2022年上半年，中國(guó)有色集團(tuán)上半年各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，實(shí)現(xiàn)了半年利潤(rùn)和凈利潤(rùn)指標(biāo)超過去年全年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。上半年累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)27.04%，凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)37.16%；資產(chǎn)負(fù)債率64.50%，較年初下降0.24個(gè)百分點(diǎn)；營(yíng)業(yè)收入利潤(rùn)率8.02%，同比提高2.15個(gè)百分點(diǎn)；全員勞動(dòng)生產(chǎn)率比去年同期增長(zhǎng)23.92%；研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入比去年同期增長(zhǎng)30.57%。

中國(guó)有色集團(tuán)全面貫徹落實(shí)黨中央穩(wěn)增長(zhǎng)決策部署和國(guó)資委工作要求，主動(dòng)加壓，擔(dān)當(dāng)作為，在實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)和凈利潤(rùn)指標(biāo)連續(xù)兩年創(chuàng)歷史新高的基礎(chǔ)上提出今年再增長(zhǎng)30%的目標(biāo)，狠抓“穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、提效益”，重點(diǎn)做到“五個(gè)增效”——提高產(chǎn)品產(chǎn)量增效，統(tǒng)籌海內(nèi)外企業(yè)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做到疫情有效防控，產(chǎn)能充分釋放；深化改革增效，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，在科技型企業(yè)推行“三個(gè)不低于”的分配機(jī)制和骨干人員持股的中長(zhǎng)期激勵(lì)政策，改革在大范圍深層次破局破冰；降成本增效，采取資金集中管理、壓降“兩金”、壓降永續(xù)債發(fā)行規(guī)模等措施，經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流大幅改善；科技創(chuàng)新增效，加大科技經(jīng)費(fèi)投入，引入“揭榜掛帥”機(jī)制強(qiáng)化核心技術(shù)攻關(guān)，推進(jìn)科技進(jìn)步賦能高質(zhì)量發(fā)展；優(yōu)化結(jié)構(gòu)治理虧損增效，及時(shí)優(yōu)化加工企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，不斷擴(kuò)大鞏固高端產(chǎn)品市場(chǎng)份額，剝離虧損企業(yè)，不斷提質(zhì)增效。