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綠地控股集團(tuán)股份有限公司董事長張玉良:深化改革 擁抱科技 練好內(nèi)功

2019-09-01 13:30 來源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
綠地控股集團(tuán)股份有限公司董事長張玉良:深化改革 擁抱科技 練好內(nèi)功

綠地控股集團(tuán)股份有限公司董事長張玉良.jpg


尊敬的王忠禹會長,尊敬的劉家義書記,尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位企業(yè)家同行,各位來賓女士們先生們,大家上午好!非常高興和大家相聚泉城——濟(jì)南,參加中國500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇。共同探討大變局當(dāng)中的大企業(yè)如何承擔(dān)新使命,培育新動能。實現(xiàn)新突破的問題。

同時還讓我們不斷地感受,山東和濟(jì)南的新變化、新機(jī)遇、新未來,實現(xiàn)更多的與山東和濟(jì)南的合作。

  首先,請允許我代表綠地控股集團(tuán)向中企聯(lián)、向山東省和濟(jì)南市向在座的各位長期以來對綠地控股集團(tuán)的發(fā)展,在綠地在山東和濟(jì)南的發(fā)展給予的支持表示有種的感謝,一段時間以來,我們幾乎都每天會被一些“重大新聞”所包圍,比如貿(mào)易戰(zhàn)、去杠桿、錦緞技術(shù)領(lǐng)域激烈交鋒等,相信大家都有一個非常強(qiáng)烈的而又直觀的感覺那就是我們所處的時代正在經(jīng)歷著深刻的變化。

  習(xí)近平將其稱為百年未有的大變局,并認(rèn)為這將是全球政治經(jīng)濟(jì)格局之變,是全球產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈版圖之變,全球經(jīng)貿(mào)秩序和治理體系之變。

  中國500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇把“大變局”這個主題作為一個討論的問題,我覺得非常很強(qiáng)的現(xiàn)實意義。圍繞這個主題,我想?yún)R報兩點(diǎn)體會,第一點(diǎn)是我們面臨的新的挑戰(zhàn),有四點(diǎn)感受。第二,我們應(yīng)該更加關(guān)注四個方面的舉措。

  第一,我們面臨新挑戰(zhàn)我們應(yīng)該更加關(guān)注什么呢?

  一是新一輪科技革命方興未艾??茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,也是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最重要的活躍因素。近代以來歷次科技革命極大的提高人類社會的生產(chǎn)力,同時也改寫了全球產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈的分布結(jié)構(gòu)。當(dāng)前,科學(xué)技術(shù)處于新一輪大變革、大發(fā)展,大躍升的階段,特別是5G、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能為代表的前沿創(chuàng)新科技正在快速突破,并廣泛而深入地向各行各業(yè)滲透。新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn),深刻重塑著產(chǎn)業(yè)競爭的格局。

  這對大企業(yè)而言,機(jī)遇是前所未有的,當(dāng)然挑戰(zhàn)也是前所未有的。

  二是眾多行業(yè)和企業(yè)激勵迸發(fā),在過去很多年,中國很多企業(yè)依托宏觀經(jīng)濟(jì)和相關(guān)行業(yè)高增長的紅利,百花齊放、快速成長。隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,很多行業(yè)和階級開始激烈迸發(fā)。一方面很多行業(yè)高增長紅利逐漸消退,進(jìn)入相對平穩(wěn)的增長階段,部分行業(yè)的市場總量甚至開始萎縮。另一方面很多行業(yè)集中度大幅度的提升,強(qiáng)者衡強(qiáng)的現(xiàn)象越來越突出。頭部大企業(yè)的競爭優(yōu)勢不斷強(qiáng)大,其他大部分企業(yè)都覺得比較困難,這反映在近幾年的股市上已經(jīng)非常明顯涌現(xiàn)出來。

  三是強(qiáng)大的國內(nèi)市場不斷崛起,經(jīng)過多年的發(fā)展,中國已經(jīng)初步形成了全球第一大的統(tǒng)一的國內(nèi)市場。我們擁有14億人口,9億勞動力,我們有4億多的中等消費(fèi)群體是全球最大的中產(chǎn)階級群體。我們有1.7億受過高等教育和專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)的人力資源,以及超過1億的市場主體。強(qiáng)大的國內(nèi)市場為我們大企業(yè)提供了巨大的成長的空間。黨人大企業(yè)成長現(xiàn)在也已經(jīng)成為比較矚目的國家。這些變化都是前所未有的。

  四是巨大不確定性日益突出。近年來,在國際國內(nèi)因素的交織影響下,不確定的因素不斷增多。白馬企業(yè)爆雷現(xiàn)象頻出,甚至一些老牌大企業(yè),在重大利空打擊下,很短時間內(nèi)就喪失了競爭優(yōu)勢和行業(yè)地位。面對這種情況,很多企業(yè)都如履薄冰。今年4月份我去華為討論戰(zhàn)略合作,華為副董事長郭平和我講了他的故事,華為總部有一個漂亮的湖,他們特意花大價錢從國外引進(jìn)了一些黑天鵝代表的不確定性,我想華為大概也是以此來警戒自己,今天的世界可以說是動蕩不安,充滿不確定性,我想在政治、經(jīng)濟(jì)各方面都有。

  今天發(fā)布的500強(qiáng)榜單發(fā)布了各行業(yè)的領(lǐng)軍者,中國大企業(yè)集中代表在這場百年未遇大變局中我們?nèi)绾纬掷m(xù)成長,我們應(yīng)該高度關(guān)注四個方面的舉措。

  一是不斷深化改革內(nèi)部體制機(jī)制。不斷通過體制機(jī)制改革激發(fā)動力和活力,從國有企業(yè)來看,中央已經(jīng)明確,混合所有制改革非常重要,回答了國際的問題,也回答了國內(nèi)企業(yè)自身的問題。在我們自身的混改當(dāng)中,我們已經(jīng)覺得這種特別少,在下面一級公司有省管國有企業(yè)的混改,年年超過50%的收入利潤增長,也有民營企業(yè)混改,連續(xù)幾年保持了50%以上的成長,這種體制機(jī)制我想不僅國有民營也都是需要的,我們的案例告訴我們,非常合適。

  同樣通過解決所有制的混改,還要解決內(nèi)部的機(jī)制,這些體制機(jī)制互為作用,適應(yīng)不斷的變化大變局外部環(huán)境對我們的挑戰(zhàn)。與此同時,大企業(yè)不斷地有大企業(yè)的實力,還要有中小企業(yè)的活力,大與小互為促進(jìn),融合發(fā)展,激發(fā)新的成長動力。有些大企業(yè)大到不斷衰退,有些小企業(yè)可能市場社會配置能力不足,對大企業(yè)來講,大小結(jié)合。

  二是高度擁抱科技,就是抓住新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的浪潮,堅定不移向新物種進(jìn)化,讓創(chuàng)新成為驅(qū)動企業(yè)持續(xù)成長的動力。綠地給自己定了幾年的規(guī)劃,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)要嫁接新科技、擁抱新科技,成為新的物種,這一點(diǎn)我想各位都一定有深切的體會,科技革命可以影響社會、影響生產(chǎn)和生活,而且是巨大的影響。一些技術(shù)創(chuàng)新完全可以通過傳統(tǒng)當(dāng)中的天花板,比如城市土地覺得緊張的時候,借助科技繁榮發(fā)展創(chuàng)新以后,這個樓可以不斷長高,全球超高層之鄉(xiāng)的芝加哥核心區(qū)建筑容積率都超過了20%以上,那個時候你可能就不覺得中心區(qū)土地緊張了。當(dāng)年的交通技術(shù)發(fā)展以后,距離可能就會淡化,這個路不是算500公里還是一千公里,你看的是甲地到乙地,需要的時間是不是方便?所以交通技術(shù)發(fā)展以后,距離也不是很重要的,特別是在國內(nèi)的高鐵成長以后,我們到處看到城市與城市之間的交通形態(tài)變了,會深刻改變一切。

  人類技術(shù)進(jìn)步可以改變未來,改變一切,這也是至關(guān)重要的。作為大部分企業(yè)來講,一方面要游子身的科技創(chuàng)新,在行業(yè)這一塊的創(chuàng)新,另一方面就是應(yīng)用新科技的嫁接,對新科技的應(yīng)用是重要的,這是我想將的第二點(diǎn)更要關(guān)注的。

  三是很重要的就是練內(nèi)功。就是要改變傳統(tǒng)單純依靠“風(fēng)口”吹上天粗放方式,也應(yīng)該借勢讓風(fēng)口成為自己的動力,每天擁有風(fēng)口可能很難實現(xiàn)。現(xiàn)在可能需要的是更加注重推動質(zhì)量變革,效率變革、動力變革,構(gòu)筑強(qiáng)大內(nèi)生動力,這是更為重要的,所以說所有企業(yè)離開練內(nèi)共持續(xù)在大變革當(dāng)中再成長都很難。

  四是一定要不斷地弘揚(yáng)企業(yè)家精神,要勇于面對復(fù)雜多變的環(huán)境,在危機(jī)當(dāng)中尋機(jī),化危為機(jī),在不確定性當(dāng)中世界注入更多的確定性,在這一方面,中國政府領(lǐng)導(dǎo)都非常自我加壓,每天喊的就是人民的力量,喊自我革命的營商環(huán)境改變,喊的是如何讓這個地區(qū)發(fā)展更好,他們也是每天都是990,14小時以上的工作,每天7天的工作,都是我們的學(xué)習(xí)榜樣。每一次要找領(lǐng)導(dǎo)很方便,約他一般都會見我,中國的各級政府、地方黨委這些領(lǐng)導(dǎo)同志都我們的榜樣,我們要弘揚(yáng)企業(yè)家精神,在我們眼里,我們覺得應(yīng)該沒有國有民營外籍之分,關(guān)鍵差別在于有沒有企業(yè)家精神。企業(yè)家精神這個詞本身就意味著要面對不確定性,把不確定性并非非同尋常的站位、視野和行動和心態(tài),來創(chuàng)造美好的未來。期初趕超經(jīng)常遇到風(fēng)口,就一勞永逸,高枕無憂,這不是企業(yè)家的精神。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,習(xí)總書記說,唯改革者進(jìn),唯創(chuàng)新者強(qiáng),唯改革創(chuàng)新者勝。面對百年未有的大變局,我們在資產(chǎn)規(guī)模上了萬億,在邁向年收入超萬億的征程當(dāng)中,我們非常期待在中企聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下,在山東省濟(jì)南市和社會各界以及在座各位的支持下,面對大變局,承擔(dān)新使命,培育新動能。不斷積極主動作為,扎實做強(qiáng)做優(yōu)做大,努力爭創(chuàng)世界一流,為中國經(jīng)濟(jì)社會的改革發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn),迎接共和國的70華誕。

  最后,再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo),感謝大家,祝大家身體健康,萬事順意。

  謝謝各位!


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