2020年疫情來襲,武漢封城,為保障現(xiàn)場運(yùn)營工作有條不紊,也為保障員工自身安全,“她”立即了解每個(gè)員工的身體情況、家庭狀況、交通情況等信息,通過合理排班及調(diào)整工作流程,盡力減少現(xiàn)場辦公人數(shù),為了保障家庭遠(yuǎn)端座席的順利運(yùn)行,在抗疫最艱難時(shí)期“她”曾步行三次到公司現(xiàn)場進(jìn)行個(gè)人防護(hù)情況及安全檢查,完成機(jī)臺遠(yuǎn)程調(diào)試等工作,最終實(shí)現(xiàn)了1名員工現(xiàn)場值班,其余員工家庭遠(yuǎn)程辦公的工作模式,并在疫情期間持續(xù)做好家庭遠(yuǎn)程辦公的日常運(yùn)營保障支撐,協(xié)助家庭辦公人員進(jìn)行故障調(diào)試、修復(fù)、故障信息反饋。
“她”隨時(shí)關(guān)注員工的工作疑問及生活需求,耐心盡力的為員工解答困難并提供幫助,不管多晚多累,隨時(shí)做好有效支撐,在日常運(yùn)營監(jiān)控中,發(fā)現(xiàn)員工有任何異常情況會第一時(shí)間了解并介入,確保員工不因疫情期間特殊生活困難影響工作運(yùn)行,“她”的付出也同步得到了員工們的信任與積極支持,在工作調(diào)度及工作要求的下達(dá)動員上均達(dá)到了事半功倍的效果,未出現(xiàn)員工不配合工作的現(xiàn)象發(fā)生。相關(guān)稿件