10月12日中冶寶鋼工業(yè)公司運轉(zhuǎn)三車間針對兩新人員開展多舉措培訓,從入職安全教育開始,逐步夯實兩新人員培訓基礎(chǔ),助力長效安全管理。
企業(yè)的發(fā)展離不開新鮮血液的注入,作為一個擁有3000余名員工的企業(yè)更是人力資源更替,新進人員就得全方位進行上崗培訓。新員工入職崗前培訓是讓新員工能夠全面、深入的了解公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化及規(guī)章制度,并快速融入到公司的大家庭,盡快適應新的環(huán)境,盡快掌握全新的安全技能,為新員工能夠滿足崗位安全技能需求夯實崗前培訓就至關(guān)重要。
中冶寶鋼工業(yè)公司運轉(zhuǎn)三車間針對新進人員首先從員工心理輔導開始,讓員工在進入工作崗位前找到要將自己的事業(yè)交給這個企業(yè)的理由,使員工放下芥蒂認同目前崗位,能夠更好更快的融入到新的環(huán)境,才能安心從事這份工作。兩新人員培訓,安全培訓必不可少,且至關(guān)重要,讓兩新人員打開安全思路,學習安全知識,掌握安全技能,從安全法律法規(guī)到現(xiàn)場安全管理制度,依據(jù)安全理論結(jié)合崗位實際,從交通安全、消防安全、環(huán)境安全、作業(yè)安全、疫情防范及以往事故案例進行講解分析,結(jié)合案例研討、多媒體視聽等方法使兩新人員從直觀上和心理上重視安全,從而約束自己的行為,將在以后的職業(yè)生涯中達到安全長效久安。
運轉(zhuǎn)三車間對兩新人員的培訓將結(jié)合公司的發(fā)展拓展思路,著眼現(xiàn)場介紹實際安全措施,讓員工了解安全工作包括那些內(nèi)容,如何做好安全工作,如何發(fā)現(xiàn)和處理作業(yè)中的一些安全問題,提高他們的安全意識,為每一個進入崗位的新員工上好安全第一課。
(中冶寶鋼 何樂紅)
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