“一個(gè)崗位，大家一起學(xué)，一個(gè)人，掌握不同的崗位技能！自從參加了車間輪崗學(xué)習(xí)，我們現(xiàn)在不光是了解自己本崗位上的知識(shí)，還更全面地掌握了其他的工作技能，能做到工作中的‘多面手’！”連日來，湖南中煙零陵卷煙廠動(dòng)力車間開展的“一崗多輪”式輪崗學(xué)習(xí)，獲得了車間上下的一致好評。

據(jù)了解，該車間有電力、鍋爐、空調(diào)空壓三個(gè)班組，為全廠的生產(chǎn)提供水、電、氣、汽的運(yùn)行保障。為了適應(yīng)生產(chǎn)規(guī)模的需要和技術(shù)的更新迭代，該車間積極探索“一崗多輪”的新模式，打破班組壁壘，做實(shí)復(fù)合型人才培養(yǎng)工作，將不同的崗位讓不同的員工進(jìn)行定周期式的輪崗學(xué)習(xí)，通過這樣的新模式，打造青年員工成長的實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)，從根本上解決結(jié)構(gòu)性缺員問題。

圖為該車間青年后備人才共同探討崗位技能知識(shí)。

新模式啟動(dòng)之初，車間先鼓勵(lì)青年員工自主學(xué)習(xí)，在熟練掌握所在崗位的同時(shí)再考取關(guān)鍵崗位的操作資格，并配套激勵(lì)措施激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。然后，該車間再調(diào)研青年員工的個(gè)人想法，讓其在安全管理、設(shè)備維護(hù)等不同崗位的實(shí)踐過程中掌握新技術(shù)、新工藝、新知識(shí)、新方法，使得青年員工了解不同崗位之間的區(qū)別和聯(lián)系，適時(shí)調(diào)整自身發(fā)展方向。

新模式從知識(shí)、能力、素養(yǎng)等多方面入手，為高技能人才成長打通了職業(yè)通道，讓“一技之長”與職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合，讓追求高技能的精神和情懷在青年技能隊(duì)伍中薪火相傳。自2022年啟動(dòng)該模式以來，已有十余名青年員工主動(dòng)參與到崗位輪換的學(xué)習(xí)鍛煉中。（文/圖 蔣瀅潔）