9月時節(jié)，大地流金，長天澄碧。在合肥市南郊的培訓(xùn)基地，國網(wǎng)安徽電力的150名新入職員工正在全神貫注，揮汗如雨，登塔走線，軟梯攀爬，施工測量，絞磨操作，安裝調(diào)試，導(dǎo)線壓接……稚氣未脫的臉龐一天天變得黝黑，他們的眼神也一天天變得堅毅而專注。

　　2021年初，國網(wǎng)安徽公司黨委在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新人才培養(yǎng)舉措，選派150名新入職員工到送變電公司，啟動實施為期一年的“強脊工程”培養(yǎng)鍛煉計劃。

　　項目于2021年初策劃，2021年8月24日正式啟動。目前，他們已完成半個月的集中理論培訓(xùn)，轉(zhuǎn)入45天的崗前實訓(xùn)階段，分電網(wǎng)建設(shè)、調(diào)試、驗收、檢修等4個核心專業(yè)進(jìn)行全方位的見習(xí)。

　　扣好職業(yè)生涯第一粒扣子

　　“希望通過此次培養(yǎng)鍛煉，幫助大家夯實基礎(chǔ)、磨礪意志、滋養(yǎng)初心，扣好職業(yè)生涯第一?？圩?。”8月24日，在國網(wǎng)安徽電力2021年新員工皖送培養(yǎng)鍛煉項目動員儀式上，國網(wǎng)安徽公司總經(jīng)理周敬東結(jié)合自身職業(yè)經(jīng)歷，與青年員工作了深入交流分享，言語中透露出殷殷期待和無微不至的關(guān)懷。這份相見之歡，讓新入職大學(xué)生感受到了撲面而來的溫暖。

　　結(jié)合近年來技能隊伍現(xiàn)狀，國網(wǎng)安徽電力組織策劃了150名新入職員工到送變電公司33個一線項目部、班組，開展為期一年的培養(yǎng)鍛煉工作。通過在電網(wǎng)建設(shè)第一線“跟班”，與基層工人同吃同住同勞動，以促進(jìn)提升他們的實操技能水平，錘煉吃苦耐勞、堅毅果敢的職業(yè)品格，加快帶動和形成新員工培養(yǎng)和員工跨單位培養(yǎng)新模式。

　　理論培訓(xùn)為期兩周，旨在讓學(xué)員們快速融入集體，調(diào)適心態(tài)狀態(tài)，了解基本知識，感受電網(wǎng)鐵軍精神。從黨史學(xué)習(xí)、形勢任務(wù)教育到安全質(zhì)量培訓(xùn)，從電網(wǎng)項目管理流程介紹到廉潔從業(yè)提醒，從安全教育到規(guī)章制度，從電網(wǎng)技術(shù)到能源革命，從情緒管理到職業(yè)生涯設(shè)計，再到經(jīng)營管理知識、商務(wù)禮儀、公文寫作等，既圍繞電網(wǎng)基建的核心主業(yè)，又延展至企業(yè)文化、職業(yè)道德和職場素養(yǎng)。讓學(xué)員們通過學(xué)習(xí)，堅定信念信心，樹立規(guī)矩意識，錨定奮斗目標(biāo)，走好新時代電網(wǎng)人的趕考路。

　　“一堂堂彰顯‘皖電特色'、精心設(shè)計的課程，是學(xué)習(xí)、是交流、更是檢閱；有情感的共鳴，也有心靈的碰撞；是沁人心脾的影響，更是潤物無聲的塑造。”9月7日，在“強脊工程”理論培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮上，新員工徐鑫在發(fā)言時如是說。

　　從紙上談兵到沙場練兵

　　登塔走線、濾油機操作、絕緣油試驗、無人機巡檢操作……9月16日，身穿統(tǒng)一工裝的150名新員工分成5個班在不同場地，如火如荼地開展崗前實訓(xùn)活動，各個練兵場上一派繁忙。學(xué)員們在內(nèi)訓(xùn)導(dǎo)師的教導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握各項操作流程、動作標(biāo)準(zhǔn)。

　　“新員工，新血液；大學(xué)生發(fā)展起來，將是一股不可小覷的力量。加快轉(zhuǎn)型升級，切實提高企業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，必須從頂層設(shè)計上實現(xiàn)突破，育人理念和培養(yǎng)方式方法都要轉(zhuǎn)變。”國網(wǎng)安徽電力人力資源部主任安四清說。該公司黨委認(rèn)識明確：緊貼一線魚得水，脫離實踐樹斷源，新員工培養(yǎng)工作要實現(xiàn)從“紙上談兵”到“沙場練兵”的轉(zhuǎn)變，在大抓理論教學(xué)的同時，大大加強實踐性教學(xué)的力度，改變一些入職培訓(xùn)“學(xué)習(xí)只有課堂、沒有‘戰(zhàn)場’，只有書本、沒有實物，只有筆記、缺少操作”的局面。

　　“第一次登塔，每往上爬一個腳釘，腿都不由自主地發(fā)抖，眼睛不敢往下看，真的很害怕?！蔽撵o纖弱的女研究生陳雅倩說，盡管當(dāng)時面臨非常大的困難，也曾有過迷茫，但她從未想過退縮。經(jīng)過幾天實踐，如今20米高的鐵塔，自己終于能登頂看風(fēng)景了。沒有什么做不到的，勇氣是自己給自己的。在線路運檢專業(yè)培訓(xùn)場地，一批菜鳥級“飛手”正在進(jìn)行高強度、大密度的無人機飛行練習(xí)，學(xué)員王森經(jīng)過一次失敗后，終于成功操控?zé)o人機飛行，頓時他興奮地跳了起來，仿佛自己變成了一個技藝高超的飛行員，操控著無人機飛翔在鐵塔銀線間，守護(hù)著電網(wǎng)的運行安全。

　　從室內(nèi)走到室外，從地面登上高空，他們爭相曬皮膚、曬膽量、曬技能?！皬娂构こ獭眴訉嵤┮詠?#xff0c;他們有了太多的收獲、感動和成長。

　　00后學(xué)員李金良在培訓(xùn)日記中寫道：“青春就應(yīng)該去擔(dān)當(dāng)，青春就應(yīng)該奮力一搏。或許當(dāng)一只只雛鷹帶著勇氣展翅飛向天空的那一刻，就注定了我們能為天空帶去一抹抹靚麗的色彩?！?/p>

　　精準(zhǔn)實施，打造全方位育人陣地

　　安徽送變電公司黨委高度重視，把此次培養(yǎng)鍛煉任務(wù)納入“黨建引領(lǐng)·初心建功”行動，積極承擔(dān)省公司年度“黨建+”重點項目“青年人才強脊工程”，不斷注重加強組織保障，注重加強過程評估和激發(fā)學(xué)員活力，注重加強對學(xué)員的關(guān)心關(guān)懷，以確保各階段工作全面高質(zhì)量完成。

　　根據(jù)培養(yǎng)鍛煉項目需求，安徽送變電公司多措并舉，依托培訓(xùn)中心建設(shè)，更新完善實訓(xùn)設(shè)施配備，為這批新學(xué)員專門新建了一批練功房、練功臺。安排全國勞動模范王開庫擔(dān)任輔導(dǎo)員，選派一批政治素質(zhì)過硬、思想品德高尚、專業(yè)技術(shù)扎實、現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的技術(shù)技能專家，擔(dān)任新員工培養(yǎng)導(dǎo)師并開展專項培訓(xùn)，按照“強專業(yè)、練技能、重實踐”原則，量身定制了一套科學(xué)完整的培養(yǎng)鍛煉方案，著力把這批受訓(xùn)學(xué)員鍛造成企業(yè)的“好鋼”、推動發(fā)展的“助推器”。

　　在“強脊工程”培養(yǎng)計劃指導(dǎo)下，安徽送變電公司指定了5名責(zé)任心強、技術(shù)過硬的一線骨干擔(dān)任崗前實訓(xùn)期間的班主任，跟班開展教學(xué)和督導(dǎo)。實訓(xùn)完全模擬現(xiàn)場施工要求，從實戰(zhàn)出發(fā)，全過程做好安全監(jiān)督和保護(hù)，并實行全過程積分制考核管理，細(xì)化到每項操作步驟，實現(xiàn)各專業(yè)實訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化、一站式服務(wù)，定期組織座談會了解新員工的所學(xué)、所思、所悟，跟進(jìn)其成長情況，確保每位學(xué)員在實訓(xùn)結(jié)束能取得2項技能證書、掌握3項電網(wǎng)建設(shè)操作技能。

　　為準(zhǔn)確把握學(xué)員們的思想動態(tài)，緩解消除因疫情防控、緊張學(xué)習(xí)產(chǎn)生的焦慮心理，該公司組織心理專家開展有針對性的輔導(dǎo)和咨詢，幫助他們盡快調(diào)整自我，自信滿滿地生活學(xué)習(xí)。另外，該公司還不定期組織職業(yè)素質(zhì)拓展等活動，幫助增強團(tuán)隊意識、提升職業(yè)素養(yǎng)。

　　按照計劃，實訓(xùn)完成后，學(xué)員們將掌握基本的操作技能、取得必要的資格證書，11月4日至明年8月，奔赴一線班組“跟班”實習(xí)，與基層工人同吃同住同勞動，開啟最原滋原味的“皖送生活”。

　　夯實基礎(chǔ)，磨礪意志，滋養(yǎng)初心，扣好職業(yè)生涯的第一?？圩?#xff0c;這是組織的期待，也是目標(biāo)。崇尚勞動，尊重技能，用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行，這是公司的囑托，也是心愿。（鄭賢列）