2022年10月15日至17日，中企法顧《老板用工風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)班》在杭州悅博公館精選酒店盛大舉辦，現(xiàn)場十余位勞動法領(lǐng)域?qū)＜翌檰枮橐话儆辔黄髽I(yè)家解決企業(yè)勞動糾紛疑難問題。

對于企業(yè)來說，員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展需要員工的推進(jìn)和努力。

企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展過程中，不僅要重視吸納和管理資金資本，更要注重儲備和運(yùn)作人力資本。

就人才流動而言，薪酬、制度、管理、激勵(lì)不完善的企業(yè)，很難留住和吸納優(yōu)秀的員工，市場具有自我篩選性，在一定程度上，隨著時(shí)間的推移，往往是不優(yōu)秀的員工逆向選擇進(jìn)入企業(yè)，而企業(yè)也會因缺少優(yōu)秀員工更加地降低競爭力。

據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，僅2021年，全國產(chǎn)生勞動爭議案件263.1萬件，涉案金額高達(dá)576.3億，而企業(yè)方的敗訴率高達(dá)85.92%。

并且隨著民法典頒布、疫情反復(fù)、社保入稅、二孩政策等環(huán)境因素疊加，勞動爭議案件還將呈爆發(fā)式增長。

企業(yè)完善自身用工系統(tǒng)，規(guī)避勞動糾紛風(fēng)險(xiǎn)，是長遠(yuǎn)發(fā)展的必然趨勢。

中企法顧懷揣著“讓企業(yè)用工安全合規(guī)、減少國家勞資糾紛、促進(jìn)社會和諧發(fā)展、實(shí)現(xiàn)伙伴目標(biāo)價(jià)值”的神圣使命，8年時(shí)間舉辦用工風(fēng)險(xiǎn)管控系列課程1000余場，已幫助超過20000家企業(yè)建立用工風(fēng)險(xiǎn)防范系統(tǒng)。

本次課程總共進(jìn)行三天兩晚，由資深勞動法專家唐天平老師授課，不僅有豐富的勞動爭議案件處理經(jīng)驗(yàn)，更是有超過十年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，讓企業(yè)在規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，降低員工管理的難度，同時(shí)不會增加企業(yè)的用工成本。

唐老師通過案例分析、工具指導(dǎo)、方案落地、顧問咨詢的方式，將企業(yè)現(xiàn)在面臨的、歷史遺留的、可能發(fā)生的用工問題一一剖析，并給出解決方案。

課程中企業(yè)家們不停的拍照，記錄課程中講的實(shí)操要點(diǎn)，舉手向老師提問，在課后向顧問咨詢用工問題。

現(xiàn)場的企業(yè)中，有很多都是經(jīng)歷過勞動糾紛或是已經(jīng)意識到企業(yè)存在用工風(fēng)險(xiǎn)問題，在老師和勞動法顧問的梳理下，明晰了企業(yè)當(dāng)下存在的爭議風(fēng)險(xiǎn)，并獲得了系統(tǒng)解決方案。

中企法顧致力于幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)更加自信和陽光的面對經(jīng)營管理。

每一次開課，都是一次升級 只為提供更多價(jià)值，讓法治之光照亮企業(yè)。