近日,從油田公司健康質(zhì)量安全環(huán)保部通報數(shù)據(jù)獲悉,今年5月份長慶油田采油五廠質(zhì)量管理量化得分90.6分,繼續(xù)位居油田公司14家采油單位第一名?!斑@是從3月份開展本年度量化排名以來,我廠收獲的質(zhì)量管理‘三連冠’?!痹搹S質(zhì)量監(jiān)督站站長周旭偉說道,“從去年的靠后到如今的領(lǐng)先,全廠廣大干部員工用實際行動推進‘質(zhì)量管理提升年’活動九個月結(jié)出了累累碩果?!?br />
自去年9月份起,為迅速扭轉(zhuǎn)質(zhì)量管理工作落后的被動局面,采油五廠及時組織召開質(zhì)量管理分析會,明確將正在開展的“質(zhì)量月”活動升級為期一年的“質(zhì)量管理提升年”活動,并第一時間制定活動方案,成立廠主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,牢牢把握“管業(yè)務(wù)管質(zhì)量、管隊伍管質(zhì)量”工作要求,從提升生產(chǎn)運行、井筒工程、地面工程等七個領(lǐng)域入手制定專項措施,要求全廠上下聚焦“一杜絕、三控制、一提升”的工作目標(biāo),以質(zhì)量“四個一批”為抓手,深刻查找質(zhì)量工作中存在的不足,著力提升質(zhì)量管理水平。同時,該廠正視管理制度中管理體系不完善、追責(zé)力度不夠大等短板,眼光向外,刀刃向內(nèi),在對標(biāo)公司要求和兄弟單位好做法的同時,及時修訂完善《第五采油廠質(zhì)量管理實施細(xì)則》《第五采油廠群眾性質(zhì)量管理活動實施細(xì)則》等制度3項,夯實了質(zhì)量管理工作基礎(chǔ)。
為了讓全員充分認(rèn)識到質(zhì)量管理的重要性,該廠強化教育引領(lǐng)工作,先后組織“質(zhì)量管理提升年”活動啟動會、方案宣貫會、質(zhì)量管理推進會等專題會議,全面引導(dǎo)動員領(lǐng)導(dǎo)干部思想上重視、行動上重實,落實各項重點工作部署,扎實推進活動開展。各機關(guān)部室、基層單位結(jié)合實際、積極行動,通過專管人員輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、專題會上集中學(xué)、班前會上常態(tài)學(xué)等形式,讓“質(zhì)量至上”的理念深入人心。同時,針對部分基層崗位人員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范吃不透、質(zhì)量要點抓不緊、檢查工具用不好等具體問題,質(zhì)量監(jiān)督站牽頭開展質(zhì)量管理培訓(xùn),解讀常用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,明確現(xiàn)場質(zhì)量管控要點,組織檢測工具實操練習(xí),累計培訓(xùn)干部員工300多人次,提高基層干部員工的質(zhì)量監(jiān)管能力,最大限度發(fā)揮基層單位屬地監(jiān)管作用?!耙郧疤崞鹳|(zhì)量管理大家都不知道從何入手,但是從‘質(zhì)量管理提升年’活動開展之后,通過持續(xù)教育引導(dǎo),我能明顯感覺到大家對質(zhì)量工作有了新的認(rèn)識,有了好的抓手,有了干的方向?!甭辄S山西作業(yè)區(qū)副經(jīng)理劉釗說到。
千里之行始于足下,對標(biāo)實干是提升質(zhì)量關(guān)鍵。產(chǎn)能建設(shè)項目組堅持集中核查與日常核查相結(jié)合,嚴(yán)抓入井材料和施工過程質(zhì)量管理,推行“平臺長負(fù)責(zé)制”,強化重點平臺、重點工序“雙監(jiān)督”,及時整改問題495項,確保鉆井工程質(zhì)量全面過硬。井下作業(yè)部深化“工序五對口+過程三結(jié)合”監(jiān)管模式,按照產(chǎn)量分級管理、責(zé)任到人,抓實抓細(xì)施工作業(yè)全過程監(jiān)督,對達不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的318個問題現(xiàn)場督促整改,確保修井質(zhì)量。馬家山東作業(yè)區(qū)嚴(yán)格落實工程質(zhì)量“全生命周期”管控機制,嚴(yán)抓承包商開工前交底、施工中監(jiān)管和完工后驗收,月度開展承包商考核評比,對檢查發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量違規(guī)行為的12家承包商進行了約談處罰。伴生氣綜合利用大隊深入開展質(zhì)量保證能力提升改造,對各生產(chǎn)站點產(chǎn)品質(zhì)量保證能力進行全面評估,檢查梳理各站點設(shè)備運行、工藝技術(shù)執(zhí)行情況,核定裝置工藝參數(shù),持續(xù)開展場站檢維修工作,確保了輕烴質(zhì)量不斷提升?!拔覀兠總€月初都會制定詳細(xì)的現(xiàn)場質(zhì)量檢查方案,分業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展各類質(zhì)量專項檢查,確?!恳惶幎级⒌牡?#xff0c;每一處都查的深’!”一季度質(zhì)量業(yè)績考核排名第一的堡子灣作業(yè)區(qū)質(zhì)量管理崗的馮天自豪的說到。
信任不能代替監(jiān)督,嚴(yán)抓嚴(yán)管嚴(yán)考核是關(guān)鍵。采油五廠嚴(yán)格執(zhí)行月度量化排名、季度考核兌現(xiàn)質(zhì)量業(yè)績考核機制,綜合各業(yè)務(wù)主管部門對基礎(chǔ)工作、地面工程、井筒工程、技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)運行等方面質(zhì)量管理工作開展情況進行量化排名,督促各單位落實自身質(zhì)量監(jiān)管職責(zé)。同時,該廠嚴(yán)抓檢查監(jiān)督工作,全面推進“3+1質(zhì)量監(jiān)管”模式和質(zhì)量“四個一批”管理制度,充分調(diào)動全廠質(zhì)量監(jiān)管資源補短板、固定板,截至6月初,已發(fā)布質(zhì)量監(jiān)督通報5期,開展質(zhì)量專項檢查16次,查改質(zhì)量問題1970項,處理承包商243家,質(zhì)量扣款59.94萬元,處理承包商數(shù)量達去年同期3倍還多,質(zhì)量扣款金額較去年同期增加39.23萬元,質(zhì)量監(jiān)管力度之大前所未有。
該廠還在廠網(wǎng)頁“質(zhì)量管理曝光臺”板塊進行通報,毫不手軟對典型問題進行“揭疤亮丑”,今年以來,累計通報典型問題72項,這里面既有承包商的質(zhì)量違規(guī)問題,還有崗位人員管理失職的問題,倒逼各單位部門不僅要管好承包商的還要管好自己的人?!拔覀儼?月份全廠質(zhì)量監(jiān)督檢查情況進行了匯總分析,將12項具有代表性的典型問題在廠網(wǎng)頁‘質(zhì)量管理曝光臺’板塊進行通報,一方面警示業(yè)務(wù)主管部室和承包商,督促其落實自身監(jiān)管職責(zé),規(guī)范自身質(zhì)量行為,更多的是想以問題為導(dǎo)向,起到以點帶面、舉一反三,不斷完善管理機制的效果。”質(zhì)量監(jiān)督站副站長靳錄民說道。
為持續(xù)深化“全員、全過程、全方位”的質(zhì)量管理模式,營造人人管質(zhì)量的良好氛圍,采油五廠認(rèn)真落實質(zhì)量問題獎勵機制,對發(fā)現(xiàn)違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題、解決設(shè)計圖紙質(zhì)量缺陷的個人一次性獎勵500-1000元。同時,為了進一步鼓勵大家投入質(zhì)量攻堅中,今年年初,該廠組織各QC小組聚焦生產(chǎn)經(jīng)營過程中的難點,注冊課題創(chuàng)新型、問題解決性課題共98項,引導(dǎo)廣大干部員工參與其中、攻堅克難,截至目前,20多個課題取得關(guān)鍵性突破,各小組工作都在高質(zhì)量推動。
新的使命催人奮進,新的藍圖令人憧憬。在新的征程中,采油五廠將牢固樹立踐行“質(zhì)量第一,效益優(yōu)先”的理念,持續(xù)加強質(zhì)量管理體系建設(shè),扎實推進“質(zhì)量管理提升年”活動,鍛長板、補短板、固底板,全面奮進新型現(xiàn)代化采油廠建設(shè)。(通訊員 王亞男 陶麗麗)