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上海:依法隔離期間企業(yè)應(yīng)按正常勞動(dòng)支付員工工資

2022-03-28 16:56 來源:新華每日電訊 次閱讀
 
上海:依法隔離期間企業(yè)應(yīng)按正常勞動(dòng)支付員工工資

  新華社上海3月28日電(記者周蕊)28日,上海人社部門發(fā)布文件明確,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或政府依法對(duì)新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實(shí)施隔離措施,導(dǎo)致勞動(dòng)者不能提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其在隔離期間的工資。

  根據(jù)《本市人社領(lǐng)域全力支持抗擊疫情的若干政策措施》,上海圍繞援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)、關(guān)心關(guān)愛一線醫(yī)務(wù)工作者及相關(guān)人員、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、優(yōu)化人社服務(wù)等四個(gè)方面,推出了十六條有針對(duì)性的具體舉措。

  根據(jù)最新發(fā)布的這一文件,上海將延續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策。失業(yè)保險(xiǎn)繼續(xù)執(zhí)行1%的繳費(fèi)比例,一類至八類行業(yè)用人單位工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率,繼續(xù)在國(guó)家規(guī)定的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上下調(diào)20%。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定考核用人單位工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率時(shí),按照調(diào)整后的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。

  同時(shí),上海還明確將加大創(chuàng)業(yè)扶持政策力度,強(qiáng)化就業(yè)見習(xí)政策保障,支持共享用工模式。優(yōu)化24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制,對(duì)保障城市運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需等重點(diǎn)企業(yè),建立就業(yè)服務(wù)專員“一對(duì)一”工作機(jī)制,協(xié)助企業(yè)解決員工招聘、用工調(diào)劑、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等問題。

  這一文件還明確將關(guān)心關(guān)愛一線醫(yī)務(wù)工作者及相關(guān)人員,落實(shí)工傷保障待遇,加大職稱評(píng)審支持力度,保障醫(yī)務(wù)等一線抗疫人員待遇。對(duì)因履行工作職責(zé),感染新冠肺炎的醫(yī)務(wù)及相關(guān)工作人員,開設(shè)綠色通道,快速認(rèn)定工傷,落實(shí)各項(xiàng)待遇。

  文件還明確,要切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,統(tǒng)籌做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作,鼓勵(lì)協(xié)商處理工資待遇問題。根據(jù)要求,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或政府依法對(duì)新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實(shí)施隔離措施,導(dǎo)致勞動(dòng)者不能提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其在隔離期間的工資。隔離期結(jié)束后,對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的勞動(dòng)者,企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其工資。對(duì)其他因政府依法采取管控措施,導(dǎo)致企業(yè)停工停業(yè)或勞動(dòng)者不能返崗的,勞動(dòng)關(guān)系雙方應(yīng)強(qiáng)化同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱理念,區(qū)分不同情況,盡可能協(xié)商解決。


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