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錨定類型定位培育高質(zhì)量師資

作者:閔學良 付小倩 左和平 2022-03-15 15:06 來源:中國教育新聞網(wǎng)-中國教育報 次閱讀
 
錨定類型定位培育高質(zhì)量師資

貫徹落實《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》《國家職業(yè)教育改革實施方案》《深化新時代職業(yè)教育“雙師型”教師隊伍建設(shè)改革實施方案》要求,將政策紅利轉(zhuǎn)化為推動職業(yè)教育改革發(fā)展的根本動力,需要充分發(fā)揮職業(yè)技術(shù)師范院校在職教師資培養(yǎng)中的主體作用,培養(yǎng)能力匹配、學歷適應(yīng)、專業(yè)緊跟“產(chǎn)業(yè)賽道”的高質(zhì)量職教師資。

  “三新”理念引領(lǐng)培養(yǎng)方向

  一是嫁接“新工科”技術(shù)高度,配置職教師資人才專業(yè)強度。“新工科”概念誕生于我國高等工程教育領(lǐng)域,是對標科學技術(shù)與服務(wù)國家戰(zhàn)略而對卓越人才培養(yǎng)規(guī)格的預(yù)期方案。“新工科”所具備的技術(shù)知識的前沿性和培養(yǎng)技術(shù)高度,是豐富職業(yè)技術(shù)師范教育專業(yè)性培養(yǎng)內(nèi)涵、強化“雙師型”職教師資專業(yè)能力和未來發(fā)展能力的重要基礎(chǔ)。以高水平工程科技知識和能力要求來提升“雙師型”職教師資專業(yè)知識與專業(yè)能力,有利于突出職業(yè)技術(shù)教育師資專業(yè)性和職業(yè)性的時代特征。

  二是借力“新師范”開放廣度,積聚職業(yè)技術(shù)師范教育資源厚度。“新師范”是在師范專業(yè)認證和全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革背景下提出的概念。以“新師范”的理念推動職業(yè)技術(shù)師范教育改革,將實現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量和學校培養(yǎng)能力的雙提升。一是通過突出理想信念和專業(yè)素養(yǎng)教育,落實職教師資人才關(guān)于踐行師德、學會教學、學會育人、學會發(fā)展等方面的培養(yǎng)要求。二是通過對高水平學校和企業(yè)以及職業(yè)院校的開放、協(xié)同、聯(lián)合,匯聚更多的教育資源和社會資源,提升職業(yè)技術(shù)師范教育機構(gòu)培養(yǎng)“雙師型”職教師資的基礎(chǔ)能力,滿足實行職業(yè)技術(shù)師范教育的“三導(dǎo)師”(高校教師、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師、職業(yè)學校教師)條件。

  三是推進“新雙創(chuàng)”融合深度,拓展職教師資專業(yè)發(fā)展寬度?!靶码p創(chuàng)”是基于國家“雙創(chuàng)”教育以人為本、推進人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)相適應(yīng)改革提出的教育改革理念。職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的屬性,要求活躍的創(chuàng)新思維、開闊的專業(yè)視野、敏銳的市場反應(yīng)、靈活的職業(yè)適應(yīng)能力,以及對未來職業(yè)教育領(lǐng)域發(fā)展態(tài)勢的追蹤等,都必須成為貫穿“雙師型”職教師資人才終身發(fā)展的職業(yè)素質(zhì)與能力,貫穿職業(yè)技術(shù)師范教育培養(yǎng)“雙師型”職教師資人才全過程。

  “三對接”目標創(chuàng)新培養(yǎng)模式

  “三對接”的職教師資培養(yǎng)模式是指對接中職開展職教對口招生培養(yǎng)職教本科人才,對接高等職業(yè)教育開展“專升本”職教本科人才培養(yǎng),對接中職教師培養(yǎng)培訓(xùn)實施在職中職碩士培養(yǎng)。

  一是構(gòu)建“三位一體”分流培養(yǎng)課程體系,即:一個專業(yè)可以根據(jù)人才培養(yǎng)需要,設(shè)置職教類、普教類或應(yīng)用類職業(yè)方向,實現(xiàn)多方向有針對性的學生職業(yè)方向的適應(yīng)能力培養(yǎng)。分流培養(yǎng)做到了既注重其扎實的基礎(chǔ),即專業(yè)化培養(yǎng),又注重其實踐能力,即職業(yè)針對性培養(yǎng),實現(xiàn)學生專業(yè)知識培養(yǎng)與實踐能力、崗位適應(yīng)能力培養(yǎng)的結(jié)合。

  二是開發(fā)小學分微課程,加強職業(yè)能力針對性和實踐性培養(yǎng)。在三類專業(yè)分流的“職業(yè)方向課程”主模塊均開發(fā)與設(shè)置適應(yīng)學生個性發(fā)展和興趣需要,并及時反映社會、行業(yè)發(fā)展的小學分微課程或?qū)n}性課程。

  三是開設(shè)合作教育課程,推進合作培養(yǎng)人才。在分流培養(yǎng)課程體系的基礎(chǔ)上,各專業(yè)應(yīng)依據(jù)各行各業(yè)對技術(shù)技能人才的核心素養(yǎng)和關(guān)鍵能力需求進行相應(yīng)的課程體系改革,各類專業(yè)至少與企事業(yè)單位共同開發(fā)不少于6學分的合作教育課程,其中職教類專業(yè)與中高職院校合作教育課程不得低于4學分,普教類專業(yè)與普通中學的合作教育課程不得低于4學分,應(yīng)用類專業(yè)則鼓勵與行業(yè)企業(yè)開展合作教育課程開發(fā)與建設(shè)。

  四是大力開展校企深度合作,推進雙主體雙基地式人才培養(yǎng)模式改革。以“校企結(jié)合,產(chǎn)教互促”為模式,推進課程內(nèi)容、教學方法與手段、實踐教學等各個環(huán)節(jié)的改革,建立與應(yīng)用型人才培養(yǎng)相適應(yīng)的教育教學改革機制,培養(yǎng)有專業(yè)能力和行業(yè)實踐能力全面發(fā)展的職教師資和應(yīng)用型人才。

  “三銜接”使命打通培養(yǎng)通道

  一是依托職業(yè)技術(shù)師范院校,建立“本—碩—博”職教師資培養(yǎng)體系。我國教育博士專業(yè)學位先后設(shè)置了教育領(lǐng)導(dǎo)與管理、學校課程與教學、學生發(fā)展與教育、漢語國際教育等專業(yè)方向,但職業(yè)教育領(lǐng)域或方向沒有列入博士專業(yè)學位目錄。設(shè)置職業(yè)教育博士專業(yè)學位,對創(chuàng)新職業(yè)教育實踐領(lǐng)域高層次人才培養(yǎng)模式和優(yōu)化教育學科類型、結(jié)構(gòu)與層次具有重大作用。建議獨立設(shè)置職業(yè)教育師資專業(yè)博士點,開辟職業(yè)技術(shù)師范院校依條件、程序申報職業(yè)教育師資專業(yè)博士點的新通道。

  二是創(chuàng)新碩士研究生層次的職業(yè)教育師資培養(yǎng)模式。從當前中高職院校師資入口看,大部分非職業(yè)技術(shù)師范院校培養(yǎng)的職教師資,雖在專業(yè)性方面有一定優(yōu)勢,但普遍缺乏教師教育專業(yè)技能。積極創(chuàng)新碩士研究生層次的職業(yè)教育師資培養(yǎng)模式就迫在眉睫,具體舉措為:單列職教師資碩士招生計劃,單獨錄取;變革培養(yǎng)模式,打通職教本科推免碩士“4+2”培養(yǎng)通道、單列計劃招生“4+3”模式,探索一年制教育碩士培養(yǎng)方式;落實“職教師資12條”中關(guān)于“構(gòu)建以職業(yè)技術(shù)師范院校為主體、產(chǎn)教融合的多元培養(yǎng)培訓(xùn)格局”的要求,在職業(yè)技術(shù)師范院校先試先行。

  “三融合”手段推進專業(yè)發(fā)展

  一是國家職教師資培訓(xùn)基地積極作為。加快啟動100家校企合作的“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地申報,將全國重點建設(shè)職教師資培訓(xùn)基地納入優(yōu)先考慮范圍,豐富職教師資的有效社會供給。

  二是工作本位學習模式促成“理實一體”。職業(yè)教育高素質(zhì)“雙師型”教師隊伍建設(shè)亟須融入工作本位學習模式,具體舉措包括:第一,變革傳統(tǒng)的校本教師教育模式,將學習的場所由課堂轉(zhuǎn)移到工廠企業(yè)等工作現(xiàn)場,變工作現(xiàn)場為教學情境,使學習與工作相互促成,學習者的學習是來自工作場所執(zhí)行工作任務(wù)的學習,同時其所承擔的工作也受學習需要的影響。第二,與專業(yè)學習相融合,通過工讀交替的課程安排,生成基于工作實踐反思的實踐性知識與實踐智慧。第三,推動工商企業(yè)等多領(lǐng)域多部門多方位的全息參與,在專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)目標、課程實施方案、經(jīng)費支持、技術(shù)技能評價等方面體現(xiàn)互利共贏的合作理念,打造為了工作、基于工作、在工作中的“任務(wù)共同體”,營造職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)的全息參與格局。

  三是技術(shù)賦能卓越教師養(yǎng)成。應(yīng)對技術(shù)變革,卓越教師的養(yǎng)成要做到:第一,以“國家工匠之師”為引領(lǐng),以職教教師核心能力為標的,改革職教教師培養(yǎng)培訓(xùn)的理念、模式、方式與策略;第二,為職教教師的教學實踐搭建理論與方法,利用智能技術(shù)賦能高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍建設(shè);第三,全面提升職教教師的信息化素養(yǎng),提升技術(shù)應(yīng)用能力;第四,加強職教教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律研究,深化“互聯(lián)網(wǎng)+”教育內(nèi)涵研究。

  (作者閔學良系江西科技師范大學教授,付小倩系江西科技師范大學研究員,左和平系江西科技師范大學校長)

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