為幫助新員工適應工作環(huán)境,熟悉人員結構,了解企業(yè)文化,盡快融入調度管理處的大家庭中。近日,包頭供電公司調度管理處開展“對話青年,傳承發(fā)展”青年員工座談會。
會議分為七個議程,旨在明確新時代電力員工歷史使命,為青年員工的職業(yè)發(fā)展和工作目標提供方向和思路。青年員工也在會議中暢談工作收獲和體會,積極發(fā)言,互相探討問題,提出困難,思考和明確未來的職業(yè)生涯規(guī)劃,為自身成長不斷積累工作經驗。
會上,分管專業(yè)負責人向大家介紹了調度管理處的發(fā)展歷程,并強調要不斷提高供電質量,推進智能電網建設,推動實現數字化轉型目標。勞模榜樣、先進職工代表用幽默風趣的語言介紹了自己的成長歷程,分享了工作經驗,要求青年員工要腳踏實地工作,實實在在學技能,在做好本職工作同時積極創(chuàng)新,刻苦奮進,努力拼搏,以更高的技術站位和政治站位在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。
最后,調度管理處負責人結合工作實際,對新員工提出三點希望。一是要樹立理想,立鴻鵠志。通過工作和學習,發(fā)現自己的不足,盡快學習和融入到工作生活及狀態(tài)中;二是做好職業(yè)規(guī)劃,提前做好準備,抓住每一次機會爭取榮譽,讓自己的職業(yè)生涯散發(fā)光彩;三是要把青春凝聚在自律的品格中,修身明德守底線,提高拒腐防變的能力,做一個干凈擔當的人。
“天高任鳥飛,海闊憑魚躍”。青年員工是企業(yè)發(fā)展的未來,在改革發(fā)展的浪潮中,每一位青工應盡情展示自己的才華,充分應用自己的智慧,為地區(qū)電網發(fā)展提供蓬勃新鮮的動力,為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻青春力量。(調度管理處 曲文星)