五月是屬于廣大勞動者的節(jié)日，為大力弘揚勞模工匠精神，激發(fā)職工干事創(chuàng)的熱情，營造氛圍，凝聚共識，包頭供電公司調(diào)度管理處開展“勞模榜樣面對面”活動。

本次活動大膽嘗試、突破傳統(tǒng)，將“話筒”交給青年職工“大膽開麥”表達(dá)真實自我，由青工主導(dǎo)全程，以“勞模榜樣我訪問”的形式向勞模榜樣提問工作生活中的困惑。初入職場，這些天馬行空的青工在規(guī)劃工作學(xué)習(xí)、提升專業(yè)技能、緩解負(fù)面情緒等方面有許多痛點、難點和堵點。

在改善工作方法方面，“蒙電青春榜樣”郭帥提出“三個要”的建議，即要做到“可會可不會的一定要學(xué)會、應(yīng)該學(xué)會的一定要學(xué)通、已經(jīng)學(xué)通的要學(xué)會放手?！痹谡{(diào)節(jié)情緒壓力方面，“資深講師”楊智睿結(jié)合自身經(jīng)驗，提出“三多”的建議，即要“多做總結(jié)、多看重點、多做放空”，學(xué)會勞逸結(jié)合，將工作看做自身追求的事業(yè)，階段式列好目標(biāo)，用馬拉松比賽中的“分段式跑法”練就“耐力跑”。青工代表勇敢發(fā)聲，紛紛表示受益匪淺并表達(dá)了對勞模榜樣的敬佩之情，為他們贈上感謝的鮮花。

活動尾末，黨支部書記對青年職工提出三點希望要求，一要堅定理想信念，涵養(yǎng)家國情懷，忠于電力事業(yè)，作新時代的奮斗者；二要練就過硬本領(lǐng)，在層層歷練中積累經(jīng)驗，在摸爬滾打中增長才干；三要培養(yǎng)高尚情操，錘煉品德修為，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。最后，青年職工代表宣讀“以青春之名，建功新時代”倡議書，倡議廣大青年職工以青春之名，“耀信仰之光、燃奮斗之火、執(zhí)創(chuàng)新之筆”，以勞模榜樣為“燈塔”，接續(xù)奮斗，展望未來，為企業(yè)高質(zhì)量貢獻(xiàn)青春力量。

單位：調(diào)度管理處 作者：范初羿/文