2022年10月，中國(guó)共產(chǎn)黨第二十次全國(guó)代表大會(huì)勝利召開(kāi)。黨的二十大報(bào)告，縱觀歷史、展望未來(lái)，是我們黨邁進(jìn)新時(shí)代的政治宣言，是開(kāi)啟新征程的沖鋒號(hào)角，更是續(xù)寫(xiě)新篇章的行動(dòng)綱領(lǐng)。中冶寶鋼第四分公司從黨的二十大精神中讀懂信仰的力量、感悟奮進(jìn)的力量、汲取精神的力量，永葆“闖”的精神、堅(jiān)定“創(chuàng)”的勁頭、練就“干”的作風(fēng)，逐夢(mèng)北部灣，腳步不停歇，為湛江鋼鐵提供全流程、全產(chǎn)業(yè)鏈冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)，致力成為“鋼鐵強(qiáng)國(guó)夢(mèng)”的“守護(hù)者”！

　　專(zhuān)心科技創(chuàng)新繪智慧藍(lán)圖

　　黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，科技是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。偉大的事業(yè)都基于創(chuàng)新，科技創(chuàng)新從未像今天這樣深刻影響著國(guó)家命運(yùn)與百姓福祉。

　　第四分公司緊跟時(shí)代發(fā)展節(jié)拍，緊扣冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)“國(guó)家隊(duì)”高技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展的主題，堅(jiān)定核心技術(shù)引領(lǐng)，搶占未來(lái)科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略制高點(diǎn)。以問(wèn)題為導(dǎo)向、以效率為導(dǎo)向，把科技創(chuàng)新與檢修生產(chǎn)作業(yè)緊密結(jié)合，研發(fā)現(xiàn)場(chǎng)需要的成果、研發(fā)出來(lái)的成果要能夠指導(dǎo)解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，以此開(kāi)創(chuàng)科技創(chuàng)新良性循環(huán)的進(jìn)步局面，如圍繞智慧檢修目標(biāo)，公司加大工裝研發(fā)投入，加快研發(fā)多功能高效率的“金剛鉆”，過(guò)去覺(jué)得不敢想的事，敢想了，過(guò)去覺(jué)得不敢做的事，敢做了。

　　分公司把握數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化融合發(fā)展契機(jī)，通過(guò)優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)、聚集優(yōu)勢(shì)資源建立“智慧制造運(yùn)營(yíng)服務(wù)研究中心”和加大在“智慧冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)”領(lǐng)域的研發(fā)投入等措施，全面提升智慧檢修、智慧運(yùn)維、智慧物流等領(lǐng)域的技術(shù)供給能力，推動(dòng)核心主業(yè)向智能化、網(wǎng)絡(luò)化、少人化、安全化等方面轉(zhuǎn)型變革，如當(dāng)前正在自主研發(fā)的“裝載機(jī)非視距控制系統(tǒng)”就是智慧運(yùn)維少人化項(xiàng)目的一個(gè)大膽嘗試，從一艙一機(jī)遠(yuǎn)程控制到一艙多機(jī)控制，機(jī)械設(shè)備使用效率得到極大提升，駕駛?cè)藛T數(shù)量也有效降低。

　　匠心人才培養(yǎng)凝發(fā)展動(dòng)力

　　人才是第一資源。黨的二十大報(bào)告提出，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。在“綠色制造”和“智慧制造”成為鋼鐵行業(yè)未來(lái)發(fā)展大趨勢(shì)的背景下，第四分公司不斷探索產(chǎn)業(yè)升級(jí)，圍繞人才發(fā)展目標(biāo)大力加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作。

　　開(kāi)展訂單化培訓(xùn)。分公司聚焦發(fā)展需要，聯(lián)合湛江市經(jīng)開(kāi)區(qū)、湛江市質(zhì)安培訓(xùn)學(xué)校組建鄉(xiāng)村振興訂單式培訓(xùn)班，通過(guò)“訂單式”、“定制化”培養(yǎng)，學(xué)員簽訂勞動(dòng)合迅速走上崗位，實(shí)現(xiàn)人才的精準(zhǔn)對(duì)接。

　　強(qiáng)化校企合作。提升企業(yè)建設(shè)要牢牢抓住人才隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)“牛鼻子”，分公司通過(guò)與湛江市技師學(xué)院簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議，開(kāi)設(shè)“中冶班”定向班的方式搭好人才蓄水池，通過(guò)企業(yè)和學(xué)校雙方共同參與人才培養(yǎng)的過(guò)程，學(xué)生提前熟悉分公司的文化、工作等內(nèi)容，拉起“學(xué)生-學(xué)校-公司”的紐帶。

　　落實(shí)自主認(rèn)定。2019年，分公司成功通過(guò)省職業(yè)技能等級(jí)試點(diǎn)企業(yè)評(píng)審認(rèn)定成為廣東省第二批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)，標(biāo)志著可以結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需求，面向職工獨(dú)立開(kāi)展包裝工、起重工、挖掘鏟運(yùn)和樁工機(jī)械司機(jī)三個(gè)工種的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。分公司加大人才培養(yǎng)力度，截止目前，技能等級(jí)自主認(rèn)定已開(kāi)展3批，累計(jì)培訓(xùn)取證313人。

　　恒心低碳環(huán)保譜綠色篇章

　　黨的十八大以來(lái)，生態(tài)文明建設(shè)作為關(guān)系中華民族永續(xù)發(fā)展的根本大計(jì)，部署開(kāi)展了一系列根本性、開(kāi)創(chuàng)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性工作，為實(shí)施綠色低碳轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。“綠水青山就是金山銀山”“堅(jiān)持人與自然和諧共生”這一理念，在黨的二十大報(bào)告中再一次體現(xiàn)，更是充分表明了中國(guó)共產(chǎn)黨建設(shè)生態(tài)文明、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的信心與決心。

　　第四分公司深刻認(rèn)識(shí)到實(shí)施綠色發(fā)展戰(zhàn)略是搶抓機(jī)遇、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，持續(xù)推動(dòng)冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)升級(jí)轉(zhuǎn)型，始終堅(jiān)持將綠色發(fā)展理念融入冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)，有效發(fā)揮冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈整合集成優(yōu)勢(shì)，全力走好“企業(yè)效益+綠色發(fā)展”雙贏之路。

　　此前，分公司已經(jīng)打響了湛鋼基地超低排放改造攻堅(jiān)戰(zhàn)，并憑借著5G智慧運(yùn)維系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)、專(zhuān)業(yè)檢修技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、人才資源優(yōu)勢(shì)，克服工期緊、任務(wù)重的困難，高效優(yōu)質(zhì)圓滿(mǎn)完成超低排放項(xiàng)目工作，助推湛江鋼鐵環(huán)?？?jī)效A級(jí)企業(yè)認(rèn)定達(dá)標(biāo)，擦亮了品牌。當(dāng)前，分公司更是聚焦于湛江鋼鐵煉鋼廠北區(qū)連鑄氫氧切割改造項(xiàng)目，力爭(zhēng)降損耗、降能耗、降污染，為我國(guó)鋼鐵行業(yè)綠色、低碳發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　揚(yáng)帆新征程，奮楫譜新篇。中冶寶鋼第四分公司將全面深入貫徹黨的二十大會(huì)議精神，牢記“鋼鐵報(bào)國(guó)”使命，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，充分發(fā)揚(yáng)“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的企業(yè)精神，確保全年目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。