以思想的力量激揚(yáng)奮進(jìn)的力量。黨的二十大以來，西南油氣田川西北氣礦黨委緊密結(jié)合黨的二十大精神宣貫、四季度決戰(zhàn)主題，融合“學(xué)習(xí)研討談體會”“現(xiàn)場體悟講黨性”“立足崗位當(dāng)先鋒”等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動開展，真抓實(shí)干，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，全面推動黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣貫走深走實(shí)。氣礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭到基層一線宣講黨的二十大精神，表示要把黨的二十大決策部署貫徹落實(shí)到推動氣礦發(fā)展各方面全過程，堅(jiān)決扛起建設(shè)“雙百億”氣礦的使命責(zé)任，為公司“上產(chǎn)500億、奮斗800億”作出更大的貢獻(xiàn)。

　　“初心根植龍門山，使命映照黨旗紅”。在新的征程上，川西北氣礦牢記“能源的飯碗必須端在自己手里”的殷切囑托，深化打造“龍門山前黨旗紅”特色黨建品牌，特色“黨建+”推動高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)將黨建“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”。

　　“黨建+結(jié)對共建”發(fā)揮示范引領(lǐng)作用

　　11月29日，川西北氣礦機(jī)關(guān)第三黨支部與消防大隊(duì)黨支部開展“學(xué)習(xí)二十大奮進(jìn)新征程”主題黨日暨“三同兩帶”結(jié)對共建活動。持續(xù)開展“同學(xué)習(xí)、同勞動、同生活，帶作風(fēng)、帶實(shí)效”的“三同兩帶”結(jié)對共建活動，氣礦9個機(jī)關(guān)黨支部結(jié)對9個基層黨支部，沉入基層，深入一線，促進(jìn)機(jī)關(guān)與基層工作互動了解，面對面溝通交流解決問題。

　　充分發(fā)揮“紅旗單位”“紅旗班組”典型示范引領(lǐng)作用，創(chuàng)新開展三基工作“紅旗班組”結(jié)對共建活動，氣礦與川中油氣礦2對班組結(jié)對共建，氣礦內(nèi)部6對班組結(jié)對共建，班組管理水平顯著提高。

　　舉黨建之旗凝心，聚共建之力前行。圍繞“一深化五打造一創(chuàng)建”工作思路，氣礦著力打造一批重點(diǎn)示范黨支部。結(jié)對共建的廣元采氣作業(yè)區(qū)第三黨支部全力推動黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作深度融合。摸索“融入創(chuàng)新攻關(guān)，促世界級復(fù)雜氣田高效開發(fā)；融入精益管控，促中心井站轉(zhuǎn)型升級；融入文化建設(shè)，促凝心聚力逐夢前行”的“三融三促”工作法，黨員帶頭成立技術(shù)攻關(guān)小組，將雙魚001-1井打造成“世界級復(fù)雜氣田”開采的“訓(xùn)練營”，先后解決開發(fā)中的技術(shù)難題30余項(xiàng)。黨支部積極推進(jìn)雙魚石片區(qū)數(shù)字化提升和智能化示范區(qū)建設(shè)，推動班組管理從“被動管理”向“自主管理”、生產(chǎn)管理從“以人管理”向“數(shù)智化管理”轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)了黨建“穿新鞋走新路”。

　　黨建與生產(chǎn)高度融合成效得到上級黨委高度肯定，廣元采氣作業(yè)區(qū)第三黨支部、江油采氣作業(yè)區(qū)第三黨支部被評為集團(tuán)公司和省國資委先進(jìn)基層黨組織。氣礦開展支部達(dá)標(biāo)晉級，54個支部達(dá)標(biāo)，12個基層黨支部評定優(yōu)秀。

　　“黨建+企業(yè)文化”引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　憑窗眺望月光下的江油李白大道，車水馬龍流光溢彩，川西北氣礦精心打造的石油天然氣大廈亮化工程，在城市的夜空中點(diǎn)亮央企形象。這是氣礦打造形象新名片的一個縮影。

　　氣礦黨委加強(qiáng)新時代石油文化建設(shè)，推進(jìn)實(shí)施文化引領(lǐng)戰(zhàn)略，用石油先進(jìn)文化引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，在發(fā)展中不斷完善提升企業(yè)文化。通過對川西北氣礦60多年歷史脈絡(luò)和精神印記的再梳理、再總結(jié)，與時俱進(jìn)豐富“堅(jiān)韌執(zhí)著實(shí)干擔(dān)當(dāng)”的“堅(jiān)實(shí)文化”內(nèi)涵。

　　氣礦不斷總結(jié)、推廣企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，成功舉辦四川省企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)（西南油氣田公司川西北氣礦）現(xiàn)場會，氣礦榮膺“四川省企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)”稱號；積極探索企地文化融合建設(shè)新途徑，全面建成蒼溪天然氣凈化二廠文化步道“征氣驛道”，將其打造成為愛國主義教育和公司黨員教育基地，成為公司首個企地文化融合共建項(xiàng)目。

　　“堅(jiān)韌執(zhí)著、實(shí)干擔(dān)當(dāng)”的“堅(jiān)實(shí)文化”精神成為幾代川西北人鍥而不舍找油氣的真實(shí)注腳。近年來，氣礦篤定資源戰(zhàn)略，依托公司首個重大科技專項(xiàng)，擘畫“4251”高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖，明確“三步走”發(fā)展目標(biāo)，海陸并舉立體勘探夯實(shí)底氣。新區(qū)、老區(qū)，常規(guī)氣、致密氣齊頭并進(jìn)，在川西北大地劃出漂亮的“V形反轉(zhuǎn)”走勢圖，儲產(chǎn)箭頭向上高歌猛進(jìn)，“四年建三廠”，產(chǎn)能“五年增四倍”，以“川西北速度”跑出了川西北人的堅(jiān)韌執(zhí)著、實(shí)干擔(dān)當(dāng)。今天，1000多億立方米探明儲量，20多億立方米的年產(chǎn)量，川西北人自信滿滿、勇立潮頭。

　　“黨建+隊(duì)伍建設(shè)”釋放人才創(chuàng)新活力

　　11月15日至16日，川西北氣礦首次舉辦自控系統(tǒng)故障應(yīng)急聯(lián)動遠(yuǎn)程技術(shù)比武；11月21日至22日，氣藏工程專業(yè)動態(tài)分析勞動競賽圓滿落幕；開展氣礦高技能人才崗位選聘，舉行采氣工、天然氣壓縮機(jī)操作工職業(yè)技能競賽……川西北氣礦聚焦產(chǎn)業(yè)工人、大國工匠舉辦的賽事不斷，讓人才有舞臺，讓工匠有位置。

　　“黨的二十大報告中強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力?！贝ㄎ鞅睔獾V黨委負(fù)責(zé)人表示，牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅(jiān)持黨管人才原則，氣礦將繼續(xù)在平臺搭建、職級晉升、技能培訓(xùn)上下功夫，精心培養(yǎng)更多“大國工匠”。

　　著力“生才”有道，“聚才”有力，“理才”有方，“用才”有效，建立完善“生聚理用”人才發(fā)展機(jī)制，川西北氣礦不斷把人力資源變?yōu)槿瞬艃?yōu)勢。

　　開展“師帶徒”結(jié)對活動，促進(jìn)年輕干部素質(zhì)提升，60名基層領(lǐng)導(dǎo)與75名30歲以下年輕干部結(jié)對，傳幫帶作用效果凸顯；充分發(fā)揮技術(shù)技能專家領(lǐng)銜作用，修訂氣礦《高技能人才管理實(shí)施細(xì)則》，編制《高技能人才崗位設(shè)置方案》，選聘技能專家崗36人，先后成立了高技能人才工作室和一級工程師工作室，認(rèn)領(lǐng)揭榜掛帥項(xiàng)目12個，提報成熟人才個人或團(tuán)隊(duì)研究項(xiàng)目11個；突出交流互促，強(qiáng)健干部人才隊(duì)伍，派出11人到公司機(jī)關(guān)、外部科研院所及致密氣重點(diǎn)項(xiàng)目等跟班學(xué)習(xí)鍛煉，外送6人到地方政府跟班掛職。

　　“魚躍龍門”人才計(jì)劃、“英才計(jì)劃”、《川西北氣礦人才強(qiáng)企工程實(shí)施方案》等相繼出臺……一份份英雄帖已經(jīng)發(fā)出，一個個新平臺全力搭建，川西北氣礦用心留人的創(chuàng)新環(huán)境正在形成。

　　把握“黨建+”的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，推動“黨建+”工作落地見效。氣礦各級黨組織結(jié)合實(shí)際，探索實(shí)踐、自選開展“黨建+數(shù)字化建設(shè)”“黨建+提質(zhì)增效”“黨建+運(yùn)營管控”“黨建+市場開拓”“黨建+管理提升”等，力求“+”一項(xiàng)實(shí)一項(xiàng)，“+”一項(xiàng)成一項(xiàng)，以“黨建+”燃動打造主業(yè)突出、技術(shù)領(lǐng)先、數(shù)字強(qiáng)企、健康發(fā)展的“紅色引擎”。

　　龍門山前黨旗獵獵。黨旗所指就是行動所向，氣礦黨員干部正以責(zé)任在肩、舍我其誰的使命意識，在“擴(kuò)海增陸、建產(chǎn)50億”新會戰(zhàn)中奮勇向前，為高速度高質(zhì)量跨越式發(fā)展擔(dān)當(dāng)作為，攻堅(jiān)克難。