2023年上半年,業(yè)之峰裝飾集團(tuán)收獲頗豐。
在家裝領(lǐng)域,業(yè)之峰打造數(shù)字化服務(wù)體系,與志邦家居簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,發(fā)布自營家裝4.0,還榮獲了設(shè)計(jì)領(lǐng)域“紅鼎獎(jiǎng)”兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。
在老本行之外,業(yè)之峰還大力支持青少年橋牌事業(yè),愛心支持艾瑞卡兒童畫巡展,并收獲第24屆亞太青年橋牌賽金牌、“南潯杯”橋牌公開賽冠軍兩項(xiàng)榮譽(yù)。
之所以能夠獲得這么多成就,與業(yè)之峰年初的授權(quán)放權(quán)有很大關(guān)系。從2022年底開始,業(yè)之峰就進(jìn)行組織架構(gòu)變革,充分授權(quán)放權(quán),激發(fā)組織活力,使得公司具有持續(xù)競爭力,在行業(yè)保持領(lǐng)先地位。
業(yè)之峰榮獲“紅鼎獎(jiǎng)”大獎(jiǎng)
喜訊連連 業(yè)之峰大獲成功 2023年上半年,業(yè)之峰的大事之一就是發(fā)布了自營家裝4.0新模式。
選自營,不踏坑!4月22日,“回歸·初心——傳遞善意與美好”業(yè)之峰裝飾自營家裝4.0發(fā)布會(huì)圓滿舉行。
通過自營家裝4.0,業(yè)之峰要將行業(yè)模式改為“快收定金-慢簽單-細(xì)排雷-拒絕被動(dòng)增項(xiàng)”,堅(jiān)決不允許低價(jià)切入,構(gòu)建和諧、共生的家裝新模式。
3月27日,由中國建筑裝飾協(xié)會(huì)住宅裝飾裝修和部品產(chǎn)業(yè)分會(huì)主辦的2021-2022住宅產(chǎn)業(yè)年會(huì)在廣州隆重舉行,業(yè)之峰旗下的兩位設(shè)計(jì)師還分別榮獲“紅鼎獎(jiǎng)”兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。
能夠獲得這一榮譽(yù),再次印證了業(yè)之峰在設(shè)計(jì)領(lǐng)域的全面領(lǐng)先。
此外,5月19日,亞太地區(qū)最高水平青年橋牌比賽——第24屆亞太青年橋牌錦標(biāo)賽落下帷幕,由業(yè)之峰贊助的U21中國國家青年隊(duì)榮獲U21公開團(tuán)體賽冠軍。
到了6月,浙江省第十七屆“南潯杯”橋牌公開賽暨第二屆“水晶晶南潯”橋牌公開賽舉行,來自北京的業(yè)之峰橋牌隊(duì)又獲得冠軍。
總之,今年上半年,無論是家裝領(lǐng)域,還是在老本行之外,業(yè)之峰都收獲頗豐,獲得了非常大的成功。
充分授權(quán)放權(quán) 激發(fā)組織活力 之所以能夠獲得如此大的成功,與充分的授權(quán)放權(quán)有關(guān)。
從2022年底開始,業(yè)之峰就進(jìn)行了組織架構(gòu)變革,明確了各個(gè)業(yè)務(wù)版塊的責(zé)、權(quán)、利,大家各司其職,各負(fù)其責(zé)。
首先,業(yè)之峰逐步授權(quán)放權(quán),讓“聽得到炮火的一線干部”承擔(dān)更多的責(zé)任和擁有更多的權(quán)利,讓愿意奮斗的人擁有更多的機(jī)會(huì)呈現(xiàn)自身價(jià)值。
其次,還要鼓勵(lì)立足本崗位,對(duì)事負(fù)責(zé)任,敢于做事的人即使犯了一些錯(cuò)誤,也要給予鼓勵(lì);相反,對(duì)于明哲保身、患得患失的人,在評(píng)定奮斗激勵(lì)時(shí)也要予以排查。
第三,干部的流動(dòng)性也有利于降低熵增,業(yè)之峰提倡干部能上能下,每一名員工通過自身的努力以及他在工作中增長的才干,都有參與公平競爭的機(jī)會(huì)。對(duì)于完不成公司要求業(yè)績的部門或團(tuán)隊(duì),也要有降級(jí)降職的制度安排,把市場壓力傳遞到各個(gè)崗位。
最后,業(yè)之峰還要持續(xù)培養(yǎng)年輕人承擔(dān)更多重要的職務(wù)和角色,鼓勵(lì)老同事保持年輕活力,不論資排輩,公平競爭,以業(yè)績說話。
通過大膽地放權(quán)、授權(quán)和分權(quán),充分激發(fā)組織活力,在面對(duì)不確定性的形勢時(shí),業(yè)之峰才能快速響應(yīng),科學(xué)決策,在行業(yè)保持領(lǐng)先地位。
正是通過構(gòu)建新型價(jià)值共同體,提升組織效率,再以數(shù)字化和新零售為驅(qū)動(dòng),業(yè)之峰才在2023年實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的提升和量的爆發(fā)。