“目前，我們已成功研發(fā)出以聚氨酯為主的生物醫(yī)療材料達40種，涵蓋了人工血管、人工心臟瓣膜等醫(yī)用新材料領(lǐng)域?！苯?#xff0c;在甬江科創(chuàng)區(qū)寧波貝昂生物材料有限公司實驗室內(nèi)，新引進的研發(fā)人才團隊正在探討研制計劃。

　　近年來，寧波北侖區(qū)聚焦本地高端裝備、集成電路、新材料等特色產(chǎn)業(yè)，為核心的高成長性企業(yè)編制產(chǎn)業(yè)鏈“引才地圖”，著力推動產(chǎn)才深度融合，已引進海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目285個。

　　在人才部門的大力支持下，作為專注于研發(fā)生產(chǎn)高端醫(yī)療器械所需的醫(yī)用高分子材料的人才企業(yè)，貝昂生物在短短2年時間內(nèi)已引進3名高層次人才，通過7項專利，初步建立起了自己的技術(shù)“護城河”。未來3-5年，公司還將繼續(xù)執(zhí)行高端人才引進計劃，不斷充實研發(fā)團隊。

　　面對企業(yè)“單兵作戰(zhàn)”引才、行業(yè)“共性需求”整合、產(chǎn)業(yè)“核心技術(shù)”攻克、人才“發(fā)展梗阻”暢通等難題，該區(qū)以人才為紐帶、項目為抓手，通過“產(chǎn)業(yè)+項目+人才”模式精準引才，破解實現(xiàn)招才引智與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的良性聯(lián)動。

　　貝昂生物就是從推動產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)攻關(guān)角度出發(fā)，經(jīng)區(qū)內(nèi)高層次人才的推薦后引起了人才部門的注意，從服務(wù)企業(yè)和人才實際考慮，北侖區(qū)組織專家評審團隊專赴人才所在地考察調(diào)研，并給予詳細的項目申報指導(dǎo)及幫助。這不僅體現(xiàn)了北侖區(qū)招引人才的力度和決心，也展現(xiàn)了“真金白銀”的滿滿誠意，最終項目被列入?yún)^(qū)級人才項目。

　　比起“貝昂生物”這個初來乍到的“新人”，國內(nèi)高分子功能改性材料的領(lǐng)先制造商寧波能之光新材料科技股份有限公司落戶北侖已有23年。談及為何選擇北侖，“有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境和人才基礎(chǔ)，同時在政策落地、人才服務(wù)等方面有保障，給了我們招才厚實的安全感”，這是帶頭人張博士給出的答案。

　　截至目前，寧波北侖區(qū)已累計解決行業(yè)企業(yè)引才難題200余個，也帶動了像貝昂生物、能之光這樣的人才企業(yè)在北侖“開花結(jié)果”，為北侖科技創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展注入了強勁動能。

　　“堅持以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，聚焦產(chǎn)業(yè)引人才、促落地，始終是北侖人才工作的重點和方向。”北侖區(qū)委人才辦相關(guān)負責人表示。下一步，北侖區(qū)將繼續(xù)以人才助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)，形成產(chǎn)業(yè)和人才雙向成就、良性互動的生動局面。（經(jīng)濟日報記者?郁進東）