AI大模型已成全球性風口，人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈，火爆背后市場究竟需要什么類型的創(chuàng)新人才？近日，百度文心一言校園招聘宣講會期間，百度集團副總裁、深度學習技術(shù)及應用國家工程研究中心副主任吳甜給出了答案。

　　作為全球大廠中首先發(fā)布對標ChatGPT大語言模型文心一言的百度，不僅深入北大、清華、國科大等中國頂級高校，搶先招攬優(yōu)秀人才，并率先分享大模型時代的AI人才觀，引領產(chǎn)業(yè)亟需的人才培養(yǎng)。

　　吳甜在文心一言校招活動現(xiàn)場表示，“AI原生思維人才是指以新的思維方式與AI系統(tǒng)協(xié)同創(chuàng)新的人才。站在今天看未來，我們希望和大模型技術(shù)共同成長的新一代人才具備AI原生思維，這是文心一言團隊乃至百度公司每個員工都在致力培養(yǎng)的全新思維方式。”

百度集團副總裁、深度學習技術(shù)及應用國家工程研究中心副主任吳甜

　　除了“AI原生思維”之外，在人工智能領域深耕十余年的百度，是全球唯一一個在芯片、框架、模型、應用四個層面全棧布局的高科技公司，每一層都有自主創(chuàng)新的領先技術(shù)。知識增強大語言模型“文心一言”是百度文心大模型家族最新成員，基于飛槳深度學習平臺訓練和推理部署。文心一言與飛槳協(xié)同提效，一個月內(nèi)迭代了4次，推理性能提升10倍。

文心一言背后的技術(shù)

　　據(jù)了解，文心一言技術(shù)和產(chǎn)品由百度全自研，其背后有一支“技術(shù)鐵軍”，堪稱頂級大模型團隊。團隊帶頭人王海峰是自然語言處理領域最具影響力的國際學術(shù)組織ACL歷史上首位華人主席、ACL亞太分會創(chuàng)始主席、ACLFellow，還是IEEEFellow、CAAIFellow、國際歐亞科學院院士、首個吳文俊人工智能杰出貢獻獎獲得者。團隊骨干曾榮獲全國巾幗建功標兵、《財富》全球40位40歲以下商界精英、《Forbes》人工智能領域杰出女性、青年北京學者、杰出工程師等稱號。該團隊還榮獲了國家技術(shù)發(fā)明二等獎、國家科技進步二等獎、中國專利金獎、北京市科技進步一等獎、中國電子學會科技進步一等獎、吳文俊人工智能科技進步特等獎等一系列榮譽。

　　正是有了這一批強大技術(shù)背景的牛人，文心一言才能有新的技術(shù)突破。文心一言首先從超過萬億的數(shù)據(jù)和知識中融合學習得到預訓練大模型，在此基礎上采用有監(jiān)督精調(diào)、人類反饋的強化學習、提示等技術(shù)，具備知識增強、檢索增強和對話增強等技術(shù)優(yōu)勢。前三項是這類大語言模型都會采用的技術(shù)，文心一言進行了進一步強化和打磨，做到更懂中文，更懂中國文化，更懂中國的使用場景，后三項則是百度已有技術(shù)優(yōu)勢的再創(chuàng)新。

　　當前，AI大模型將產(chǎn)業(yè)智能化推上快車道，無論是技術(shù)算法人才，還是大模型應用層人才都存在巨大缺口。在大模型未來主戰(zhàn)場上，年輕人才是真正的領軍人。百度文心一言搶先開啟校招，是對中國最優(yōu)秀技術(shù)人才的吸納和培養(yǎng)，也展現(xiàn)了在AI大模型堅定投入的信心。

　　正如活動現(xiàn)場所分享，百度需要什么樣的人才？正直、務實、自驅(qū)、堅韌、學習能力強、積極正能量，以“用科技讓復雜的世界更簡單”為使命，將技術(shù)真正用起來并創(chuàng)造價值的百度人。