廣西新聞網(wǎng)都安8月18日訊(通訊員 黃炳鳳)為切實履行農(nóng)業(yè)銀行服務(wù)“三農(nóng)”使命，更好地服務(wù)于廣大客戶，農(nóng)行都安縣支行著眼于涵養(yǎng)企業(yè)文化、培育企業(yè)精神，大力開展企業(yè)文化建設(shè)，全力提升員工綜合素質(zhì)，有力助推業(yè)務(wù)經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展。

打造企業(yè)文化宣傳墻。充分利用樓內(nèi)走廊空閑區(qū)域，設(shè)計布放企業(yè)文化宣傳墻，大力宣傳農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)營、管理、人才、廉潔等理念，使命、愿景、核心價值等內(nèi)容，確保企業(yè)核心文化深植員工內(nèi)心，有效指引員工積極投身業(yè)務(wù)發(fā)展中來。

打造員工學(xué)習(xí)主陣地。在機關(guān)設(shè)黨員活動室，為其購置黨建圖版、設(shè)立“黨員風(fēng)采”照片墻、“學(xué)習(xí)園地”等專欄，大力宣傳先進典型模范。并購買涵蓋黨建、金融等書籍，面向全行員工開放。同時，適時舉辦讀書分享會等活動，有效引導(dǎo)員工深入學(xué)習(xí)，武裝頭腦，以便為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更便捷的服務(wù)。

實施“溫暖工程”。推行員工生日祝福問候活動，對困難黨員和困難員工進行慰問，定期組織員工進行健康體檢，充分體現(xiàn)對員工的關(guān)懷；經(jīng)常性地組織開展文體活動，讓員工倍感農(nóng)行大家庭的溫暖與關(guān)愛，使員工全身心投入全行各項工作。

營造比學(xué)趕超氛圍。強化員工進取意識，挖掘員工攻堅克難的工作潛能。堅持重大事項集體討論制度，對全行經(jīng)營目標(biāo)的制定、各種辦法和方案的出臺等，均通過行長辦公會、行務(wù)會、職工代表大會等形式集體討論，民主參與，集體決策，提高管理透明度。