔助運(yùn)輸任務(wù)，打造了無軌膠輪車“黨員先鋒號”。洗煤廠支部以提高洗煤量為主題，組織技術(shù)攻關(guān)，入洗量提高20%，創(chuàng)了歷史新高。掘進(jìn)支部開拓隊成立黨員突擊隊，攻堅克難，月進(jìn)尺取得前所未有的成績。

探索黨建“創(chuàng)新點”，加強(qiáng)黨建帶群建。組織青年團(tuán)員開展“觀紅色影片，揚(yáng)五四精神”主題團(tuán)日活動，重溫“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神，激發(fā)廣大青年職工愛國愛崗熱情。端午節(jié)井口慰問、“七一”困難黨員慰問、“獻(xiàn)愛心社團(tuán)”活動等，致敬最美勞動者，特邀勞模參加公司西大門剪彩，群團(tuán)活動得到加強(qiáng)，員工滿意度提升。

開辟黨建“新陣地”。積極探索實踐新時代黨建共建最好的打開方式。2020年9月29日，山西煤礦安全監(jiān)察局晉城監(jiān)察分局黨總支與亞美大寧黨委聯(lián)合舉辦了慶祝新中國成立71周年“同升一面旗、同唱一首歌”主題黨日活動?；顒又?#xff0c;雙方代表共同為黨建共建揭牌，政企之間正式結(jié)為黨建聯(lián)創(chuàng)共建單位，黨建引領(lǐng)共筑煤礦安全防線。

（三）擰開“創(chuàng)業(yè)閥”，在大活動中以“三不”凈化政治生態(tài)、用溫情點燃創(chuàng)業(yè)激情、用擔(dān)當(dāng)踐行社會使命，以大活動推進(jìn)企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化、把黨建“凝聚人心”轉(zhuǎn)化為“點燃奮斗激情”，實現(xiàn)黨建的統(tǒng)領(lǐng)作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用最大化。

黨建活動不間斷，開展活動有標(biāo)尺。2020年“七一”慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年，組織開展“七個一”系列活動，展現(xiàn)出廣大黨員干部積極向上的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)了國有企業(yè)和廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”的決心，奏響了煤業(yè)人奮斗新時代的最強(qiáng)音。國慶節(jié)慶祝新中國成立71周年，公司黨委組織十大項系列活動，進(jìn)一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情和企業(yè)勇于創(chuàng)新的活力。元旦、春節(jié)、開工總動員、紅色五月、安全生產(chǎn)月、“八一”建軍節(jié)、重陽節(jié)等，組織開展安全隱患大排查、安全生產(chǎn)百日大會戰(zhàn)、主題黨日活動、企業(yè)文化節(jié)、礦山環(huán)保行等。2021年2月25日，以“學(xué)黨史、猜燈謎、鬧元宵”為主題，拉開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動的序幕……近年來，公司黨委按照“規(guī)定動作不降標(biāo)、特色活動有創(chuàng)新、創(chuàng)新活動有高度”的工作思路，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，全年黨建工作無間歇，月月黨建活動不間斷，細(xì)化黨建目標(biāo)責(zé)任考核辦法，量化黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核評價指標(biāo)，著力實現(xiàn)黨建工作動態(tài)達(dá)標(biāo)管理。

加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)建風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書、廉政承諾書，梳理崗位廉潔風(fēng)險點，開展崗位廉潔承諾、廉政警示教育、干部任前廉政談話等，落實監(jiān)督員隊伍建設(shè)和風(fēng)險崗位提醒提示。緊盯“反四風(fēng)”問題，落實中央八項規(guī)定問題整治回頭看工作抓好端午、中秋、國慶、春節(jié)等重大節(jié)假日的廉政防范督查，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，切實向“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制邁進(jìn)。

用溫情點燃激情，用激情激發(fā)活力。關(guān)心關(guān)愛職工，突出抓好服務(wù)職工和幫扶解困工作；開展冬送溫暖、夏送清涼、秋送學(xué)費(fèi)、常年送健康等員工關(guān)愛品牌活動，把關(guān)心做到“家”，將組織的溫暖送到每一位職工心里。在礦區(qū)辦公樓安裝飲水設(shè)備，實實在在方便職工；著力加強(qiáng)對后勤服務(wù)公司的考核機(jī)制，切實做到轉(zhuǎn)變思想，提高服務(wù)質(zhì)量。為依法科學(xué)做好疫情防控工作，自2020年3月18日起增加發(fā)往縣城的職工通勤車，先期為地面職工配發(fā)夏季工裝等，大力提升職工幸福感、獲得感和歸屬感。面對疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)雙重艱巨任務(wù)，公司黨委嚴(yán)密部署，壓實責(zé)任，按照黨中央、省委和上級黨委的部署及時成立新冠肺炎防控疫情小組，制訂下發(fā)防控方案。黨員干部把疫情防控當(dāng)作一項政治責(zé)任扛在肩上。機(jī)修隊共產(chǎn)黨員馬建強(qiáng)是一名退役軍人，得知晉城血站用血告急后，冒雪前往血站義務(wù)獻(xiàn)血，每天積極參加居住地居委會組織的社區(qū)義工志愿者服務(wù)活動，用自己的實際行動踐行共產(chǎn)黨員的使命和擔(dān)當(dāng)。面對新冠肺炎疫情給生產(chǎn)經(jīng)營帶來的不利因素，公司2260名職工思想統(tǒng)一、穩(wěn)扎穩(wěn)打，朝著既定目標(biāo)不懈努力。

用真情回報社會，以擔(dān)當(dāng)履行責(zé)任。作為駐地央企，積極履行社會責(zé)任，對晉城市陽城縣北留鎮(zhèn)南嶺村“一村一品”核桃種植項目投入40萬元，并派駐業(yè)務(wù)骨干長期駐村幫扶，有效解決了該村產(chǎn)業(yè)薄弱、村民經(jīng)濟(jì)收入低等情況。幾年來，累計購買該村蘑菇1萬余公斤，西瓜5萬公斤，既解決了村民的銷售難，又溫暖了員工心。針對駐地陽城縣開展的“網(wǎng)上帶貨”活動，主動為地方政府分憂解難，累計購買蜂蜜、茶葉等20余萬元為職工發(fā)福利，是“一舉兩得”的惠民好事，是為職工謀福祉的具體體現(xiàn)。為助力晉城市創(chuàng)建全國文明城市，積極響應(yīng)晉城市工信局的工作部署，多次組織“獻(xiàn)愛心先鋒”社團(tuán)深入晉城回軍社區(qū)，開展了入戶文明宣傳、公民道德講堂、街頭交通疏導(dǎo)、慰問孤寡老人等系列志愿者服務(wù)，切實為創(chuàng)建文明城市貢獻(xiàn)力量。

三、工作成績

作為晉城市重要的煤企代表，公司黨委堅持以黨建為引領(lǐng)，“五個一”明方向、一條思路定“標(biāo)尺”、“三化三轉(zhuǎn)三實現(xiàn)”求突破，企業(yè)黨建工作形成了一套國企黨建開展工作的可復(fù)制模式，企業(yè)黨建工作“一年一個臺階、三年一次飛躍”。2018年，公司黨委被評為晉城市“先進(jìn)基層黨組織”；2019年，獲得晉城市工信局“基層黨組織規(guī)范化建設(shè)示范點”榮譽(yù)稱號。2020年，以黨建“五個一”為指引，大力實施“政治思想建設(shè)、黨委班子和人才隊伍建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、深化主題教育、制度機(jī)制創(chuàng)新、黨風(fēng)廉政建設(shè)”六大工程，全力推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，在大山深處樹起了國有企業(yè)高質(zhì)量黨建的一面旗幟。

在黨建引領(lǐng)下，全體職工豪情激越，用忠誠和摯愛書寫芳華，安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理齊頭并進(jìn)，礦井實現(xiàn)了又快又好發(fā)展。2020年，企業(yè)積極克服疫情影響，提前超額完成安全生產(chǎn)既定目標(biāo)任務(wù)，并在長期制約礦井發(fā)展的七個方面實現(xiàn)重大突破；盈利能力和成本控制在晉城地區(qū)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，獲得2020年全國煤炭工業(yè)“先進(jìn)煤礦”榮譽(yù)稱號和“2020年度山西轉(zhuǎn)型發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)”榮譽(yù)。

四、經(jīng)驗啟示

上級黨組織、華潤煤業(yè)集團(tuán)黨委、公司黨委是企業(yè)黨建發(fā)揮作用的主導(dǎo)力，讓頂層設(shè)計在基層落地生根是企業(yè)黨建的生命力，接地氣、做扎實、有特色、有創(chuàng)新，是開展企業(yè)黨建工作的有效途徑。亞美大寧公司黨委的黨建工作有方向、黨建形式和載體有創(chuàng)新、開展活動有標(biāo)尺，做到了全盤工作有思路，具體工作有目標(biāo)，每項工作都有“目標(biāo)地”“行動綱領(lǐng)”和“線路圖”，確保了企業(yè)黨建工作不斷深入推進(jìn)和取得實際效果。