“知否知否,中國二十二冶集團廣東公司向您招手!”近日,廣東公司發(fā)出人才追緝令,向社會廣泛招聘市場營銷、工程建設(shè)、技術(shù)管理、預算管理、安全管理等方面的人才。
功以才成,業(yè)由才廣,黨和人民事業(yè)要不斷發(fā)展,就要把各方面人才更好使用起來,聚天下英才而用之。廣東公司堅持“人才強企”的理念,充分認識到人才是永葆生機的動力來源,多措并舉招攬優(yōu)秀人才,為公司發(fā)展保駕護航。
為了吸納優(yōu)秀人才,廣東公司建立健全人才流動體系,實現(xiàn)人才優(yōu)化配置。每年春秋校招之際,廣東公司利用線上招聘、空中宣講、智聯(lián)招聘等方式,廣泛組織應(yīng)屆生參與線上面試;同時,前往內(nèi)蒙、東北等地高校,利用雙選會和宣講會,做好校園招聘工作。同時,公司格外注重招攬優(yōu)質(zhì)的社會人才,通過社會招聘渠道,吸納能力高、人脈廣、經(jīng)驗足的高素質(zhì)人才。
為了留住人才,廣東公司根據(jù)實際情況,結(jié)合員工訴求,不斷調(diào)整改革薪酬激勵制度、績效考核制度、員工調(diào)休假制度,融洽勞資關(guān)系,提高員工幸福感,激勵員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。同時持續(xù)推進屬地化工作,多措并舉解決職工社保公積金繳納、人員落戶等問題,穩(wěn)定人心。
獨具慧眼識人才,殫精竭慮育人才,誠意滿滿留人才,廣東公司惜才愛才,不斷創(chuàng)新人才引進管理機制,打造高質(zhì)量發(fā)展人才引擎。