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五部門明確全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制

作者:李丹青 2021-06-23 11:16 來源:工人日報 次閱讀
 
五部門明確全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制

本報北京6月22日電(記者李丹青)為加強新時代技能人才培養(yǎng),人社部、財政部、國資委、全國總工會、全國工商聯(lián)近日共同印發(fā)《關(guān)于全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制加強技能人才培養(yǎng)的指導(dǎo)意見》,明確學(xué)徒培養(yǎng)目標以符合企業(yè)崗位需求的中級工、高級工及技師、高級技師為主,培養(yǎng)期限為1~2年,學(xué)徒每人每年的補貼標準原則上為5000元以上。

《意見》明確,中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制以至少簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員為主要培養(yǎng)對象,發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)主體作用,推行培養(yǎng)和評價“雙結(jié)合”,企業(yè)實訓(xùn)基地和院校培訓(xùn)基地“雙基地”,企業(yè)導(dǎo)師和院校導(dǎo)師“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)模式。

“各類企業(yè)可采用舉辦培訓(xùn)班、集訓(xùn)班等形式,采取彈性學(xué)制和學(xué)分制等管理手段,按照‘一班一方案’開展學(xué)徒培訓(xùn)。”人社部有關(guān)負責(zé)人介紹,要根據(jù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展要求,依據(jù)國家職業(yè)技能標準和行業(yè)、企業(yè)培訓(xùn)評價規(guī)范開展相應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)。

《意見》指出,要完善經(jīng)費補貼政策,對開展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼,補貼資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金或就業(yè)補助資金列支。

“學(xué)徒在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間,企業(yè)應(yīng)當按照勞動合同法的規(guī)定支付工資,且工資不得低于企業(yè)所在地最低工資標準?!边@位負責(zé)人介紹,承擔帶徒任務(wù)的企業(yè)導(dǎo)師享受導(dǎo)師帶徒津貼,津貼標準由企業(yè)確定,津貼由企業(yè)承擔。要建立獎勵激勵機制,鼓勵企業(yè)建立學(xué)徒獎學(xué)金、師帶徒津貼(授課費、課時費),制定職業(yè)技術(shù)技能等級認定優(yōu)惠政策,暢通企業(yè)間流通渠道。

《意見》要求,要建立與企業(yè)的聯(lián)系制度,加強考核評價,推動企業(yè)全面自主開展技能人才評價,廣泛動員企業(yè)、院校、培訓(xùn)機構(gòu)和職工積極參與學(xué)徒制培訓(xùn),擴大覆蓋面和提高質(zhì)量。

據(jù)悉,自2018年起,人社、財政兩部門在30個省區(qū)市全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制?!堵殬I(yè)技能提升行動方案(2019—2021年)》明確要求3年培訓(xùn)100萬新型學(xué)徒。2019~2020年,企業(yè)和院校積極參與企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn),累計培養(yǎng)企業(yè)新型學(xué)徒超80萬人。


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